KESKI-POHJANMAAN Yrittämisen ja talouselämän erikoislehti • 3/2017 TEEMANA: Hyvinvointiyrittäjyys Pääasioissa ajan hermolla Kokkolalainen parturi-kampaamo Clip seuraa aktiivisesti maailmalla vallitsevia trendejä. 12 Veteli aktiivisin Vetelin Yrittäjät voitti Pulssi-soiton eli hankki jäsenkampanjallaan eniten uusia jäseniä maakunnassa. Palkinnoksi yhdistys sai 1500 euroa toimintatukea. 5 Salilla hymyssä suin s. 10 Haapajärven moniosaaja Kotihoitopalvelu Huushollin yrittäjä on kahvakuulaurheilua menestyksekkäästi harrastava Juhani Pavloff. 18 TUOTAMME KOKONAISVALTAISIA AV-TEKNIIKAN KOKONAISRATKAISUJA •PROJEKTORIT •DOKUMENTTIKAMERAT •VIDEONEUVOTTELUJÄRJESTELMÄT •INFO-TV:T •LANGATON KUVANSIIRTO •KOSKETUSNÄYTÖT •SUUNNITTELU & ASENNUSPALVELUT •ÄÄNENTOISTO Hannu Vanhala Tuomo Lahti Timo Kuivanto Jani Määttänen Mika Pentinmikko 050 582 8718 0400 667 593 040 550 5793 040 736 2099 044 729 1540
Kalajoella onnistuu! Kalajoella osataan! KALAJOKI - Piirun verran parempi. Yrityspalvelut Alavieskassa, Kalajoella ja Merijärvellä Kalajoen Yrityspalvelukeskuksen asiantuntijat palvelevat Alavieskan, Kalajoen ja Merijärven yrittäjiä ja yrityksen perustajia. Avustamme mm. yrityksen perustamisessa, kasvussa, kehittämisessä, kansainvälistymisessä, omistajanvaihdoksissa, yrityksen kokonaisrahoituksessa ja erilaisissa muutostilanteissa. Varaa aikasi asiantuntijalle anja.tilvis@kalajoki.fi tai puh. 044 4691 250. KOY Kalajoen Star Villas Muista Topirahoitus! 2 ot 50-100m iikehuoneist L mh. alk. 34.900€ Korkealuokkaisia liiketiloja Kalajoen Hiekkasärkkien ytimessä, matkailukeskuksen mukavuuksien ja palveluiden läheisyydessä. Myös vuokraus mahdollinen. Jussi Turunen p. 050 363 7120 www.wesain.fi 2 ■ KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ Mika Alavesa p. 044 309 8399 kotimaista kalustemuotia! Topi on asumisen ammattilainen ja luotettava kumppani. Inspiroivasta, tyylikkäästä ja käytännöllisestä mallistostamme nykyaikaiset ja toimivat kiintokalusteet kaikkiin koteihin ja tiloihin. Topi-Keittiöt Oy, PL 46, 85101 Kalajoki, 08 469 5500, topi-keittiot.fi
Kalajoki Alavieska KESKI-POHJANMAAN Ylivieska Kokkola Luoto Pietarsaari Kannus Reisjärvi Kaustinen Halsua PÄÄKIRJOITUS Lestijärvi Veteli Perho Oikeus toteutui Suomen hallitus sai perustuslaista nousevan selkänojan lisätä työpaikkasopimista tavalla, joka kohtelee kaikkia yrityksiä ja työntekijöitä samalla tavalla riippumatta siitä, kuuluvatko ne liittoon vai eivät. Tämä päätös on oikeudenmukainen ja vihdoin järki voitti. Korkein oikeus on siis antanut työoikeudellisen ennakkoratkaisun, jolla on suuri vaikutus myös paikallisen sopimisen edistämisessä. Korkeimman oikeuden mukaan ammattiyhdistystoimintaan osallistuminen tai osallistumatta jättäminen ei ole hyväksyttävä peruste erilaiseen kohteluun työelämässä. Oikeudessa käsiteltiin tapausta, jossa työnantaja oli ilmoittanut, että se ei pitänyt työntekijöiden valitsemaa henkilöä luottamusvaltuutettuna, koska työpaikalla jo oli työnantajaa sitovan työehtosopimuksen perusteella valittu luottamusmies. Työsopimuslain mukaisen luottamusvaltuutetun voivat valita edustajakseen ketkä tahansa työnteki- Haapajärvi Toholampi Kruunupyy Pedersöre Nivala Sievi jät. Luottamusmiehen valintaan saavat puolestaan osallistua vain ne työntekijät, jotka kuuluvat siihen työntekijäliittoon, joka on solminut työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen. Tässä tapauksessa kyse oli siitä, onko luottamusmiehellä yksinoikeus edustaa sellaisiakin työntekijöitä, jotka eivät ole voineet osallistua hänen valintaansa. Korkeimman oikeuden mukaan ei ole. Ammattiliittoon kuuluminen ei saa oikeuttaa erioikeuksiin suhteessa niihin työntekijöihin, jotka eivät kuulu ammattiliittoon. Toivoaksemme tämä ratkaisu vaikuttaa jatkossa myös paikallisen sopimisen edistämiseen. Sellainen sääntelymallia, jossa työntekijöiden edustajaksi kelpaisi vain ammattiliittoon kuuluva luottamusmies silloin, kun työehtosopimus sitä edellyttää, olisi yhdistymisvapauden vastaista! Tämä johtaisi suoraan siihen, että työntekijäliittoihin kuulumattomia työntekijöitä kohdeltaisiin työelämässä heikommin kuin liittoihin kuuluvia, sillä he eivät voisi osallistua luottamusmiehen valintaan eivätkä siis voisi vaikuttaa siihen, kuka heidän puolestaan neuvottelee. Ymmärtääkseni KKO:n ratkaisu merkitsee sitä, että lähtökohtaisesti muillakin henkilöstöryhmillä kuin liittojen jäsenten valitsemalla luottamusmiehellä on oikeus olla sopijapuolena. Yhdenvertaisuus lain edessä on linjassa perustuslain takaaman yhdistymisvapauden kanssa. Hyvä niin. Meidän tulee edelleen edistää paikallista sopimista lainsäädännöllä, huolehtien siitä, ettei sopiminen ole yhdistymisvapauden vastaista. Yleissitovaa työehtosopimusta noudattaville järjestäytymättömille yrityksille on asetettu lainsäädännössä olennaisesti tiukemmat säännöt kuin työnantajaliittoihin kuuluville yrityksille. Joten työnantajaliittoihin kuulumattomatkin työnantajayritykset joutuvat täyttämään osia työehtosopimuksen velvoitteista, mutta he eivät saa sopia paikallisesti työehdoista samassa laajuudessa kuin liittoon kuuluvat työnantajat. Näin ollen yrityksen omistavan yrittäjän yhdenvertaisuutta loukataan, koska hän käyttää perusoikeuttaan olla kuulumatta yhdistykseen. Näin ei saa olla. Työlainsäädäntöä tulee korjata niin, että sekä yrittäjät että työntekijät ovat järjestäytymisestä riippumatta työelämän sääntelyssä samassa asemassa. Mervi Järkkälä Keski-Pohjanmaan Yrittäjät, toimitusjohtaja PUHEENJOHTAJAN PALSTA Onnistummeko taas tunaroimaan? Kirjoitin viime vuoden kesäkuun Yrittäjälehteen puheenjohtajapalstan otsikolla ”Onko maallamme malttia vaurastua?”. Otsikko viittasi Urho Kekkosen v. 1952 kirjoittamaan samannimiseen kirjaan. Kysymys on nyt ajankohtaisempi kuin pitkiin aikoihin. Nyt hehkutetaan sitä, että talouskasvu on viime kuukausina ollut ennustettua nopeampaa ja luottamusindeksit ovat korkealla. Työpaikkoja syntyy ennen kaikkea lounaisrannikon laivanrakennus- ja autoteollisuuteen, mutta investointien kasvu näyttää alkaneen laajemmaltikin. Talouskasvu on lähtenyt reippaasti liikkeelle. Kyse on talousoppineiden mukaan pääosin siitä, että 6-7 vuotta jatkunut noususuhdanne Yhdysvalloissa ja osin EU:nkin alueella vaikuttaa viimein Suomeenkin. Talouskasvussa on kyse maailmanlaajuisesta suhdannesyklistä, jonka pituus on yleensä noin 8 vuotta. Meillä virinnyt talouskasvu onkin suhdannesyklin viime sykäyksiä. Sitä voi verrata siihen, että mennään bileisiin varttia ennen niiden päättymistä. Mikäli suhdannesyklin viime minuuteilla tunaroidaan kasvun edellytykset, näkyy se työttömyyden ja valtionvelan kasvuna, silloin kun taantuma taas alkaa. Keski-Pohjanmaan Yrittäjä -lehti Suomen talous ei ole kasvanut vuoden 2008 jälkeen lainkaan vaan bruttokansantuote on vieläkin 8 % alempana kuin v. 2008. Tuolloin alkanut talouden syöksykierre oli maailmanlaajuinen, mutta Suomi ei koskaan päässyt mukaan myöhempään kasvuun päinvastoin kuin kilpailijamaamme. Syitä ovat elinkeinoelämän rakenne, euro, viennin romahtaminen, Venäjän talouspakotteet, työmarkkinoiden jäykät rakenteet sekä yleinen näköalattomuus. Naapurimaamme Ruotsin talous on viimeisen kymmenen vuoden aikana repinyt miljardien eurojen kaulan Suomeen verrattuna. Kasvua on myös muissa Pohjoismaissa ja erityisesti EU:n talousveturissa Saksassa. Euroopan talous kasvaa neljättä vuotta peräkkäin. On laskettu, että mikäli Suomessa olisi onnistuttu luomaan samanlainen talouskehitys kuin Ruotsissa, olisi talouskasvua kertynyt 150 miljardia euroa enemmän ja työvuosia 570 000 enemmän. Viime vuonna sorvattiin ns. kilpailukykysopimus (kiky), jonka tavoitteena oli parantaa Suomen kilpailukykyä. Tässä on hieman onnistuttukin, mutta siitä huolimatta Suomen kilpailukyky on edelleen 5-10 % heikom- Julkaisija: Keski-Pohjanmaan Yrittäjät ry pi kuin tärkeimmissä kilpailijamaissa. Jotta eroa voidaan kuroa umpeen, täytyy työn tuottavuutta parantaa. Maltillinen palkkakehitys on yksi osa tuottavuuden kasvua. Jotta kilpailukykyä saataisiin parannettua, tulisi lähivuosina noudattaa hyvin maltillista palkankorotuslinjaa, jopa nollalinjaa. Meilläkin on sanottu, että palkkojen nimelliskorotukset ovat olleet nollassa, mutta todellisuudessa palkat ovat viime vuosina nousseet 1-3 % vuodessa tilanteessa, jossa talous on supistunut. Enimmillään palkat nousivat jopa 5,5 % vuodessa. Nousu johtuu osin nimelliskorotusten päälle maksetuista palkkaliukumista. Jopa SAK:n ekonomisti on sitä mieltä, että palkat ovat viime vuosina nousseet liikaa. Kaikissa keskeisimmissä kilpailijamaissamme yhtenä talouskasvua selittävänä tekijänä ovat joustavammat työmarkkinat. Meillä on edelleen naapureitamme jäykemmät työmarkkinat, eikä työpaikkakohtaisia joustoja juurikaan ole. Yleissitovat työehtosopimukset osaltaan luovat jäykkyyttä työmarkkinoille. Työpaikoilla tulisi voida sopia laajemmin työehdoista työnantajan ja työntekijöiden kesken. Kyse on sopimisesta, joilla saadaan työntekoon sel- Päätoimittaja: Mervi Järkkälä Puh. 0500 561 145 laisia joustoja, joilla mahdollistetaan yritysten toiminta ja kasvu ja työpaikkojen säilyminen. Selvitysten mukaan työntekijät ovat valmiimpia kuin ammattiliitot sopimaan työehdoista työpaikoilla. Luottamus työnantajan ja työntekijöiden kesken on hyvin korkealla juuri pk-yrityksissä. Huolestuneena on pantu merkille, että kun talouskasvu on pitkän kuivan kauden jälkeen lähtenyt liikkeelle, ollaan valmiita ulosmittaamaan kasvun hedelmät ennen kuin niitä on vielä tienattukaan. Puhutaan useiden prosenttien palkankorotusvaatimuksista ja uhkaillaan laajoilla lakoilla. Ei voi muuta kuin huokailla, että eikö mistään ole mitään opittu. Kimmo Hanhisalo Keski-Pohjanmaan Yrittäjät, hallituksen puheenjohtaja Kustantaja, toimitus ja ilmoitusmyynti: Keski-Pohjanmaan Kirjapaino Oyj Puh. 020 750 4400 Painopaikka: Botnia Print Kokkola
Luovuus viehättää floristia Kukkakauppias kulkee asiakkaiden rinnalla arkienkelinä ilossa ja surussa Maisa Järvelä Monen alan taitaja Vuoden alusta Vetelin Yrittäjien puheenjohtajaksi valittua floristi KirsiMaria Saarista viehättää alassaan niin käsillä tekeminen, luovuus kuin asiakaspalvelukin. Hänen yrityksensä Kukka ja tähti tarjoaa sekä kukkakaupan että hautaustoimiston palvelut. – Ihanimpana asiana pidän työssäni ihmisten kanssa olemista. Minua on sanottu arkienkeliksi, koska kuljen arjessa asiakkaiden vierellä niin iloissa kuin suruissakin. Työssäni näen elämän koko kaaren. Saarinen myöntää, että pienellä paikkakunnalla asiakkaiden asiat ottaa toisinaan liikaakin omikseen. Joskus hän kohtaa raskaita ja järkyttäviäkin kohtaloita. – Silloin jää miettimään syntyjä syviä. Tietty objektiivisuus on kuitenkin säilytettävä, mutta olen tyytyväinen, että voin ottaa omaisten harteilta käytännön järjestelyjä. Floristiksi Kirsi-Maria Saarinen valmistui 1994. Aikansa alan töitä tehtyään hän opiskeli lisäksi luonto- ja eräoppaaksi. Monta vuotta välillä meni myös tehden erilaisia EU-hanketöitä. 2000-luvun alkupuolella mieli alkoi palaa jälleen kukkien maailmaan. – Olen käsityöläinen sielultani, joten papereiden pyörittely alkoi tuntua tylsältä. Halusin palata käsillä tekemiseen. Floristiikan alan jatko-opinnotkin kiehtoivat, joten hän lähti Mäntsälään opiskelemaan floristimestariksi. Paluu isovanhempien kotikuntaan Veteliin mahdollistui, kun edellinen kukkakauppias tarjosi liikettä Saarisen ostettavaksi. 4 ■ KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ Erikoiskaupalla oma haasteensa Kukkakauppias saa usein kuulla asiak- kailta: ”On sinulla ihana työ”. Saarinen myöntää, että kukkien keskellä työskentelyssä on viehätyksensä. – Mutta onhan tämä fyysisesti raskasta työtä. Apulaisen saaminen pienellä paikkakunnalla ei ole helppoa, varsinkin kun työtunteja on tarjota enemmän pääasiassa vain sesonkeina. Aina on myös vaarana allergisoituminen. Pitkiä päiviä ja sesonkihuippuja Saarinen ei kuitenkaan pidä pahana. – Ei minua kukaan kotona odota eikä moiti, että työ vie niin paljon, hän nauraa. Erikoiskaupalla on myös haasteensa. Saarinen harmittelee, että marketit voivat myydä kaikkea. – Myös sitä mikä on niillä marginaalissa. Ei sieltä morsiuskimppua tai hautavihkoa saa. Pelkästään niillä ei kuitenkaan erikoiskauppa elä. Saarinen toteaa, että markettien kukkamyynti on aiheuttanut myös väärinkäsityksiä. Hän sanoo, että monet eivät halua kukkakimppuihinsa esimerkiksi ruusuja tai tulppaaneja, koska kuvittelevat niiden kestävän niin vähän aikaa. – Laatutavara kestää ja erityisesti, kun sidonta tehdään oikein. Intohimona korttien teko Vuosi sitten Kirsi-Maria Saarinen laajensi liiketilojaan. Hautakiviedustus hänellä on ollut koko ajan palveluvalikoimassaan, mutta laajennuksen myötä kivet pääsivät paremmin esille. Samalla hän sai tilaa toiselle intohimolleen – adressien ja korttien teolle. Hänen tavoitteensa on myydä myös itsetehtyjä, yksilöllisiä adresseja ja kortteja. - Esimerkiksi hääparille voi tilata yksilöllisen kortin juuri heidän oman väriteemansa mukaan. Lisätila antoi myös paremmat mahdollisuudet pitää kukkasidontailtoja. - Pienistä puroista kasvaa leveämpi joki. Pienen paikkakunnan yrittäjänä on kehitettävä monenlaista.
Opettajille tietoa yrittäjyydestä ja työelämän muutoksesta Yhä useampi ihminen tekee työuransa yrittäjänä tai pienessä yrityksessä. Siksi on tärkeää, että opiskelijat saavat tietoa yrittäjyydestä. Nyt yrittäjyystietoa oli tarjolla opettajille Kokkolassa. Kokkolan opettajat saivat näkökulmia yrittäjyyteen ja työelämän muutokseen toukokuussa järjestettävässä koulutuksessa. Työelämän muutoksesta kertoi toisinajattelija Petri Rajaniemi. Koulutus oli osa Centria ammattikorkeakoulun henkilöstöpäivää, mukaan tuli opettajia myös Kokkolan muista oppilaitoksista. – Hyvä yhteistyö Keski-Pohjanmaan Yrittäjien ja Centria Ammattikorkeakoulun kanssa on jatkunut jo vuosia. Tämänkaltainen opettajien yrittäjyyskasvatus tuottaa ammattitaitoista ja oikeilla asenteilla varustettuja nuoria, jotka puolestaan työllistyessään tuottavat oikeanlaisia tuloksia myös yrityksille, toimitusjohtaja Mervi Järkkälä toteaa. Opettajat tutustuvat alueen yrittäjiin Koulutus jatkuu alkusyksyn ai- Kirsi-Maria Saarinen nauttii kukkaloistosta työpaikallaan. Jäsenhankinnalla toimintatukea Vetelin Yrittäjät sai uuden puheenjohtajan vuoden alussa. Kirsi-Maria Saarinen toteaa, että pyyntö tuli sopivaan saumaan. Yrittäjyyttä ja yhdistyksen jäsenyyttä oli takana toistakymmentä vuotta. – Yrittäjätaipaleen alussa ei lisävastuuta olisi pystynyt ottamaan. Nyt tilanne oli hyvässä vaiheessa, rutiinia ja näkemystä kertynyt. Ensimmäiset kuukaudet puheenjohtajana ovat olleet asioiden selvittämistä ja tutustumista niin oman yhdistyksen kuin maakunnallisenkin yhdistyksen toimintaan ja henkilöihin. – Vähitellen peruspalikat alkavat olla kasassa. Jatkossa voin alkaa luoda omaa linjaani puheenjohtajana. Alku on ollut hyvä uudella puheenjohtajalla. Yhdistys voitti Pulssi-soiton eli hankki jäsenkampanjallaan eniten uusia jäseniä maakunnassa. Palkinnoksi yhdistys sai 1500 euroa toimintatukea. Jäseniä Vetelin yhdistyksessä on nyt 92. Päätavoite yhdistyksellä on puhaltaa yhteen hiileen ja ”pönnätä” omaa pitäjää eteenpäin. Saarinen toivoo, että ”lakisääteisten” lisäksi saadaan erityisesti virkistystoimintaa. – Moni kaipaa yrittäjän arkeen kevennystä, positiivisuutta ja yhdessäoloa ja se on paikallisyhdistyksen tehtävä. Maakunnallinen yhdistys tarjoaa apua asiakysymyksiin. Seuraava isompi tapahtuma, missä yrittäjäyhdistys on mukana, järjestetään heinäkuun ensimmäisenä. Vetelin kesämarkkinat ja markkinahölkkä pidetään jälleen Koulutiellä. – Päävastuun kantaa Lions Club. Mukana on yrittäjäyhdistyksen lisäksi myös kunta ja Vetelin Urheilijat. Työelämän muutoksesta kertoi toisinajattelija Petri Rajaniemi. KUVA: SEIJA KRAPU kana, kun osa opettajista jalkautuu alueen yrityksiin hakemaan tietoa yrittämisestä ja yrittäjyydestä. Lisäksi suunnitteilla on yrittäjyyden työpajoja. Koulutuksen järjestävät Suomen Yrittäjä ja KeskiPohjanmaan Yrittäjät. Koulutukselle on suunnitteilla jatkoa syksyllä. Opiskelijat tarvitsevat tietoa yrittäjyydestä Koulutukset toteutetaan lääkintöneuvos Sakari Alhopuron tekemän miljoonan euron lahjoituksen avulla. Alhopuro teki lahjoituksen, koska hän ko- ki, että Suomi tarvitsee nyt kipeästi uusia yrityksiä ja työpaikkoja. – Tulevaisuutemme kannalta on tärkeää, että nuorilla on valmiudet ja halu ryhtyä yrittäjäksi. Kouluopetus on niiden luomisessa avainasemassa, Alhopuro perusteli lahjoitusta. Valtakunnallinen hanke kestää kolme vuotta. Koko hankkeen aikana koulutukset tulevat tavoittamaan yli 7000 lukioiden, ammatillisten oppilaitosten, ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen opettajaa ja opettajaksi opiskelevaa sekä opettajien kouluttajaa eri puolilla Suomea. STTK ja Suomen Yrittäjät: Paikallista sopimista ja yhteistoimintaa kehitettävä Suomalaisten yritysten tuottavuutta ja Suomen talouskasvua on edistettävä. Siinä auttaisi hallittu paikallisen sopimisen lisääminen ja yhteistoiminnan kehittäminen. Näin linjaavat Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ja pieniä ja keskisuuria yrityksiä edustava Suomen Yrittäjät. Työelämä ja organisaatiorakenteet ovat muuttuneet ja muuttuvat jatkossa yhä enemmän. Kehitys vie vääjäämättä kohti laajempaa sopimista työpaikoilla. Sekä työntekijöitä edustava STTK että yksinyrittäjiä ja työnantajia edustava Suomen Yrittäjät kannattavat paikallisen sopimisen lisäämistä ja paremman yhteistoiminnan edistämistä. – Työpaikkatason neuvotteluosaamista, luottamusta ja tiedonsaantia kannattaa parantaa suunnitelmallisesti, jotta paikallinen sopiminen todella etenee. Sopimisen edellytys on osaaminen, luottamus ja tieto, Suomen Yrittäjien toimi- tusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo. – Neuvotteluosapuolia on koulutettava nykyistä enemmän ja vuorovaikutusta sekä parempaa tiedonsaantia työpaikoilla on edistettävä, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola sanoo. Palola ja Pentikäinen keskustelivat paikallisen sopimisen ja yhteistoiminnan edistämisestä järjestöjen yhteisessä keskustelutilaisuudessa Helsingin Finlandia-talolla. Kehitys kohti ympäri vuorokauden toimivaa yhteiskuntaa asettaa paineita työaikojen muutoksille ja joustoille. – Työaikasuojelu on tärkeä lähtökohta tulevaisuudessakin, mutta joustoja on lisättävä sekä työntekijöiden että työnantajan tarpeesta. Sopiva tasapaino työajan ja vapaan välillä on tärkeää työntekijöille, Palola toteaa. Henkilöstön edustusta vahvistettava yrityksen päätöksenteossa Sekä Suomen Yrittäjät että STTK ovat valmiita tukemaan mallia, jossa henkilöstön edustaja on mukana yrityksen päätöksenteossa, jos sen avulla voidaan edistää parempaa yhteistoimintaa ja paikallista sopimista. Osallistumisen mallista voitaisiin sopia tarkemmin yrityskohtaisesti. Näin varmistettaisiin, että työntekijöillä on riittävästi tietoa yrityksen tilanteesta ja näkymistä, mikä on edellytys onnistuneelle paikalliselle sopimiselle. Lisäksi järjestöjen mielestä on tärkeää turvata työntekijöiden ja yrittäjien mahdollisuus kehittää osaamistaan. Tämä tarkoittaisi esimerkiksi selkeää aikuiskoulutusstrategiaa, jossa määriteltäisiin aikuiskoulutuksen tavoitteet ja resurssit. – Uusi maailma vaatii aivan uudenlaisia taitoja ja niiden jatkuvaa päivittämistä. Vastuu siitä on sekä työnantajalla, työntekijöillä että koulutuksen tarjoajilla, Pentikäinen huomauttaa. KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ ■5
YRITTÄJÄ VAPAALLA Meri henkireikänä Maisa Järvelä Eventas Oy:n yrittäjä Minna Witting sanoo meren olleen hänelle aina henkireikä. Hän on viihtynyt vesillä lapsesta saakka. Samoin Tankar on rakas paikka – erityisesti siksi, että hänen isoisoisänsä oli luotsi ja suvulla oli pitkään mökki saaressa. Merellä ja Tankarissa kiireet ja murheet unohtuvat ja mieli lepää. – Kun köydet irtoavat, kaikki murheet jäävät maihin. Omaa venettä Minna Wittingillä ei juuri nyt ole, mutta lapsuuden ystävän ja muidenkin kavereiden veneillä hän pääsee usein merelle. - Jos saan lottovoiton, ostan ensimmäiseksi veneen, Minna Witting nauraa ja myöntää samaan hengenvetoon, että varmemmin kai rahat paattiin saa työtä tekemällä. - En kaipaa luksusta. Käytännöllisyys ja toimintavarmuus ovat tärkeintä veneessäkin. Veneen käsittelytaitoa naisyrittäjällä riittää. Hän kävi pari vuotta sitten sekä saaristomerenkulun että rannikkolaivurin kurssit. Myös purjeveneilyn kurssin hän on käynyt. Kun vesille ei pääse, kävelee Witting koiransa Hugon kanssa rannoilla. – Ja heti kun jäät kantavat, suuntaamme jäälle. Hugo on tottunut mereen heti pennusta asti ja nauttii kuten minäkin. Minna Wittingin yritys Eventas on erikoistunut yritysten juhlavuosien järjestämiseen. - Toki teen kaikkea muutakin tapahtumiin liittyen. Perustin yritykseni 2009 ja into vain kasvaa kokemusten myötä. Monta tiukkaa paikkaakin tapahtumanjärjestäjä on saanut kokea. Viimeksi iso tapahtuma Raahessa oli vaarassa, kun pääpuhuja ja muitakin tapahtuman kannalta merkittäviä henkilöitä kaarteli Oulun sumuisen kentän yllä pääsemättä laskeutumaan. - Lopulta karismaattinen juontaja teki lentokoneen seikkailuista hauskuttavan ohjelmanumeron kertoen yleisölle, missä juhlapuhuja milloinkin lenteli. Minna Witting toivookin, että tilaisuuksista jää hetken nautinnon lisäksi elämään tarinoita juhlien jälkeenkin. 6 ■ KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ Minna Witting ja Hugo viihtyvät merellä ja rannalla. MAISA JÄRVELÄ
Tarjouksena Punkkirokote (TBE) 49€ (sis. rokotteen ja pistämisen) Tarjous voimassa elokuun 2017 loppuun. TERVETULOA KOKKOLAN MEHILÄISEEN! Meillä sinua palvelevat seuraavat erikoislääkärit: Gastroenterologi Ilkka Vihriälä • mahasuolikanavan tähystystutkimukset Gynekologi Peeter Peil Ihotautilääkäri Minna Mörtenhumer Kliin. neurofysiologi Sampsa Sipilä • ENMG-tutkimukset Neurologi Kirsi Juvila Ortopedi Juho Venetpalo Silmälääkäri Tiina Simunaniemi • silmäsairauksien diagnosointi ja hoito, toimenpiteet, ei silmälasien määritystä Ajanvaraukset 010 414 00* tai mehilainen.fi *0,08 €/puh + kiinteästä verkosta tai matkapuhelimesta 0,17 €/min Kokkola, Rantakatu 2 B 3.krs | mehilainen.fi Työtä ihmisille Kaustisen Kaus Ka ussti t se sen Ka K Kap Kappelinkankaalla app ppe pelin i ka k nkaalla työskentelevät työskeen nttel elev evät ät aaviopari viop viop par arii Seppo S pp Se ppo o ja Kaija Kaiija Järvelä Jär ärve velä lä saman sam aman an katon kat ll mutta eri asioiden d parissa. Kaija työskentelee k l kkosmetologina l k alla, ja Seppo on jäsenkorjaaja ja hieroja. Molemmat ovat kouluttautuneet ammatteihinsa aikuisiällä. - Minulla oli ajatus, että tämä on ammatti, joka ei katoa eikä tätä voi viedä pois, kertoo Seppo. Lahjakortti juhlan alla Kaija kouluttautui kosmetologiksi ja aloitti yrittäjänä 21 vuotta sitten. Koulutuksia on käytävä vuosittain, sillä kauneusalalla uutta tulee vuosittain. Viime vuosien uutuuksia ovat esimerkiksi geelikynnet ja rakennekynnet sekä ripsien pidennykset ja ripsipermanentit. Hän tekee myös kasvohoitoja ja jalkahoitoja. Kaija pitää vaihtelevasta työstä. - Päivän juju on se, että voin palvella asiakkaita erilaisilla hoidoilla, kertoo Kaija. Kevään juhlasesonki saa asiakkaat hankkimaan lahjakortteja, esimerkiksi äitienpäiväksi, rippilahjaksi tai syntymäpäiväksi. J Nopesti apua kipuun Jäsenkorjaukseen sopii hyvin päivystys ja sitä Seppo tekeekin arkipäivisin aamuisin. Jäsenkorjaajan apua osaavat hyvin hakea paikalliset, mutta myös kauempaa. Moneen vaivaan löytyy jäsenkorjaajalla apu helposti, esimerkiksi: - Yleensä on kyse polvivaivasta. Alaselkä on kipeä, kun polvi on pois paikoiltaan. Niin se vaan menee. Yhden asiakkaan käyntiin kuluu aikaa 15-20 minuuttia. Vaikka apu kipuun löytyy nopeasti, kannustaa Seppo lihasten ja nikamien huoltoon hieronnoissa käymällä. Kappelintie 15, 69600 Kaustinen | Puh. 050 338 5930 | www.seppojarvela.fi Kokkola Asiakkuuspäällikkö Timo Karkia / 050 5982 052 timo.karkia@lonnberg.fi Ylivieska Asiakkuuspäällikkö Matti Knuutila / 044 3110 209 matti.knuutila@lonnberg.fi Kirjapainopäällikkö Esko Östberg / 044 3110 204 esko.ostberg@lonnberg.fi KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ ■7
Sähkösuunnittelu Asennus Sähkötarvikemyymälä • • • • • • • Voimaa verkostosta – nuoret yrittäjät suunnannäyttäjinä Huoltotyöt Korjaukset Rengasmyynti Varaosat Tarvikkeet Leikkurit Pienkonehuolto Pohjoinen Satamatie 1 ® 195/65 R15 BluEarth kesärenkaat 205/55 R16 BluEarth kesärenkaat Rengasammattilaiset asialla KOIVUSAARI OY 290 € 365 € /sarja asennettuna /sarja asennettuna avoinna ma-pe klo 8-17 www.koivusaari.fi Leppäojantie 5 • KANNUS • 06 8741 300 Teollisuustie 4 • NIVALA • 08 440 430 ➦ Kuljetukset päivittäin ympäri maakuntaa ➦ Muuttokuljetukset Lammasojantie 4, 69100 KANNUS 040-715 6049 info@kuljetuspalvelusyrjala.fi 8 ■ Keski-Pohjanmaan nuoret yrittäjät kokoontuvat säännöllisesti verkostoitumaan. KUVA: ANU SALO KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ Keski-Pohjanmaan Yrittäjien nuorille jäsenyrittäjille suunnatussa kyselyssä sekä teemahaastatteluissa selvitettiin yrittäjien tämänhetkistä yhteistyön ja verkostoitumisen astetta, innovaatioinnokkuutta sekä kiinnostusta yhteistyöhön ja verkostoitumiseen sekä yhteisiin innovaatioihin tulevaisuudessa. Tutkimus tehtiin Maria Ljungbergin opinnäytetyönä yhteistyössä Keski-Pohjanmaan Yrittäjien ja Centria-ammattikorkeakoulun kanssa. Keski-Pohjanmaan Yrittäjien nuoret jäsenyrittäjät kokevat yhteistyön ja verkostoitumisen sekä yhdessä tekemisen yhtä lailla tärkeäksi sosiaalisten suhteiden synnyttämisessä kuin liiketoimintahyödyn saavuttamisessa. Nuoret yrittäjät toimivat tiiviissä yhteistyössä toisten yrittäjien kanssa, ja kiinnostus yhteistyön ja verkostoitumisen syventämiseen erityisesti alueellisesti ja valtakunnallisesti ovat korkeat. Innovointiin ja yhdessä tekemisen potentiaaliin uskotaan, mutta ajankäytölliset haasteet sekä yhteisen toiminnan käytänteet mietityttävät. Alueellinen tekijöiden verkosto yrittäjien tueksi Nuorten yrittäjien rooli alueen tulevaisuuden yritys- ja talouselämässä on merkittävä ja nuoret yrittäjät ovat tärkeä osa aluetta ja sen tulevaisuutta. Yrittäjäksi ryhtyminen voi olla monen yhtälön summa, kuten myös yrittäjänä menestyminen. Yhteistyöllä ja verkostoitumisella on merkittävä rooli tässä prosessissa. Tutkimuksen konkreettisena toimenpide- ehdotuksena syntyi alueellisen osaamiskartoituksen tekeminen sekä Tekijöiden verkosto -tietokannan luominen. Tietokanta antaa rajattomat mahdollisuudet esimerkiksi paikallisen yhteistyön tehostamiseen, vientirenkaiden perustamiseen ja suunnitteluun sekä uusien yhteistyökumppanuuksien syntymiseen. Myös erilaisten projektien suunnittelu ja toteuttaminen eri organisaatioiden välillä saa aivan uuden ulottuvuuden. Pilotointivaiheessa tietokantaan kutsutaan mukaan kaikki Keski-Pohjanmaan Yrittäjien nuoret jäsenyrittäjät sekä yrittäjien toiminnan kannalta tärkeät alueella toimivat yhteistyökumppanit. Vastauksia koko toimialueelta Keski-Pohjanmaan Yrittäjien nuorille jäsenyrittäjille suunnattu kysely ja teemahaastattelut olivat laatuaan ensimmäiset. Nuorille yrittäjille suunnattu kysely toteutettiin kokonaistutkimuksena, ja vaikka vastausprosentti jäi verrattain pieneksi, oli vastanneiden yritysten toimialajakauma monipuolinen ja vastauksia saatiin laajasti, lähes koko Keski-Pohjanmaan Yrittäjien toimialueelta. Kyselystä saadut tulokset sekä teemahaastatteluissa esille tulleet seikat antavat tärkeää informaatiota alueen nuorten yrittäjien nykytilasta ja tulevaisuuden näkemyksistä. Työkalujen ja uusien toimintamallien suunnitteleminen ja kehittäminen edesauttavat yrittäjiä heidän yritystoiminnassaan, ja tässä yrittäjäjärjestöllä ja Centria-ammattikorkeakoululla on merkittävä rooli. Vireä ja aktiivinen yritystoiminta palvelee koko aluetta ja luo myös uusia työpaikkoja alueelle.
KOLUMNI Hallitusti huipulle Yrittäjä, joko tarjoat verkkoopetusta? Haluamme olla mukana tekemässä suomalaisten haaveista totta. Tarjoamme tietoa, tukea ja työkaluja mahdollisuuksien näkemiseen ja uhkien minimoimiseen. Ymmärryksemme liiketoiminnan tarpeista perustuu pitkäaikaiseen kokemukseemme asiakassuhteista ympäri maailmaa. Päiväkotilapsille opetetaan koodaamista, alakoululaisille ostetaan tabletteja ja yläkoululaiset tallentavat kouluaineitaan pilveen. Korkeakouluissa virtuaaliset kurssit ja etäopiskelumahdollisuudet lisääntyvät. Digitaalisuus on valloittamassa myös opetusalan. Verkko-opetus ei kuitenkaan ole oppilaitosten yksinoikeus. Jos olet asiantuntija, kouluttaja, valmentaja: nyt olisi sinunkin hyvä herätä ja tehdä ”pedaloikka”. Paketoi osaamisesi verkkokurssiksi! Asiantuntemusta voi tarjota verkossa esimerkiksi reaaliaikaisten webinaarien tai nauhoitteiden muodossa. Joissain tapauksissa mobiiliapplikaatio tai -peli voi olla se oikea ratkaisu. E-oppiminen on suosittua muun muassa siksi, että kurssit voi yleensä suorittaa koska tahansa ja missä tahansa. Tämä tarkoittaa sitä, että verkon kautta voit luoda uusia asiakassuhteita ihmisiin tai yrityksiin, jotka eivät etäisyyksien tai epäsopivien palveluaikojen takia muuten sinun palveluitasi käyttäisi. Yhtäkkiä jopa ulkomaat ja kansainvälistyminen ovat vain muutaman klikkauksen päässä. Verkko-opetuksen ansiosta myöskään yrittäjän ei tarvitse matkustaa aina eri paikkaan kouluttamaan samoja, rutiininomaisia juttuja. Perustarjonta kannattaa tarjota verkossa, ja tästä saatu ajallinen ja taloudellinen hyöty panostaa tuottavampaan työhön. Verkkokurssin tekeminen vaatii tietenkin hieman aikaa ja vaivaa, mutta sen jälkeen kurssia voi myydä aina vain uusille asiakkaille ilman lisätyötä. Liikunta-alalla tämä on jo ymmärretty, minkä voi huomata aina vain lisääntyvästä nettivalmennustarjonnasta. Yksi edelläkävijä Suomessa on nettijoogapalvelu Yogaia, joka tarjoaa jooga- ja kehonhuoltotunteja ainoastaan netin yli. Kertamaksulla pääsee kirjautumaan palveluun, joka tuo joogaopettajan omaan olohuoneeseesi tai vaikka mökkilaiturin nokkaan. Kuukausimaksua vastaan saat käydä niin monella tunnilla kuin haluat. Studiot ja opettajat sijaitsevat Helsingissä, Berliinissä, Lontoossa ja Hong Kongissa, mutta sinä voit osallistua opetukseen missä päin maailmaa tahansa. Voit olla mukana livetunnilla ja päättää, näkeekö ohjaaja sinut, vai vain sinä hänet. Voit puhua ohjaajan kanssa tai laittaa hänelle chatissä viestin. Jos missaat jonkin tunnin, voit katsoa sen nauhalta koska vain. Yrittäjä, mikä voisi olla se palvelu, jota sinä voisit tarjota verkossa? Annika Koskela Digitalisti, Elisa Oyj Suomessa olemme tehneet tiivistä yhteistyötä paikallisten yrittäjien ja päättäjien rinnalla lähes 100 vuotta. Tilintarkastus Sukupolvenvaihdokset Yrityskaupat Vero- ja lakipalvelut Neuvontapalvelut Ota yhteyttä: Minna Herlevi, KHT P: 020 760 3317 &NJOOBIFSMFWJ!LQNHě Rantakatu 10, 2. krs 67100 Kokkola LQNHě Tavoitteidesi tukena YRITYSGOLF KUTSUKILPAILU NIVALASSA 13.6.2017 Paikka: Nivalan Seudun Golf, Ravitie 60, Nivala Aika: Tiistai 13.6.2017 klo 9.30 alkaen PÄIVÄN OHJELMA 7.30 Yhteiskuljetus Oulusta LähiTapiolan toimistolta, Kirkkokatu 9 9.30 Aamiainen 10.00 Kisainfo 11.00 Kisa alkaa, yhteislähtö Ruokailu ja palkintojen jako kisan jälkeen n. 18.00 Paluukuljetus Ouluun Pelimuoto: 3/4 HCP PB M/N sekä erikoiskilpailuja. Ilmoittautumiset PHQQHVV¦PLNDWDNDQHQ#QLYDODQVHXGXQJROIȴ tai p. 050 364 3095. Ilmoita nimi, yritys, sähköposti, puhelinnumero, seura, tarkka tasoitus sekä osallistutko yhteiskuljetukseen. TERVETULOA VIETTÄMÄÄN UPEA PÄIVÄ GOLFIN PARISSA! Ilkka Herva Liiketoimintajohtaja LähiTapiola Pohjoinen Mervi Järkkälä Toimitusjohtaja Keski-Pohjanmaan Yrittäjät KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ ■9
”Liiku niin, että liikut hymyssä suin. Valitse siis itsellesi mieluisia liikuntamuotoja”, ohjeistaa Fitverstaan Mirja Anttiroiko. KUVA: MARTINA STORE Fitverstas kannustaa terveisiin elämäntapoihin ”Terveellinen elämä ei ole tähtitiedettä” Martina Store – Liiku niin, että liikut hymyssä suin. Valitse siis itsellesi mieluisia liikuntamuotoja, ohjeistaa Fitverstaan Mirja Anttiroiko. Vuonna 2014 perustettu Fitverstas on nuorekas liikunta-alan palveluntarjoajayritys. Yrityksellä on valmentajia ympäri Suomen, ja asiakkaitakin jo kymmenisen tuhatta. Palveluina yritys tarjoaa lähivalmennusta, etävalmennusta, nettivalmennusta ja ohjelmapaketteja. Tiiminvetäjänä ja operatiivisena johtajana toimiva Mirja Anttiroiko kertoo, että yritystoiminta on lähivuosina kasvanut melkeinpä räjähdysmäisesti. – Emmi Salo perusti yrityksen kolme vuotta sitten, ja itse tulin toimintaan mukaan marraskuussa 2014. Toimimme Emmin kanssa yhtiökumppaneina ja meidän tavoitteena on kasvattaa yrityksen toimintaa 10 ■ entisestään. Vuonna 2016 ryhdyimme rekrytoimaan lisää valmentajia mukaan, ja toiminta on kasvanut siitä hurjasti. Anttiroiko kertoo, että asiakkaista suurin osa on ohjelmapakettiasiakkaita. He ostavat Fitverstaan kotisivuilta paketin, jonka avulla he lähtevät muuttamaan ruokavaliotaan ja liikuntatapojaan terveellisempään suuntaan. Asiakkaat saavat valmentajien tukea Facebookin kautta. – Perinteisen personal trainer -ohjauksen lisäksi teemme tosiaan myös etäohjausta ja myymme ohjelmapaketteja, jotka sisältävät ohjeistuksia sekä ruokavalioon että liikuntaan. Ohjelmapaketin ostaneet asiakkaat pääsevät mukaan Facebook-ryhmään, jossa he saavat kysyä neuvoja valmentajilta. Kukaan asiakas ei siis jää yksin, vaan haluamme antaa kaikille heidän tarvitsemansa tuen. KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ Valmentajaksi tarkan seulan läpi Anttiroiko kertoo, että Fitverstaassa on valmentajia tällä hetkellä 13 ympäri Suomen, uusia hakijoita tulee päivittäin. Valmentajat saavat Fitverstaalta valmiin yrityskonseptin ja laajan tiimin tuen. – Kaikki valmentajat testataan ennen kuin he pääsevät porukkaan mukaan. Haluamme nähdä heidän tekemiään ohjelmia ja myös sitä, miten he toimivat asiakkaan kanssa. Uusien valmentajien hakuprosessi on varsin pitkä, mutta näin toimintamme pysyy laadukkaana. Jokaisella valmentajalla on omat vahvuusalueet, ja me jaamme tietoa ja vinkkejä keskenämme. Kaikilla valmentajilla on itse valmennustyön lisäksi oma vastuualueensa yrityksessä, esimerkiksi asiakassähköposteihin vastaaminen, markkinointi tai asiakaskontaktointi. Perusterveelliset elämäntavat riittävät Personal trainerin ohjauksesta voi Anttiroikon mukaan hyötyä kaikki. Fitverstaan asiakkaat ovat hänen mukaansa tavallisia heppuja, jotka haluavat esimerkiksi lisää lihaa luiden ympärille, tai apua painonpudotukseen. – Me olemme kaikki ihan tavallisia ihmisiä. Kaikki me kamppailemme sen suklaan syönnin kanssa. Tärkeätä on löytää perusterveelliset elämäntavat, siitä se lähtee. Meidän ruokavaliot eivät ole kitudieettejä, vaan annamme useita vaihtoehtoja aterioiden koostamiseen. Hyötyliikuntaa kannattaa myös hyödyntää arjessa, kukkapenkin kitkeminenkin on parempi harrastus kuin sohvalla istuminen, Anttiroiko toteaa. Mirjan neuvot terveellisempään arkeen: 1. Syö puhdasta ruokaa – Valmista ruokasi itse, vain siten tiedät mitä se sisältää. Jos valitset makaronilaatikkoon tummat makaronit ja naudanlihan, niin eihän siinä ole mitään epäterveellistä. Vältä valmiita marinadeja, osta mieluummin puhtaita elintarvikkeita ja mausta itse. 2. Juo riittävästi vettä – Suomalaiset juovat aivan liian vähän vettä. Vesi vaikuttaa ihoon, suolen toimintaan, vyötärön kapenemiseen, ihan kaikkeen. Elimistö ei toimi, jos se ei saa riittävästi vettä. 3. Valitse mieluisat liikuntamuodot – Liikunnasta kuuluu nauttia. Jos et tykkää käydä salilla, älä käy salilla. Harrastusmahdollisuuksia löytyy tästäkin kaupungista niin laajasti, että varmasti kaikille löytyy mieluinen liikuntamuoto.
HIUSKESKUS.net Lataa Hiuskeskus AJANVARAUSSOVELLUS puhelimeesi HELPPO, NOPEA, 24/7 Kallentori p. 050 323 7737 KESÄN JUHLIIN STAILAUKSET, MALLINMUUTOKSET, VÄRIANALYYSIT, HIUSTEN PIDENNYKSET KAIKILLA TEKNIIKOILLA. RIPSIEN VÄRJÄYS JA PERMANENTTI. KULMIEN MUOTOILU JA VÄRJÄYS. KAIKKI KESTOPIGMENTOINTITEKNIIKAT. Ps. 3D KULMAKARVATEKNIIKKA ALK. 290€ UUTUUS! KARVANPOISTOT SOKEROIMALLA, SEIJA JA TERHI Terveystie 10, Kaustinen Puh. 040 9614 259 MIEHIÄ UNOHTAMATTA; AMERIKKALAINEN PARRANAJO JA PARRANMUOTOILUT! Erikoishammasteknikko Tiina-Sisko Alho valmistaa uutta proteesia hammaslaboratorionsa työtilassa. KUVA: HANNA RAUTIO Itsenäisen työn taitaja Löydätte meidät Kokkolan Kokkolan Prismasta Erikoishammasteknikon työ vaatii kädentaitoja ja visuaalista silmää Hanna Rautio Kalajokinen erikoishammasteknikko Tiina-Sisko Alho on kolmannen polven yrittäjä, joka on työllistänyt itsensä omalla vastaanotollaan jo yli 30 vuoden ajan. – Päädyin hammasteknikkokoulutukseen ihan sattumalta tuntematta alaa lainkaan ennakkoon. Ennen sitä ehdin opiskella Raahen kauppaopistossa kaksi viikkoa, mutta keskeytin opiskelut ja siirryin Limingan taidekouluun vuodeksi. Otin opiskelupaikan Hammasteknikkoopistosta vastaan, koska pääsin läpi ensimmäisellä yrittämällä - toisin kuin useat muut hakijat. – Pidän työstäni todella paljon. Tämä on käsityötä, jossa jatkuvasti näkee työnsä jäljen, Alho kuvailee. Hammasteknikon työnkuvaan kuuluu erilaisten hammasproteesien ja -kojeiden valmistaminen hammaslääkärin tilauksesta. Erikoistuttuaan hammasteknikko voi tehdä kokoproteeseja, proteesien pohjauksia ja korjauksia suoraan asiakkaalle. – Aiemmin tein tilaustöitä hammaslääkäreille oman vastaanottoni rinnalla, mutta nykyään teen erikoishammasteknikon töitä lähes 99-prosenttisesti. Nyt voin siis täysin määritellä työpäiväni ja suunnitella aikatauluni. Alho oli valmistumisensa jälkeen kaksi vuotta palkkatyössä Ylivieskassa, mutta ve- renperintönä saatu yrittäjämäinen ajatusmaailma ei käynyt yksiin kyseisen työpaikan toimintatapojen kanssa. – Yrittäjäperheessä olin oppinut, että menot täytyy olla aina hieman pienemmät kuin tulot. Perhe rohkaisi ja auttoi minua sitten oman vastaanoton perustamisessa. Erikoistumisopinnot Alho suoritti noin neljä vuotta oman yrityksen perustamisen jälkeen vuonna 1990. Töitä perheen ehdoilla Oman vastaanoton pyörittäminen yksinään sopii Alholle varsin hyvin. Hän sanookin tekevänsä työtään perheen ehdoilla. Työtilojen sijainti kodin yhteydessä mahdollistaa työn ja perhe-elämän yhdistämisen. Alho on Kalajoen ainoa erikoishammastek- nikko, eikä väestöpohja hänen mukaansa useammalle toimijalle riittäisikään. Vaikka paikallisia kilpailijoita ei olekaan, täytyy palvelun olla helposti saavutettavissa ja vertailukelpoista muualla toimiviin hammaslaboratorioihin nähden. Vastaanoton sijainti keskustan välittömässä tuntumassa on tärkeää, jotta myös autottomat ikääntyvät asiakkaat pääsevät helposti asioimaan toimipisteessä. Huolimatta työtilojen helposta saavutettavuudesta, Alho tekee myös kotikäyntejä tarvittaessa. – Työn laadun ohella asiakkaan ja hänen yksityisyytensä kunnioittaminen on tietysti tärkeintä. Hinnoilla voi kilpailla käyttämällä halvempia materiaaleja, mutta niiden kestävyys ei välttämättä ole yhtä hyvä kuin kalliimmilla, Alho toteaa. Elinajanodotteen piteneminen lisää proteesien huoltoa Parantuneen hammashuollon myötä kokoproteesien tarve vähenee tulevaisuudessa, mutta proteesien huoltoa tarvitaan pidempään, kun ihmiset elävät vanhemmaksi. Erikoishammasteknikko Tiina-Sisko Alhon mukaan suun hyvinvoinnista ja proteeseista huolehtiminen vaihtelee paljon, kuten terveydestä huolehtiminen yleensäkin yksittäisen ihmisen kohdalla. Proteesin pohjaus tulisi tehdä vähintään viiden vuoden välein ja suositeltu uusintaväli on noin 10 vuotta. - Säännöllinen tarkastaminen ja huolto pidentävät uusimisväliä, mikä tulee lopulta asiakkaalle edullisemmaksi, Alho sanoo. www.luontaistuntijakokkola.fi Kallentorin apteekki avoinna kesä-heinäkuussa ma-to 9-18, pe 9-17, la 10-15 ja parittomien viikkojen su 12-16. Koivuhaan apteekki avoinna kesä-elokuussa ma-pe 9-17, la suljettu. ACO-DEODORANTIT -20% KOKO KESÄN! (norm. 5,30-6,00€) Pitkänsillankatu 15, puh. (06) 824 1712 Punkkirokotukset vaivattomasti apteekista ilman ajanvarausta oman terveydenhoitajamme pistämänä. Muista rokotuspalvelumme myös ulkomaan matkaa suunnitellessasi! Ma-Pe 9-20 La 9-18 Su 12-18 Tarkemmat tiedot rokotusajoista löydät netistä www.kokkolankeskusapteekki.fi (terveydenhoitaja - vastaanottoajat) KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ 11 ■
Koriana kesässä! EkoPharman luonnonmukaiset ihonhoitotuotteet hellivät kesäihoa ja tuovat kosteutusta ja hehkua Suomalaisten luomumarjojen voimalla! HELSINKI Korian lahjakortti ylelliseen hemmotteluhetkeen on ilahduttava lahja jokaiselle kesän juhlijalle! ! Kaunista kesää a a Toivott Tutustu palveluvalikoimaan www.koria.fi Varaa aikasi kätevästi netissä 24/7! Kaustintie K ti ti 11, K Kaustinen ti puh. 0400 488 194 jenna@koria.fi Seuraa Korian tapahtumia facebook.com/Koria.fi ja pysy menossa mukana! Pihapihlaja tarjoaa kodinomaista, yksillöllistä ja yhteisöllistä hoivaa ja huolenpitoa vanhuksille. Tiedustele vapaita hoitopaikkoja! Ota yhteyttä: 050-5115848 Pihapihlaja Yrittäjälläkin on mahdollisuus kesälomaan ”En minä kaikkien hiuksia ehdi kuitenkaan leikkaamaan” Jalkojenhoitopalvelu Raija Junttila p. 050 557 2451 Fysio-Keskus Mariankatu 21 A – kovettumat – känsät – syylät – paksuuntuneet kynnet ym. Tervetuloa (;5+16'4#2+##0 •7XNLMDOLLNXQWDHOLQI\VLRWHUDSLD•1HXURORJLQHQI\VLRWHUDSLD •+LHURQQDW•/DVWHQI\VLRWHUDSLD•/DQWLRQSRKMDQI\VLRWHUDSLD •,NllQW\QHLGHQI\VLRWHUDSLDWDUYLWWDHVVDNRWLNXQWRXWXNVHW 2WDPPH6LQXWLOROODYDVWDDQNkJGVVGGNNkVCKKNOCP 5JQEMYCXGRCKPGCCNVQJQKVQ .1# 6'48'67 (VLPNDONNLRONDSll WHQQLVN\\QlUSllDNLOOHVYDLYDW OXXSLLNLW\P
Martina Store Kaksikymmentä vuotta sitten perustettu Parturi-kampaamo Clip on vuosien varrella toiminut kolmessa eri toimipisteessä. Nykyisen toimipisteen sijainti Itäisellä Kirkkokadulla miellyttää yrittäjä Tuomas Hakuntia. – Meillä on melko vakiintunut asiakaskunta, joten sijainnilla ei ole niin suurta merkitystä. Olemme vuosien varrella kiertäneet keskustaa, mutta nyt olemme vakiinnuttaneet toimintamme näihin tiloihin. Oheismyynnin kannalta on tietenkin tärkeätä olla keskeisellä paikalla, mutta palvelumyyntiä ei yhteen päivään saa määräänsä enempää mahtumaan kuitenkaan, Hakunti toteaa. – Nykyinen toimitila on siinä mielessä hyvällä paikalla, että asiakkaille on lähellä riittävästi parkkipaikkoja, Hakunti jatkaa. Yritys työllistää tällä hetkellä kolme vakituista työnte- kijää, ja haku on päällä vuokratuolin ottajalle tai sopimusyrittäjäkumppanille. Hakunti kertoo, että töitä riittää ympäri vuoden. – Talvella oli muutama hiukan hiljaisempi viikko, mutta hyvin tasaisesti meillä silti käy asiakkaita. Miesasiakkaat käyvät joka tapauksessa melkeinpä kuuden viikon välein tukkaa siistimässä. Täytyy se pipo talvisaikaankin ottaa päästä pois sisälle mentäessä, joten kyllä hiuksista halutaan pitää huolta ympäri vuoden, Hakunti hymyilee. Myös tukkua ja verkkokauppaa Hakunti kertoo, että leikkausja värjäystoiminnan ohessa pyörii myös tukkutoimintaa ja verkkokauppaa. Vielä käymisvaiheessa olevaan verkkokauppaan yrittäjä aikoo panostaa entistä enemmän tulevaisuudessa. – Tukkutoimintaa olen pyörittänyt kuutisen vuotta. Pal- -CWUVKPVKG-CWUVKPGP 岼 *CNUWCPVQKOKRKUVG 2GTJQPVKG 岼 Laitoskuntoutus - Avokuntoutus - Ympärivuorokautinen hoito ♦ Lokomat kävelyrobottiterapiaa lapsille ja aikuisille ♦ Painokevennetyn kävelyn laite ♦ Pablo ja Tymo -laitteistot yläraajan ja tasapainon harjoittamiseen ♦ Terapia-allas ♦ Tiesithän, että meillä myös Kelan kustantamat käden tehostetun käytön kurssit aivoverenkiertohäiriön sairastaneille! Ota yhteyttä: Kuntoutuspäällikkö Päivi Kotka, puh. 044 5754538, info@kitinkannus.fi, www.kitinkannus.fi 12 ■ KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ Parturi-kampaamo Clipin yrittäjä Tuomas Hakunti pyörittää kampaamotoiminnan ohessa myös verkkokauppaa ja tukkutoimintaa.
Kumppanisi tapahtumissa! Vuosijuhlat Yritystapahtumat Henkilöstötapahtumat www.eventas.fi PSYKOTERAPIAA Paula Pouttu Psykoterapeutti, työnohjaaja NLP(Valvira, MasterKela) coach 0400 364 477 WWWPOUTTUPLUS˰ Löydät meidät myös facebookista KOKONAISVALTAISTA HYVINVOINTIA HIERONNAT • SHINDO • • • RENTOUTUS JOOGA Laivanvarustajankatu 5, Kokkola Puh. 050 336 5840 LUONTAISHOITOLA HELMI www.shindosali.fi Sinun lähelläsi... Parturi-kampaamo Clip on vuosien varrella toiminut kolmessa eri toimipisteessä. Nykyisen toimipisteen sijainti Itäisellä Kirkkokadulla miellyttää yrittäjä Tuomas Hakuntia. KUVAT: MARTINA STORE velen alueen parturi-kampaamoita ja opiskelijoita noutotukku-periaatteella. Verkkokaupan uskon vireytyvän tulevaisuudessa entisestään, joten siihen aiomme myös panostaa. Kesälomakausi on alkamaisillaan, ja myös Hakunti rauhoittuu useammaksi viikoksi lomailemaan. Hän torppaakin teorian siitä, että yrittäjällä ei olisi aikaa viettää kesälomaa. – Kyllä itsestä täytyy pitää huolta. En minä kaikkien hiuksia ehdi kuitenkaan leikkaamaan, joten ihan hyvin voin pitää samalla lailla kesälomaa kuin kaikki muutkin, Hakunti hymyilee. Kesän väritrendinä blush Hakunti kertoo, että Parturi-kampaamo Clip seuraa aktiivisesti maailmalla vallitsevia trendejä. Yksi kanava tähän on yhteistyö Miraculos Oy:n kanssa. – Toimin oman työn ohessa liikekouluttajana, eli käyn opastamassa yrittäjiä, jotka ovat siirtymässä meidän väreihin. Tämän yhteistyön merkeissä tapaan paljon alan ihmisiä ja pysyn ajan tasalla tämän päivän trendeistä. Hakunti kertoo, että tämän kevään ja kesän trendivärit kulkeutuvat pois kylmistä, vaaleista ja hopeisista sävyistä tilalle tulevat lämpimät ja punertavat sävyt. Leikkaukset ovat geometrisiä, kerrostettuja ja jopa kasarityylisiä. Myös permanentti on löytänyt tiensä takaisin. – Tänä päivänä permanenttitekniikat tosin ovat hieman erilaisia kuin aikaisemmin, ja hiuksista tehdään laskeutuvampia. Sinun lähelläsi... Himangan Lohtajan apteekki apteekki sivuapteekki Kannuskyläntie 7 (06) 875 014 Metsäpellontie 2 (06) 877 078 ma-pe 9-17, la 9-13 ma-pe 9-16.30 www.himanganapteekki.fi n hiuksista! Nauti kesäKampaamo Kauppinen Maarit Katariinankatu 29, Kokkola Huom! puh. 0400-684 057 Parturi-Kampaamo Parturi-Kampaamo Jasmiira Hius Haus Zippe Lasimestarintie 12, Halkokari, Kokkola puh. 831 0684 Ajanvaraus 24h www.jasmiira.fi Parturi-Kampaamo Järveläntie 277, Kaustinen puh. 040 734 7886 Sirpa Rauma Parturi-Kampaamo Pike Ristirannankatu 10 C, Kokkola puh. 831 8376, 040 588 1117 Wassborr Kaustintie 1, Kaustinen puh. 861 1026 Tervetuloa! KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ 13 ■
GoFitin yrittäjät Marika Ojala ja Johanna Helistén liikkuvat ja liikuttavat työkseen Kalajoen Hiekkasärkillä. KUVA: HANNA RAUTIO Kokonaisvaltainen hyvinvointi kiinnostaa GoFitissä liikutaan aamusta iltaan Hanna Rautio Suurin fitnessbuumi on taittunut kuntosaleilla, mutta tilalle on tullut kokonaisvaltaisempi kiinnostus kuntoa ja kehon hyvinvointia kohtaan sanovat kalajokiset kuntosaliyrittäjät Marika Ojala ja Johanna Helistén. – Ruoka, ravinto ja jaksaminen kiinnostavat. Ihmiset ovat heränneet ymmärtämään, ettei keho voi hyvin jos asialle ei tee mitään, Helistén sanoo. Ojala muistuttaa, että kaikenlaisessa liikunnassa jatku- vuus on tärkeintä, sillä varastoon ei valitettavasti voi liikkua. Aiemmin Kylpylä Sani Fanissa liikunnanohjaajina työskennelleet naiset ottivat kylpylän kuntosalin ja ryhmäliikuntatuntien pyörittämisen omalle vastuulleen syksyllä 2013 ja perustivat Hiekkasärkkäin kuntokeskus GoFitin. – Tässä saa tehdä sitä, mistä on itse kiinnostunut, Ojala sanoo. Helistén on samoilla linjoilla, mutta lisää, että yrittäjänä joutuu olemaan myös monen Ohjaajat käyvät asiakkaan kanssa läpi uuden kuntosaliohjelman ja näyttävät miten liikkeet tehdään oikeaoppisesti. Johanna Helistén näyttää mallia jalkaprässissä. 14 ■ KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ muun kuin liikunta-alan osaaja. Ongelmatilanteet täytyy selvittää itse tai löytää oikea henkilö niiden ratkaisijaksi. – Kun on kaksi yrittäjää, niin toinen on aina vastuussa ja osaa hoitaa hommat. Molempien ei tarvitse olla koko ajan valmiudessa vastaamaan puhelimeen, naiset toteavat yrityskumppanuuden eduista. Salitreeniä moneen tarpeeseen GoFitissä kuntosaliharjoittelun aloittaminen on helppoa HUR-ilmanpainelaitteilla, joissa vastukset säädetään napista painamalla tai Smart card -ohjelmien avulla. – HUR-laitteet ovat matalan kynnyksen laitteita, joilla on turvallista ja miellyttävää aloittaa. Lisäksi kuntosalilla on voimailupuoli, jossa on perinteisiä laitteita ja vapaita painoja kovempaa treeniä varten ja tietysti on myös lämmittelyalue, Ojala kuvailee. HUR-laitteilla järjestetään tunteja myös yli 60-vuotiaille ja ryhmäliikunnan puolelta löytyy lisää iäkkäille suunnat- Marika Ojala ohjaa Eero Lehtoa Fustra-tunnilla. tuja tunteja. Tehoa saliharjoitteluun kannattaa hakea ohjaajien laatimista kuntosaliohjelmista, jotka räätälöidään asiakkaan tarpeen mukaan. Lisää suunnitelmallisuutta ja tavoitteellisuutta saa personal training -harjoittelusta. GoFitin naiset huomauttavat, että heillä on kuitenkin salilla aina henkilökuntaa paikalla, jolta voi kysyä neuvoa. Kuntotestin, kehonkoostumusmittauksen ja ruokapäiväkirja-analyysin avulla voidaan kartoittaa muutostarpeita vie- Ulkotreeneissä hyödynnetään er sia ulkoilumaastoja.
KOLUMNI Mentorointia Ryhmäliikunnassa ajan hermolla lä perusteellisemmin. – Painonpudotus ei ole aina tavoitteena. Joskus painoa pitää saada lisää esimerkiksi lihasmassan kautta, välillä joutuu patistamaan ihmisiä syömään enemmän. Ravintoasioissa liiallinen tiedonsaanti voi olla nykyään jo ongelma, Ojala kertoo. Yksilöllistä tai pienryhmäohjausta on saatavilla pari vuotta sitten GoFitin valikoimaan tulleessa Fustrassa, joka on toiminnallinen harjoitusmuoto, jota käytetään tasapainottamaan lihaksistoa, kehittämään kehonhallintaa ja parantamaan ryhtiä sekä liikkuvuutta. ri lajeja ja Hiekkasärkkien monipuoli- Ryhmäliikuntatunteja suunnitellessa täytyy seurata tiiviisti aikaa ja asiakkaiden mieltymyksiä. Jotkin uudet lajit kuten esimerkiksi zumba, kahvakuula tai cross fit ovat huippusuosittuja aikansa, mutta väistyvät sitten uusien lajien tieltä. – Sisäpyöräily on ollut alusta asti kysyttyä kuten myös kestosuosikki body pump. Uusista ryhmäliikuntatunneista Lavis lavatanssijumppa on vakiinnuttanut suosionsa, Helistén kertoo. Tänä talvena alkanut terve selkä -ryhmä on kiinnostanut liikkujia ja se jatkuu syksyllä. Kesän aikana GoFitissä pyörii sisäryhmäliikuntatuntien lisäksi eri lajeja sisältävä ulkotreenit kerran viikossa. – Järjestämme myös paljon työporukoille ja urheiluseuroille ohjattua liikuntaa sekä säännöllisesti että virkistyspäivinä, Ojala mainitsee. Keski-Pohjanmaan Yrittäjien Mentorivaliokunta kokoontuu muutaman kerran vuodessa. Keskustelemme ja pohdimme keinoja, mitä kokeneet yrittäjät voisivat tehdä uusien yrittäjien alkutaipaleen helpottamiseksi. Yrittäjäyhdistysten hallituksille on tullut asian tiimoilta postia ja toivottavaa olisi että yhdistykset antaisivat palautetta yrittäjien toimistolle Kokkolaan. Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen on usein tuonut esille seikan, joka kunnissa pitäisi ottaa ihan tosissaan, eli paluumuuttajat, unohtamatta paikkakunnalla asuvia, joilla olisi yritysideoita. Usein, kun on opiskeltu, tai on tehty työuraa muualla, on tullut halu palata kotikuntaan ja jos tulija lähestyy yritysidean kanssa, niin silloin pitäisi toimia. Toimiminen tässä yhteydessä tarkoittaa sitä, että kunta ja yrittäjät yhdessä löisivät viisaat päänsä yhteen ja alkavat kartoittaa kuinka yrittäjätaipaleen alku saataisiin mahdollisimman jouhevaksi. On liian paljon esimerkkejä siitä, kuinka kunnan elinkeino/yritysasiamies on suhtautunut välinpitämättömästi uuteen yrittäjänalkuun ja hän onkin perustanut yrityksensä muualle. Myös mentorointi astuu tässä vaiheessa kuvaan. Jos kunnasta otettaisiin yhteyttä heti yrittäjiin ja yhdessä mietittäisiin sopivaa henkilöä, joka tulee antamaan panostaan tälle uudelle yrittäjälle. Myös uusi yrittäjä voisi rohkeasti lähestyä esim. yrittäjä yhdistystä ja kysyä, olisiko henkilöitä jotka tarjoaisi apuaan alkutaipaleen asioihin. Kuntien ja yrittäjien tiivis yhteistyö muutenkin on yhteinen etu joka tuo tulevaisuutta. Mielestäni Yrittäjät, esimerkiksi hallitusten jäsenet, eläkkeellä olevat yrittäjät, tai muut asiasta kiinnostuneet voisivat olla käytettävissä, silloin kun tarvetta ilmenee. Se ei vaadi hyvin paljon aikaa tai muita resursseja, mutta on kullanarvoista uudelle yrittäjän alulle. John Hagnäs kirjoitti aiemmin kolumnissaan Suomen Yrityskummien toimintamallista ja nyt yhteistyö KeskiPohjanmaan Yrittäjien ja samalla mentorivaliokunnan kanssa on alkanut. Kaikin puolin myönteinen suhtautuminen, sekä yhteistyö eri tahojen kanssa antaa paremmat mahdollisuuden rakentaa yrittäjäkenttää ja sen myötä koko elinkeinorakennetta. Pertti Lampela Mentorointivaliokunnan jäsen Keski-Pohjanmaan Yrittäjät GoFitin ryhmäliikuntatunneista body pump on yksi kestosuosikeista. KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ 15 ■
Eveliina Niinikoski (vas.), Erja Pesola, Anne Paavola ja Heli Hollanti ovat yhtä kuin Hius- ja kauneushoitola Hetki. Kampaamopalveluiden lisäksi yritys tarjoaa asiakkailleen monipuolisia kosmetologi-palveluja. KUVA: SATU KANGAS-VILJAMÄKI Neljä naista yhdisti voimansa kuusi vuotta sitten – yhteinen matka jatkuu vahvana edelleen ”Emmekö purkaisi nuo väliseinät pois?” Satu Kangas-Viljamäki Hius- ja kauneushoitola Hetken tarina alkaa ”heitosta”, jonka Parturi-Kampaamo Easyn yrittäjä Heli Hollanti heitti puoliksi tosissaan, puoliksi leikillään Kampaamo Kutristen yrittäjille Eveliina Niinikoskelle ja Erja Pesolalle lähes kymmenen vuotta sitten. – Liikkeemme olivat samassa liikerakennuksessa, eikä välissämme ollut kuin yksi liikehuoneisto. Ehdotin Kutristen suuntaan useamman kerran, että puretaan väliseinät pois ja yhdistetään voimamme, Hollanti kertoo. Aikansa mietittyään Niinikoski ja Pesola hyväksyivät ajatuksen, sillä yritysten yhdistämisessä oli useita hyviä puolia: Jos liiketilan laajentaminen onnistuisi, se lisäisi työviihtyvyyttä ja jakaisi kiinteät kulut useammille harteille. Samalla mahdolliset pois- 16 ■ saolot olisi helpompi hoitaa isommalla porukalla. – Tämän lisäksi tunsimme toinen toisemme hyvin jo entuudestaan. Yhdistyminen ei siinäkään suhteessa ollut hyppy tuntemattomaan. Omat pelisäännöt rakennetaan tyhjästä Samoihin aikoihin Anne Paavola tuli Kutriselle Niinikosken äitiysloman sijaiseksi, ja lämpeni hänkin yhdistymisajatukselle. – Kävimme elinkeinoasiamiehen luona pohtimassa yhdistymistä, että olisiko se ylipäätään mahdollista, sillä emme olleet koskaan kuulleet kenenkään tehneen vastaavaa. Vastaava järjestelmä on yhä tänäkin päivänä hyvin harvinainen, Niinikoski kertoo. Kuin luojan kantamoisena liikkeidemme välissä ollut tila vapautui juuri oikeaan aikaan ja Paavola osti sen itselleen. KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ – Näin meistä jokainen omisti tulevasta kampaamosta yhtä suuren palan ja siitä se sitten lähti. Meillä jokaisella on siis oma toiminimi, joka omistaa Hetkestä yhtä suuren palan. Naiset haluavat kiittää erityisesti silloista tilitoimistoaan Hannu Kangasta, joka loi heille järjestelmän, miten muun muassa ainekulut ja oheismyynti ohjautuvat oikein jokaiselle yrittäjälle. – Järjestelmä on edelleen käytössä ja toimii hyvin. Jokainen on tärkeä Taloudellisen hyödyn lisäksi yksi Hetken suurimmista vahvuuksista piilee yrittäjiensä persoonissa. Hollanti on ryhmä visionääri ja ideanikkari, Niinikoski harkitsija, joka miettii asiat ”vielä kerran läpi” ennen niiden toteuttamista ja Paavola tekijä, joka saa valmista aikaan tehokkaasti. Pesola puolestaan on tiimin jär- ki ja jarru. – Meitä kaikkia tarvitaan ja yhdessä me muodostamme toimivan tiimin. Jarru ei voi uudistua yksin, eikä harkitsijakaan. Ideanikkari voi taas lentää pää liian korkealla pilvissä ilman jarrua, eikä mikään mene oikeasti eteenpäin ilman toimeksi panijaa. Yhdistymisensä jälkeen Niinikoski, Hollanti ja Pesola ovat opiskelleet työn ohessa itsensä merkonomeiksi. He käyvät alan tapahtumissa säännöllisesti ja tuovat alan uusimmat ideat Kalajokilaaksoon säännöllisesti. – Olemme etsineet joukkoomme työtä pelkäämätöntä ja tiimiimme sopivaa vuokratuolilaista jo pitkään, toistaiseksi siinä onnistumatta. Haku jatkuu kuitenkin edelleen. Naiset ovat aktiivisia Reisjärven Yrittäjät ry:n jäseniä, ja Hollanti toimii paikallisyhdistyksen puheenjohtajana parasta aikaa. Eveliina Niinikoski tekee osan viikkoa töitä kampaajana, osan kosmetologina.
Tervetuloa aamukahville! Ohjelma: K-P:N YRITTÄJIEN TOIMISTO ON SULJETTU 3.7-31.7.2017 Yhteisellä tiellä Roadshow Tervetuloa - Mervi Järkkälä Keski-Pohjanmaan Yrittäjät Antin sukupuu - Kokkolan Kokkola Yliopistokeskus Chydenius Kalahalli 9.6. klo 08.00-09.30 esittäytyy. Telakka sparraa yrittäjiä -Mari Harald Tule mittaamaan Mikä ihmeen loT? - Ilkka Kivelä puristusvoimasi, tulos kertoo tulevaisuutesi. Fysioterapeutti yliopistokeskuksesta kertoo yliopistokeskuksen miten keskipohjalaisten pkterveystieteiden yksiköstä mittaa yritysten ongelmia on ratkaistu halukkaiden käden loT-teknologian avulla. puristusvoiman - tulos kertoo Muuttuuko Litium kullaksi tulevaisuuden toimintakyvystäsi. Keski-Pohjanmaalla? Pertti Lamberg Keliber Oy:stä ja Ulla Lassi yliopistokeskuksesta kertovat AURINKOISTA KESÄÄ! PALVELEMME JÄLLEEN NORMAALISTI 1.8. LÄHTIEN. Tänä aikana teitä palvelee Suomen Yrittäjät numerossa 09 229 222. Huomioithan myös että kesälomien vuoksi luottotietokyselypalvelu ei ole käytössä heinäkuun aikana. ? I T H E L Ö K N Ä TEHDÄ Ideoimme kanssasi! ƚĞLJƩć͕ŝĚĞŽŝŵŵĞ ^ŝŶƵŶƚĂƌǀŝƚƐĞĞǀĂŝŶŽƩĂĂLJŚ ĞĞƚũĂŵŽŶĞƚŵƵƵƚ ŬĂŶƐƐĂƐŝĂƐŝĂŬĂƐůĞŚĚĞƚ͕ĞƐŝƩ ƉĂŝŶŽƚƵŽƩĞĞƚ͘ Botnia Print Oy Ab Lekatie 2 67800 KOKKOLA PL 45, 67101 KOKKOLA Puh. 020 750 4700 www.botniaprint.fi Tuotamme sisällön! ƵŶŶŝƚĞůůƵŶƐŝƐćůůƂŶŬŽsŽŝŵŵĞƚƵŽƩĂĂLJŚĚĞƐƐćƐƵ ũŝĞŶũĂƚĂŝƩĂũŝĞŶĂǀƵůůĂ͘ ŬĞŶĞŝĚĞŶŬŝƌũŽŝƩĂũŝĞŶ͕ŬƵǀĂĂ Laadukas lopputuote ĞĂƐƟĞŝŬćŵĂŬƐĂ >ĞŚĚĞŶƉĂŝŶĂŵŝŶĞŶŬćLJŶŽƉ ƐƐćƉĂŝŶĞƩƵůĞŚƟŽŶ ƉĂůũŽŶ͘>ŝƐćŬƐŝŽƚŶŝĂWƌŝŶƟ ĞŬŽůŽŐŝŶĞŶǀŝĞƐƟŶǀŝĞũć͘ ĞŵŵŝŶŽƐŽŝƩĞĞƐƐĂ dƵƚƵƐƚƵƉĂŝŶŽƚĂůŽŽŵŵĞƚĂƌŬ ŬĂƵƩĂǀŽŝƚŵLJƂƐƟůĂƚĂ ǁǁǁ͘ďŽƚŶŝĂƉƌŝŶƚ͘Į͘^ŝǀƵũĞŶ ĞŶŽƩŽƉLJLJŶŶƂŶ͘ ŶćLJƚĞůĞŚƟćƚĂŝũćƩććLJŚƚĞLJĚ KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ 17 ■
Täyden palvelun kukkatalo Kokkolan Heinolankaaressa Koppisentie 3 67500 Kokkola 020 757 1050 ark. 9-18 la 9-16 su 12-16 www.lindellflowers.com Vuokrataan uusia liiketiloja Heinolan alueelta 250-500 m2. Puh. 0400 665617 Maanrakennustyöt laadulla ja ammattitaidolla! Tela-alustaiset kaivinkoneet 6-30 ton. Runsaat lisävarusteet Maansiirrot traktoreilla ja vetävillä perävaunuilla Mustasaarentie 68 86220 Merijärvi p. 0400-281 889 p. 0400-926 506 Juhani Pavloff osti vaimonsa Ulla Pavloffin kanssa Karjalahden koulun seitsemän vuotta sitten. ”Toivomme, että lapsemme innostuisivat hoitoalalle ja perheyrityksemme kasvaisi heidän myötä. Täällä on tilaa vaikka mihin, kun vain ryhtyy toimeen”. KUVA: SATU KANGAS-VILJAMÄKI Hoitotyö on sydä Ulla ja Juhani Pavloff tekevät työtä päivä kerrallaan ja muuttavat Kokkolan Hautakivipalvelu Oy HAUTAKIVIVEISTÄMÖ KOKKOLASSA Uusi näyttelytilamme avattu Laajalahdentie 22, Avoinna ma-pe 9-16, muina aikoina sopimuksen mukaan Veistämömme Turkistarhaajantie 18, KOKKOLA (Jänismaan teollisuusalue) Kenneth: 0400 594 600, Sakari: 0400 560 804 www.hautakivipalvelu.fi Nettisivullamme suunnitteluohjelma, jolla voit suunnitella hautakiviä. 18 ■ KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ Satu Kangas-Viljamäki Toimittajan hämmästys on suuri, kun Haapajärven Karjalahden koulun ovella vastaan tuleekin ihan tuttu mies. Tosin ihan eri asiayhteydestä kuin mikä nyt on käsillä, mutta kuitenkin. Kotihoitopalvelu Huushollin yrittäjä onkin kahvakuulaurheilua varsin menestyksekkäästi harrastava Juhani Pavloff! – Sama mies, hän nauraa ja kertoo vaatimattomasti harrastelevansa lajia jonkin verran. Lukijoille kerrottakoon, että Pavloff sijoittui sarjansa neljänneksi tuloksella 71 toistoa tämän vuoden EM-kisoissa Latvian Daugavpilsissa. Mutta asiaan. Ulla ja Juhani Pavloff ovat toimineet Kotihoitopalvelu Huushollin yrittäjinä jo 13 vuotta. He tarjoavat asiakkailleen nimensä Yrittäjyyttä asiakas edellä Pavloffit muuttivat Oulusta Haapajärvelle vuosituhannen alussa. Heidän tavoitteensa oli löytää pieni maalaiskaupunki, missä lasten olisi hyvä kasvaa ja missä vanhemmilla olisi työtä. – Niin kuitenkin kävi, että ”vakituinen työpaikkani”, johon tulin, loppui vain neljä kuukautta muuttomme jälkeen. Ulla sai onneksi työ- tä kaupungin kotipalvelusta ja minä lähdin suorittamaan yrittäjän ammattitutkintoa. Kurssin aikana kehittelin liikeidean, mistä Huusholli syntyi. Yrittäjyys ei kuitenkaan ollut Pavloffien alkuperäinen suunnitelma, ja ajatukseen piti totutella itse kunkin. – Emme ole koskaan hirveästi miettineet asiakasmää- rien heilahteluita, vaan olemme vain tehneet työmme niin hyvin kuin voimme. Tämä työ on meille kutsumus ja ennen kaikkea sydämen työtä. Emme murehdi sote-uudistustakaan, vaan otamme asiat päivä kerrallaan. Kehitämme osaamistamme parhaamme mukaan ja luotamme siihen, että kotihoitoa tarvitaan jatkossakin.
Tavoitteista totta -ilta Kokkolassa Tervetuloa ostoksille MaiRe –myymälään! Keski-Pohjanmaan Yrittäjien nuoret yrittäjät järjesti toukokuun alussa Tavoitteista totta -illan Kokkolassa. Paikalla oli reilu kymmenkunta aktiivista osallistujaa. Tilaisuudessa keskusteltiin avoimesti yrittäjyydestä ja esimerkiksi siitä miten saan nostettua oman yritykseni seuraavalle tasolle. Illan tuotoksena moni sai ideoita yrityksen kehittämiseen, kun yrityksille tehtiin työpajoissa oma strategiasuunnitelma loppuvuodeksi. Illan kouluttajana toimi Mikko Luoma, Vaasan Yliopiston tutkimusjohtaja. Mansikkainen levykakku 2kg (VL) Ingman Ice Cream 5 litran irtojäätelöt 3190 2790 Viulua soittava a LEHMÄ -t -tuotteita: Tuubi–huivi 6,10€ T-paidat alk. 5,95€ Teema-Muki 13,65€ Pipot 7,50€ Viljavarastolta Avoinna M Myymälä ma-to 9-15 0400 683 546 pe 9-17 Siltatie 20 la 9-14 (Vissavedentie 8) Kauran ja ohran välitys, viljan litistys ja AIV-liuokset Avoinna ti ja pe 9-14. 040 1380 673 Enemmistö yrityksistä näyttää peukkua työeläkejärjestelmälle men työtä JUHLIIN KESÄKUUSSA! www.kaustisenosm.fi Suurista työnantajista 60 prosenttia kokee, että työeläkejärjestelmä kannustaa heitä huolehtimaan työntekijöidensä työkyvystä. Tämä käy ilmi Eläketurvakeskuksen tutkimuksesta, jossa selvitettiin yksityisen sektorin työnantajien näkemyksiä työkyvyttömyyseläkkeiden rahoitusmallista. ETK:n kyselytutkimuksen mukaan suuryritykset tuntevat työkyvyttömyyseläkkeiden rahoitusmallin eli niin sanotun maksuluokkamallin pieniä ja keskisuuria yrityksiä paremmin. Yrityksen koko vaikuttaa myös siihen, kuinka kiinnostunut se on työkyvyttömyyseläkkeiden kustannusten seurannasta. palvelutarjontaansa tarpeen mukaan mukaisesti kotihoitopalveluja, pääasiassa yöaikaan. – Meillä on Haapajärven ja Kärsämäen alueella noin 15-20 vakituista yöhoitoasiakasta, minkä lisäksi hoidamme mahdolliset yöhälytykset alueellamme. Meillä on sopimukset sekä Peruspalvelukuntayhtymä Selänteen että Attendon kanssa. Huushollin yöhoitoasiakkaat ovat muun muassa vanhuksia, vammaisia ja mielenterveyskuntoutujia. – Työllistämme itsemme lisäksi yhden osa-aikaisen työntekijän. Vahvuutemme on ehdottomasti kevyessä organisaatiossa ja siinä, että pystymme ottamaan vastaan uusia asiakkaita varsin nopeastikin tarpeen tullen. Oheispalveluja tarpeen mukaan Perushoitotyön lisäksi Huus- holli tarjoaa apua pihatöiden hoitoon. Uusimpana palvelunaan Huusholli avasi tiloihinsa pesulan. – Tarjoamme erilaisia oheispalveluja tarpeen mukaan. Aikaisemmin tarjosimme esimerkiksi palvelusetelipalveluja ja siivousta, mutta niiden kysynnän vähenemisen myötä emme ole tarjonneet niitä aktiivisesti enää kenellekään. Yöhoidon lisäksi Pavloffit tekevät etenkin kesäaikaan päivällä suoritettavien lähiavustustehtävien sijaisuuksia. – Näin asiakkaiden ei tarvitse lähteä kodeistaan intervallijaksolle esimerkiksi avustajiensa lomien vuoksi. Se onkin koko toimintamme punainen lanka; auttaa asiakkaitamme asumaan kodeissaan niin pitkään kuin mahdollista. Himangan Sähkö ja Automaatio Oy 䣕䥅䣪䣭䥗䢯 䣬䣣䢢䣃䣷䣶䣱䣯䣣䣣䣶䣫䣱䣲䣣䣮䣸䣧䣮䣷䣶䢢 䣭䣱䣦䣫䣵䣶䣣䢢䣶䣧䣱䣮䣮䣫䣵䣷䣷䣶䣧䣧䣰䢢䣣䣵䣶䣫䢣 Sähkö MIKA KYÖSTI 040 530 9913 info@hsaoy.fi Automaatio TANELI MÄKITALO 050 306 6392 www.hsaoy.fi Kiinteistöautomaatio ANSSI LOUKKO 050 351 0151 Sautinkarintie 32, 68100 Himanka KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ 19 ■
KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄT RY Ristirannankatu 1, 67100 Kokkola P. 06 831 5292 www.yrittajat.fi/keskipohjanmaa sähköpostit: etunimi.sukunimi@yrittajat.fi ALUEELLISET JÄSENETUSI 2017 NEUVONTAPALVELUT: Yleisneuvonta, työsuhdeasiat- ja lomakkeet, yrittäjän kunto- ja perhelomahakemukset, omistajanvaihdosneuvonta, vapaaehtoinen velkasaneeraustyöryhmä K-P:n Yrittäjien toimisto p. 06 831 5292 KESKI-POHJANMAA Luottotiedot kaikista suomen yrityksistä. Maksuton. Tiedustelut p. 06 831 5292 Perintäpalvelu ja maksuton puhelinneuvonta. Reskont Oy, p. 08 46 2421, 044 058 2236 Perintätoimisto Reskont Oy Maksuton puhelinneuvonta laki- ja työlainsäädännöstä. Lakiasiaintoimisto Kimmo Hanhisalo Oy, p. 010 239 0850 (myös ruotsiksi) KIMMO HANHISALO Maksuton myynnin konsultointi. Ratkaisuvaihtoehtoja tehokkaaseen myyntiin ja asiakastyöhön (max. 2 h). Verkkoasiakaspalvelu CHAT. Hinta määräytyy yrityksen koon mukaan. Jäsenmaksun kokoinen alennus palvelun aloitusmaksusta. 044 510 6465/ Henna Väätäinen, henna.vaatainen@projant.fi Asianajotoimisto Kaitaluoma & Koittola Toimistosihteeri Riitta Hautala P. 050 338 8029 Järjestöpäällikkö Heidi Puikko P. 050 328 1769 Harjoittelijoita, opinnäytetyöntekijöitä, AMK-opiskelijoita p. 040 825 9040 PAIKALLISYHDISTYSTEN PUHEENJOHTAJAT 2017 Yhtiö- ja yritysverotus, sukupolven-vaihdokset ja tilinpäätösneuvonta. Kpmg Oy Ab / Minna Herlevi, p. 020 760 3000 Alavieska Haapajärvi Halsua Himanka Kalajoki Kannus Kaustinen Kokkola Kruunupyy Kälviä Lestijärvi Lohtaja Nivala Pedersöre Perho Pietarsaari Reisjärvi Sievi Toholampi Ullava Veteli Ylivieska Lakiasioiden neuvonta sekä perintäpalvelut. Asianajajatoimisto Kaitaluoma & Koittola, p. 06 831 5083 Maksuton puhelinneuvonta laki- ja veropalveluissa. Lakipalvelut: Sanna Jokola, p. 050 576 9594. Veroasiat: Petteri Ruotoisenmäki, p. 050 525 9586. Yrityksen kuntokartoitus 150 € (norm. 200 €). Alle 3-hengen yrityksille vain 75 €. Lisätiedot ja varaukset p. 040 301 1358, marika.hollstrom@hollstrom.fi Valmennuskumppani: Maksuton tutustuminen yrittäjien ja avainhenkilöiden henkilökohtaisiin coachingohjelmiin. Lisätietoa: Heini Salmu, p. 040 515 8156 LEHTIEDUT: K-P:n Yrittäjä -sanomalehti 6 kertaa/vuosi, -20% ilmoitushinnoista. Yrittäjä-info sähköisenä Uutiskirjeenä 6 kertaa/vuosi Företagare-lehti 6 kertaa/vuosi Kaupunkilehti Fuengirola.fi alennus ilmoitushinnoista -20%, jatkuvat -30%. MAJOITUS- JA RAVITSEMISEDUT: - Kylpylähotelli Sani, Kalajoki, -20 % majoittautumisesta (ei sesonkiaikana 19.6.–31.7.), p. 08 469 2500 - Hotelli Seurahuone, Kokkola -20%, p. 06 862 3111 - Hotel Kokkola -15% (su–to), -10% (vkl), -10% kokouspaketeista, p. 06 824 1087 - Hotelli Käenpesä ,Ylivieska -10%, p. 08 423 611 - Hotelli Rantakalla, Kalajoki. Rantahiekka loma-asunnot ja Timantti 43m2 jäsenhintaan myös sesonkiaikana (ei erikoisviikonloput), p. 08 466 642 - Huoneisto Oulun keskustassa, Asuntohotelli Pohjantähti. Tammi-helmikuu 96 €/vrk, maalis-toukokuu 120 €/vrk, kesä-elokuu 135 €/vrk. P. 08 515433 - Kalajoki Keskusvaraamo, -15% kaikista majoitusvaihtoehdoista (huoneistot ja loma-asunnot, tarjous ei ole voimassa tapahtumaviikonloppuina kuten beachfutiksen, juhannuksen, bimmerpartyjen tai venetsialaisten aikaan). Kokouspaketit alk. 95€/hlö/vrk, (min. 8 h), p. 08 469 4449 -20 % kokouspaketeista. Vanhankaupungin Ravintola, Kokkola, p. 06 834 9030 KANSAINVÄLISTYMISASIAT JA NEUVONTA: Viexpo, p. 050 385 4373 Cantarero & Asociados abogados, Heikki Tuisku, p. +34 661 036 913, Espanja VAKUUTUKSET: Mm. 50 %:n alennus sairausvakuutuksen päiväkorvausosan maksusta ja pysyvän työkyvyttömyyden turva 10 % korkeammalla korvaussummalla. Kodin ja perheen vakuutuksista 14-40% alennus sekä kaskon 70 %:n bonus. Lisätietoja p. 010 802 290. www.fennia.fi/suomenyrittajat MATKUSTUS: Yrityslippuun sisältyy peruutusoikeus, maksuton muutosoikeus sekä mukava ja tilava istumapaikka Ekstraluokassa. Tunnukset sekä lisätietoa, p. 06 831 5292 Paikoitusetu. Kokkolan Rautatieasemalla (2 paikkaa) , Kruunupyyn Lentoasemalla (3 paikkaa) MUUT: 10% alennus hieronnoista ja niskalenkki-, selkävoitto-erikoisliikuntaryhmistä, Liikunta ja Ravinto – Liira -ryhmistä sekä yrityksille räätälöidyistä Tyhy-päivistä Kokkolassa ja Kalajoella. Varaukset p. 06 836 2200 Elisa tarjoaa jopa satojen eurojen arvoisia etuja jäsenille. Tutustu kaikkiin etuihin www.elisa.fi/yedut, p. 010 80 8088 (ark. 8-16.30) Metro: Jäsenetuna -5% kaikista tuoteryhmistä, pois lukien tupakka-, nikotiini-, ja alkoholituoteryhmät, ilta- ja aikakausilehdet sekä kampanjatuotteet. HYPOXI rasvanpoltto- ja yhdistelmähoidoista 100€:n alennus Kokkolan HYPOXI studiolla. Tarjousta ei voi yhdistää muihin tarjouksiin/alennuksiin. Lue lisää: www.hypoxi.fi. Varaa maksuton konsultaatio p. 040 675 1193 20 ■ Toimitusjohtaja Mervi Järkkälä P. 0500 561 145 KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ Jarmo Nahkala Tomi Vähäkangas Paavo Hietalahti Kari-Pekka Kenakkala Kimmo Salmela Jyrki Veijola Juha Enlund John Hagnäs Tom Nylund Antti Sallansalmi Jorma Tuikka Joonas Jukkola Urpo Korkiakoski Birgitta Kaipio Terhi Möttönen Jaana Ilmonen Heli Hollanti Kari Niemi Heikki Luoma Pasi Hirsikangas Kirsi-Maria Saarinen Mikko Kaarto p. 0400 767 117 p. 044 308 9002 p. 0400 669 322 p. 050 506 0590 p. 0400 841 720 p. 0400 158 314 p. 0400 665 392 p. 050 566 9480 p. 020 764 9351 p. 040 592 0335 p. 040 506 0340 p. 044 031 9153 p. 0400 586 425 p. 040 5719 412 p. 040 583 2290 p. 050 590 6378 p. 044 282 4405 p. 044 502 6902 p. 0440 265 992 p. 050 584 5245 p. 044 371 7397 p. 044 020 1794 Toimistosihteeri Jenny Finholm P. 050 303 4414 hyotykuorma@skalyritys.com tomi.vahakangas@ssu.fi paavo.hietalahti@hietalahtijapojat.fi kari-pekka@kapeke.fi kimmo.salmela@kalajoenpuutuote.fi jyrki.veijola@reminent.fi juha.enlund@pept.fi john.hagnas@gmail.com tom.nylund@fatex.org antti@kasipuu.fi jorma.tuikka@lestipuu.fi joonas.jukkola@jukkolasystems.fi urpo.korkiakoski@upicar.fi birgitta.kaipio@multi.fi mottonenterhi@hotmail.com jaana.ilmonen@multi.fi heli.marjaana.hollanti@gmail.com kari.niemi@louekeskus.fi heikki.luoma@kase.fi pasi.hirsikangas@ullava.fi scillan@hotmail.com mikko.kaarto@kaarto.fi KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJIEN HALLITUS 2017 Puheenjohtaja Kimmo Hanhisalo Lakiasiaintoimisto Kimmo Hanhisalo Oy, Kokkola P. 010 2390 850 info@hanhisalolaw.fi Varapuheenjohtaja Tuula Anttiroiko Reskont Oy, Kalajoki P. 044 058 2236 tuula.anttiroiko@reskont.fi Varapuheenjohtaja Nina Enlund Tmi Crasscountry, Kruunupyy P. 040 756 9997 nina.enlund@pept.fi Varapuheenjohtaja Tapio Uusitalo Posti Kusti Oy, Nivala P. 0400 689 864 tapio.uusitalo@nivala.fi Hallitus 2015–2017 Kunta Jäsen Kokkola John Hagnäs Lestijärvi/Halsua Jorma Tuikka Himanka/Perho Matti Pöntiö Sievi/Alavieska Kari Niemi Kalajoki Kimmo Salmela Reisjärvi/Kruunupyy Torsti Parkkila Pietarsaari Jaana Ilmonen Kannus Eero Pihlajaniemi Kaustinen Juha Enlund Puhelinnumero 050 566 9480 040 506 0340 044 095 4395 044 502 6902 0400 841 720 044 994 4051 050 590 6378 050 6 0497 0400 66 53 92 Varajäsen Michael Johansson Paavo Hietalahti Terhi Möttönen Jarmo Nahkala Helena Hentunen ilm. myöhemmin Teija Östman Jani Tervola Reijo Palosaari 06 723 3492 050 517 0272 0400 263 714 Hallitus 2016–2018 Kunta Jäsen Kokkola Minna Witting Kirsi-Maria Saarinen Veteli Lohtaja/Ullava Juhani Kuoppala Kälviä Antti Sallansalmi Nivala Urpo Korkiakoski Toholampi/Pedersöre Heikki Luoma Haapajärvi Jyrki Niinikoski Ylivieska Mikko Kaarto Puhelinnumero 0400 755 287 044 371 7397 050 331 7044 040 592 0335 0400 586 425 0400 265 992 020 757 8820 044 020 1794 Varajäsen Heidi Kiviliompolo Sakari Klemola Päivi Rahkonen Harri Puskala Antero Kujala Birgitta Kaipio Tomi Vähäkangas Antti Hautamäki Puhelinnumero 040 832 8980 0400 287 650 0500 126 004 0400 665 255 044 544 2880 040 571 9412 044 308 9002 040 911 6079 Puhelinnumero 044 554 4733 0400 669 322 040 583 2290 0400 767 117 0400 582 426
OPOopiskelijat Yrittäjien vieraana Wienin Suurlähetystön avustaja ja Keski-Pohjanmaan Yrittäjien pj Kimmo Hanhisalo (oikealla). Yrittäjiä kuuntelemassa Slovakian elinkeinoelämän edustajia Bratislavassa. Wienin suurlähetystön lähistöllä sijaitsi upea goottilainen katedraali. Stephansdom eli Pyhän Tapanin tuomiokirkko, rakennettu v. 1147. Uskomaton rakennustekniikka jo tuolloin. Yrittäjät tutustuivat Wienin elinkeinoelämään vierailemalla Wienin suurlähetystössä, jossa esittäytyivät myös Team Finlandin edustajat Kansainvälistymismatka Wieniin ja Bratislavaan Wienin suurlähetystön apulaispäällikkö Terhi Bundersin mukaan lähetystön merkitys on suurempi kuin mielletään. Lähetystöllä on monenlaisia tehtäviä. He tekevät tiivistä yhteistyötä erimerkiksi EU-työssä johon kuuluu Itävallan EU-kantojen seuraaminen, raportointi ja vaikuttaminen. – Tällä hetkellä meillä seurataan tiiviisti maahanmuuttoasioita, euro- ja talousasioita sekä Venäjän- että erityisesti Turkki-suhteiden kehittymistä, kertoi Bunders. Tiivistä yhteistyötä tehdään luonnollisesti myös Team Finlandin organisaation kanssa, joiden tehtävä on auttaa suomalaisia yrityksiä etabloitumaan alueelle. Wienin suurlähetystössä on pysyvä edustusto erilaisissa järjestöissä mm. YK, IAEA, UNODC sekä yhteistyötä tehdään Etyj-valtuuskuntatyössä. Pääsääntöinen työ on luonnollisesti Itävallassa olevien suomalaisten auttaminen, konsulipalvelutehtävät (mm. passiasiat, notaaritehtävät ja hätäapu). Suurlähetystössä hoidetaan ulko- ja turvallisuuspolitiikkaa hallitusohjelman mukaisesti, esimerkiksi IAEA ja Etyj -järjestöjen työssä, erityisessä tehtäväkentässä on Itävallan ja Suomen kahdenvälisten suhteiden edistäminen. Wien on yksi neljästä YK-päämajakaupungista Wienin järjestöissä korostuvat erityisesti rauha ja turvallisuus, kestävä kehitys, rikosten, huumausaineiden ja terrorismin vastainen toiminta, ydinaseriisunta ja ydinaseiden leviämisen estäminen sekä aseiden vientivalvonta. Wienissä on vuosittain noin 2000 YKkokousta. Merkittävimpiä viime aikaisia kv. neuvotteluprosesseja Wienissä ovat olleet mm. Iranin ydinohjelmasopimus(6/2015) ja Syyria-neuvottelut (syksy 2015). Finnpron neuvonantaja Sanna SipiläAxnix kertoi Team Finlandin työkenttään kuuluvan erityisesti Suomalaisten yritysten kansainvälistymisen ja vien- ninedistämisen tukeminen. Tänä vuonna tuotetaan lisäksi Suomi-promootio, tuodaan esille myös Suomi100-juhlavuotta ja edistetään suomalaista kulttuuria ulkomailla. Finnpron mukaan Itävallan vientimaita kaupankäynnissä ovat Saksa (30.5 %), Yhdysvallat (6,7%), Italia (6,4%) Sveitsi (5.5%) ja Ranska (4.1 %) Eu:n maihin viedään kokonaisviennistä yhteensä n. 69,4%. Tuontimaita Saksa (37,2%), Italia (6.2%), Kiina (5.9), Sveitsi (5.3%) ja Tsekit (4.3%). Tuontimaista noin 71,4% tulee kuitenkin Eu:n ulkopuolelta. Kaupankäynnin kannalta alue koetaan merkittäväksi koska välimatkat naapurimaihin ja koko Eurooppaan ovat lyhyitä. Yrittäjien koulutusta työstettiin osallistujien toivomusten mukaan. Koulutukseen kuului mm. juridisia asioita mm. työsuhdelainsäädäntöä. Koulutuksesta vastasi varatuomari Kimmo Hanhisalo Kokkolasta. Keskusteltiin mm. yleissitovuudesta sekä sen vaikuttavuudesta. Markkinointikoulu- tuksessa painotettiin erityisesti yrityksestä luotavaan imagoon ja mielikuvaan, jonka jälkeen mainonnassa käytetyt välineet valitaan kartoitetun asiakaskunnan perusteella. Markkinointi- ja mainontakoulutuksesta vastasi toimitusjohtaja Mervi Järkkälä. Verkostoituminen sekä yritysvierailut Suomalaisten yrityksen verkostoituminen nähdään entistä tärkeämpänä, koska yritysten koko on pääsääntöisesti mikroyrityksiä. Yhteinen markkinointi, tuotekehittely, varastointi, logistiikka jne. tuovat säästöjä. Matkalla verkostouduttiin sekä alueen yritysten että matkalaisten kesken. Lisäksi paikalla oli Slovakian matkailun SBA Business Agencyn ja nk. Uusyrityskeskuksen edustajat ohjelmajohtaja Kristína Peschlová m.a. sekä Edustuston päällikkö Mgr Andrea Kubíková, joiden avulla myös suomalaiset yritykset voisivat etabloitua Slovakiaan. Jyväskylän ammatillisen opettajakorkeakoulun opinto-ohjaajaopiskelijat tutustuivat Keski-Pohjanmaan Yrittäjien toimintaan ja kuuntelivat mielenkiinnolla toimitusjohtaja Mervi Järkkälän mietteitä yrittäjyydestä sekä työelämän valmiuksista vastata työssäoppijan tai harjoittelijan osaamisvaatimuksiin. Järkkälä kertoi, että Yrittäjät tekevät yhteistyötä koulujen, oppilaitosten ja muiden verkostojen kanssa, erilaisten teemapäivien sekä yrittäjyyskasvatuksen merkeissä. Lisäksi yrittäjät ovat mukana oppilaitosten vetämissä hankkeissa, jossa keskitytään alueen työelämän kehittämiseen, esim. Ydinosaajat -hanke. Työelämä odottaa, että työssäoppijat, harjoittelijat ja vastavalmistuneet tuovat uusinta tietoa ja taitoja, joita pystytään hyödyntämään yrittäjien ja työelämän kehittämisessä ja sitä kautta osaaminen tulee alueen hyödyksi. Järkkälä loi meille näkemyksen ohjauksen tilasta, hänen puheesta välittyi tieto ja kokemukset siitä, että kohtaamisen taito on kaikista tärkeintä niin opettajan kuin opinto-ohjaajan työssä, ”ohjatkaa ja kohdatkaa silkkihansikkain” hän totesi. Me opiskelijat olemme oppineet, että opinto-ohjaajien tärkein tehtävä on luoda toivoa ohjattavalle sekä kysyä, kohdata ja kuunnella. Meidän ohjaajien pitää huomioida, että jokaisella on erilaiset tavoitteet tulevaisuudelle, ja sitä myöten yksilöllinen opinto- ja urapolku. Meidän on annettava mahdollisuus tehdä ja nähdä asioita erilaisista lähtökohdista käsin ja tukea oppijaa löytämään omat vahvuudet menestyäkseen yrittäjänä tai työelämässä. Tarkoitus on, että yrittäjät voivat hyvin ja yritykset sekä alueen työelämä saavat ja jatkossakin hyviä tekijöitä. Luodaan opettamisella ja ohjaamisella yksilölle hyvä maaperä kasvaa niin ammatillisesti kuin ihmisyydessä. Merja Kivelä KTM, NTM, AmO, OPO KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ 21 ■
KOLUMNI Tappaako digi inhimillisyyden? Minun asiakkaani on minulle tärkein. Haluan tuottaa asiakkaalleni arvoa jokaisena päivänä. Haluan tuottaa hyötyä ensimmäisestä myyntikohtaamisesta palvelun toteuttamiseen. Siinä se on, kaikessa yksinkertaisuudessaan. Käytännön tekemisessä se on ajanut minut itsetutkiskelun maailmaan. Mitä tulee paikalle, kun minä tulen paikalle? Mitä pitäisi tulla paikalle, jotta tuotan arvoa asiakkaani liiketoiminnalle? En pelkästään yritykselle, vaan sille ihmiselle, jolle työtä teen. Se vetää nöyräksi. Digitalisaatio on vienyt ihmiset verkkoon. Myynnin murroksesta puhutaan. Asiakkaan ostoprosessi muuttuu. Asiakas kurkkii tietoa useista eri lähteistä, vertailee ja ostaa palveluita ja tavaroita ilman myyjän myötävaikutusta. Toiset enemmän, toiset vähemmän. Tutkimusten mukaan asiakkaat eivät itse asiassa tee varsinaista ostopäätöstään verkossa. Ostopäätökseen, polun jossakin vaiheessa, halutaan edelleen ihmisen kosketusta. Kyse on lopulta asiakkaiden erilaisuuden tuntemuksesta. Vaikuttaa siltä, että ainakaan kaikki asiakkaani eivät digitalisaatiosta paljon perusta. Sitten joukossa on varmasti digisisältöjen ja -palveluiden suurkuluttajia. Tutkimusten mukaan samalla asiakkaallakin ostopäätökseen voivat vaikuttaa useat eri henkilöt erilaisine arvostuksineen, käyttäytymismalleineen ja motivaatiotekijöineen. Heillä voi olla yhteinen näkemys siitä, mihin liiketoimintaa on syytä viedä, mutta varsin erilainen näkemys siitä, kuka sillä matkalla voi heitä auttaa. Ostopäätökseen voivat olla vaikuttamassa toimitusjohtaja, asiantuntija, IT-vastaava, ostaja ja myyntihenkilöstö. Jepjep, ei tullut helpompaa. Ihmisen ainutlaatuisuutta ei yksinomaan voi päätellä hänen asemansa perusteella. Esimerkiksi referensseillä on eri ihmisille eri merkitys. Toiset haluavat nähdä listan asiakkaista ja vakuuttuvat, jos lista muodostuu isoista ja tunnetuista asiakkaista, toiset haluavat kuulla tuloksista, joita olemme asiakkaillemme tehneet. Joku taas arvostaa, mitä uusia innovaatioita olemme asiakkaillemme osanneet luoda, jollekin taas referenssit kertovat palvelun varmuudesta ja luotettavuudesta. Haluan mukauttaa myyntityyliäni ja -materiaalejani erilaisille asiakkaille. Haluan kuulla ja ymmärtää, mikä aidosti tuottaa asiakkaalleni arvoa. Mitä hyötyjä hän arvostaa? Mikä auttaa häntä liiketoiminnassaan eteenpäin? Usein kuulen, että asiakkaani liiketoiminnassa hinta ratkaisee. Tutkimusten mukaan kuitenkin tuoteominaisuudet ja hinta tulevat siellä hännän huippuina. Luottamus rakennetaan inhimillisellä kohtaamisella. Haluan olla luomassa asiakkaalle lisäarvoa inhimillisellä kohtaamisella. Asiakas ei aina tiedä tarkasti, mitä hän tarvitsee. Kohtaamiset myyjän kanssa, tapahtuivatpa ne verkossa tai kasvotusten, auttavat luomaan ymmärrystä asiakkaalle hänen omaan tilanteeseensa. Chat-asiakaspalvelu ja sosiaalinen media tarjoavat kanavan keskusteluun ja oman tilanteen läpikäymiseen niille, jotka ovat uskollisia digitaalisten palveluiden hyödyntäjiä. Inhimillisyys ei kuole sosiaalisen median tai verkossa tapahtuvan palvelun myötä. Parhaimmillaan se tarjoaa minulle uuden väylän kohdata asiakas. Peruskysymys kuitenkin on asiakkaan kuuleminen. Asiakkaan haaveiden, ongelmien ja tarpeiden kuuleminen auttaa minua ymmärtämään, mitä asioita asiakas arvostaa ja mihin seikkoihin hän minun apuani tarvitsee. Asiakkaiden erilaisuuden ymmärrys on tärkeää. On hyväksyttävä, että asiakas on erilainen kuin minä. Hyvä kemia myyjän ja asiakkaan välillä syntyy luottamuksesta siihen, että asiakas tulee kuulluksi ja hänen arvostamansa asiat ja ainutlaatuisuus ymmärretyiksi. Jos haluat oppia enemmän asiakkaasi erilaisuudesta, ota yhteyttä. Keskustelen aiheesta mieluust i kanssasi. Henna Väätäinen Projant Oy Liiketoiminnan kehityspalvelut 22 ■ KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ Toholammin kunnanjohtaja Jukka Hillukkala, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen, Toholammin Kehityksen uusi toimitusjohtaja Esa Järvenoja ja eläköityvä toimitusjohtaja Kimmo Kentala tapasivat Toholammilla. KUVA: JONI MÄKI-PETÄJÄ Mikael Pentikäinen kymmenen asiaa, jotka vaikuttavat yritysten hyvinvointiin kunnissa Kotiseuturakkaus on tärkeintä Joni Mäki-Petäjä Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen puhui Toholammin kehitysyhtiön toimitusjohtaja Kimmo Kentalan läksiäisissä. Hän vieraili juomatehdas Finn Springillä ja pullojen uusiokäyttöön perehtyneen Pramia Plasticin tiloissa. Pentikäinen kiitteli Toholammin aktiivista otetta yrityselämässä. Hän toi esiin seikkoja, jotka pitävät menestyviä yrityksiä kunnassa. 1. Kotiseuturakkaus ja halu antaa takaisin – Tämä tulee eniten esille, kun yrittäjien kanssa keskustelee. Tunnesyyt paikkakunnalle ovat vahvat. Esimerkkinä metsäkoneita valmistava Ponsse Vieremällä. 2. Kuntajohdon kiinnostus yrittäjiä kohtaan – Aito kiinnostus yrityksiin on tärkeää. Se, että oikeasti halutaan ratkaista eteen tulevia haasteita aktiivisella otteella. 3. Päättäjien keskinäinen luottamus – Mikään yritys ei siirry paikkakunnalle, jos kunta riitelee jo sisäisesti asioista. Tarvitaan luottamusta puolin ja toisin. 4. Ihmisten asenne ja osaaminen – Pohjalaisten maine hyvänä ja ahkerana työntekijöinä on ehdottomasti iso valtti alueen yrityksille. 5. Annetaan tilaa yrittäjyydelle. – Kunnassa ei ole palvelua, jota ei voisi hoitaa yksityinen yrityskin. Annetaan mahdollisuus yrittäjyydelle. 6. Hyvä pöhinä ja asioiden sujuvuus – Positiivisuus tarttuu, kun asiat menevät jouhevasti eteenpäin kunnassa. 7. Viisas hankinta-asioiden hoitaminen – Otetaan huomioon paikkakunnan yritykset ja muistetaan myös naapurikunnan yritykset. 8. Palvelut, terve talous ja verotus – Nämä perusasiat vaikuttavat suoraan myös yrityksiin. 9. Erikoistuminen ja erilaisuuden sieto – Kunnalla tulee olla 2-3 kulmakiveä, johon elinkeinostrategia tähtää. Kunnan suvaitsevainen ilmapiiri vaikuttaa myös positiivisesti yrityksiin. 10. Yrittäjäpäättäjät hallinnossa – Yrittäjien näkökulma valtuustossa on tärkeää, kun yhteisiä päätöksiä tehdään. Kentala jäämässä eläkkeelle Jorma Rekonen Toholammin kehitysyhtiön toimitusjohtaja Kimmo Kentala jää lähitulevaisuudessa eläkepäiville. Hän on kulkenut töissä Halsuan Kanasesta. Siinä sivussa hän on pyöritetty yhdessä Anneli-vaimon kanssa maatilaa. – Kyllä tässä varmasti jatkossakin tulee tehtyä maatilan töitäkin. Tyttären mies joutuu työnsä puolesta ole- maan paljon reissun päällä. Hän on paljasjalkaisia lauttasaarelaisia, mutta kotiutunut pienen maaseutukylän elämään hyvin, Kimmo kertoo. Kimmo Kentala näkee yhtenä suurimpana haasteena yritystoiminnan kehittämisessä pääoman puutteen. – Hyviä ideoita saattaa olla, mutta niiden toteuttaminen on hankalaa. Kehitysyhtiö on toiminut usein seinien eli tilojen rakentajana. – Olemme sillä tavalla voineet monessa tapauksessa auttaa liikkeelle lähdössä ja laajentamisessa. Nyt kehitysyhtiö ei saa enää avustuksia tilojen rakentamiseen. Jotta saa avustuksen, rakentaminen jää yrittäjän kontolle. Jos näin mennään, tämä vaikeuttaa pienten maaseutupaikkakuntien kehittämistyötä, Kentala harmittelee.
ONNITTELUT Kokkolan Traktorihuolto Sillanpää Oy, Kokkola. täyttää 30 vuotta 17.6.2017 Jokivarren OP-Kiinteistökeskus Oy, Kannus. täytti 30 vuotta 27.5.2017 Insinööritoimisto A Karhulahti, Ruotsalo. täyttää 10 vuotta 27.6.2017 Ahoplan Oy, Nivala. täytti 35 vuotta 13.5.2017 UUDET JÄSENET Keski-Pohjanmaan Yrittäjät ry:n jäseneksi on liittynyt 6 yritystä edellisen Yrittäjä-lehden ilmestymisen jälkeen. TERVETULOA! Kannuksen Yrittäjät ry Kannuksen Kuljetustekniikka Oy Kokkolan Yrittäjät ry Joni Autio Photography Nivalan Yrittäjät ry Yökerho FOX Oy Pedersöre Företagare rf Pedersören Yrittäjät ry Teknikart Ab Vetelin Yrittäjät ry SEURAAVA YRITTÄJÄ-LEHTI ILMESTYY 3.9. Rakennusliike KaPe Oy Ylivieskan Yrittäjät ry KE SK I-P • Teemana Yrityspalvelut Perhepalvelut Peppilotta Oy Varaa ilmoituspaikkasi ajoissa! Puh. 020 750 4400 HaXccË\Xb OH JA NM T]YPcP[ AA N ^dbT[Ë\ Ë]TaXZ^X b[TWcX~ 3/2017 TEEMAN A: Hyvinvointi yrittäjyys Pääasio issa ajan herm oll a PARHAAT PALVELUT KIINNOSTAAKO TÄMÄ ILMOITUSPAIKKA? KIMMO HANHISALO LAKIASIAINTOIMISTO • JURIDISK BYRÅ Sähkötie 6, 69100 Kannus www.keskuspesula.fi RISTIRANNANKATU 1 RISTRANDSG. KOKKOLA 67100 KARLEBY PUH./TEL. 010 2390 850 • 040 5500 875 • FAX 010 2390 859 WWW.HANHISALOLAW.FI • INFO@HANHISALOLAW.FI ^^^]HSTLUU\ZR\TWWHUPÄ Pyydä tarjous ja varaa oma paikkasi. Ota yhteyttä puh. 020 750 4400. Pidä tappiot kurissa peri saatavat ajoissa Perintätoimisto Reskont Oy Puh. 0440 582 236. Pohjankyläntie 1, 85101 Kalajoki Yrittäjä! Hyödynnä jäsenetusi: Tutustu maksutta henkilökohtaisen coachingin vaikuttavuuteen! (Arvo 250,- + alv) Varaa aikasi: 040 5158 156 tai heini.salmu@valmennuskumppani.fi TYÖELÄMÄ ON JOUKKUEPELIÄ YLIVIESKA www.go-on.fi GOGO ONON YLIVIESKA Kartanotie 1 L 33, 84100p.Ylivieska Kartanotie, 84100 Ylivieska, 0400385453 KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ 23 ■
Maanrakennusalan ammattilainen Kermakakut alk. 10 hlön 29€ Meiltä myös levykakut! Pyydä tarjous myynnistämme puh. 08 420 730 Kesän maku juustokakuissa: PALVELUT •talo- ja hallien perustyöt •salaojitustyöt •kunnallisteniikka •tietyöt •hiekan ja murskeen myynti sekä kuljetus Mansikkavalkosuklaa 8 hlön 25,00€ 12 hlön 32,00€ 20 hlön 48,00€ Myös ia gluteenittom kakkuja sekä leivoksia! Ylivieskassa sekä Deli&Bakeryssä Keittolounas arkisin klo 11–14 Muista myös salaatit! 6,50€ Tule meille syömään tai hae keitto kätevästi mukaan. Hintaan sis. uunituore leipäbuffa sekä jälkkärikahvi tai tee. Täyden palvelun talo Pohjanmaalta ! CαfeBαgel KONDITORIA t KOKKOLA Backändantie 129 • 68410 ALAVETELI puh. 040 553 7336 (Jan), 0400 162 503 (Mikki) Hyvä Yrittäjä, voimmeko palvella sinua ? Tarvitsetko yrityksessäsi valvontaa ? Tarvitsetko apua laitteidesi kanssa? Asennusta? Huoltoa? Päivityksiä? Ratkaisuja? Käänny rohkeasti puoleemme! KOKKOLA p. 866 2300 KAUSTINEN p. 861 2300 KANNUS p. 870 987 www.konekeskus.net 24 ■ KESKI-POHJANMAAN YRITTÄJÄ TEHTAANKATU 8, KOKKOLA ma-pe 10-17, la 10-16, Puh. 044 068 0714 Deli&Bαkery TORIKATU t KOKKOLA TORIKATU 25, KOKKOLA ma-pe 7-17, la 9-15, Puh. 044 068 0717 KORJAAMONTIE 12, YLIVIESKA ma-pe 7-17, la 9-14 Puh. (08) 420 730 tai 0440 680 711