Centria tria Centria-ammattikorkeakoulun TKI-sidosryhmälehti 2017

PÄÄKIRJOITUS M itä tapahtuu tulelle, jos se ei saa happea? Mitä tapahtuu ihmiselle, joka ei saa ruokaa? Tai mitä tapahtuu eläinlajille, jonka geenikanta menee liian suppeaksi? Yhteistä näille kaikille on se, että ilman ulkopuolista energiaa tai uutta virtaa kaikki kuihtuvat ja kuolevat. Tiedätkö, mitä tapahtuu yritykselle, korkeakoululle tai elinkeinoelämälle, jotka eivät saa uutta virtaa ja ulkopuolisia syöttöjä? Prosessi voi olla hidas, mutta lopputulos on sama – ne kuihtuvat ja kuolevat. Korkeakouluna Centri”Toivottavasti an on oltava yritysmaaalueemme yritykset ilman rajapinnassa, jotta osaavat arvostaa tiedämme mitä tarpeita ja hyödyntää ulko- ja toiveita yrityksillä on. puolista sparrausta, Lisäksi tarvitsemme hyviä yhteistyökumpkoska sisäänpäin paneita sekä omalta lämpenevä ja eris- alueeltamme että koko täytynyt organisaa- maasta. Näiden vertio ei pärjää kovin kostojen kautta syntyy uutta tietoa, uutta osaamista ja kilpailukykyä. Toivottavasti alueemme yritykset osaavat arvostaa ja hyödyntää ulkopuolista sparrausta, koska sisäänpäin lämpenevä ja eristäytynyt organisaatio ei pärjää kovin kauan. Toivon, että Centria voisi olla alueemme yrityksille se ulkopuolinen energialähde, joka laittaa toimivan prosessin 2 liikkeelle. Tässä lehdessä pääset tutustumaan tarjontaamme ja lukemaan, miten asiakkaamme ovat hyödyntäneet osaamistamme omissa kehittämisprosesseissaan. Haastan samalla teidät lukijat miettimään, minkälaisia kehittämistarpeita organisaatiossanne on ja mihin ehkä kaipaisitte ulkopuolista apua? Jossain tapauksissa meillä on tarjota valmiita ratkaisuja heti. Jossain tapauksissa ensimmäinen tavoite on määritellä ongelma ja löytää siihen oikea ratkaisu. Käytössämme on iso ryhmä asiantuntijoita ja olemme kaikki mukana suurella sydämellä. Teemme kaikkemme sen eteen, että organisaationne, palvelunne tai tuotteenne kehittyisivät parhaalla mahdollisella tavalla. Kuten tiedämme, yksinäinen puu ei pala, mutta useampi puu yhdessä palaa paljon paremmin. Eiköhän siis laiteta pölkyt yhteen ja anneta palaa!

TKI-henkilöstöä TKI-toiminta on tunnustettu ammattikorkeakoulun vahvuudeksi ja se on saavuttanut myös valtakunnallista menestystä. Centrian vahvuus on poikkeuksellisen tiivis kytkentä alueen elinkeino- ja työelämään. Elinkeino- ja työelämän osuus tutkimus- ja kehitystoiminnan rahoituksesta on merkittävä. Hankkeita vuonna 2016 Kansainvälisiä hankkeita vuonna 2016 TKI-toiminnan kolme peruspilaria ovat hanketoiminta, elinkeino- ja työelämälle tarkoitetut mittaus-, analysointi- ja tuotekehityspalvelut sekä koulutuspalvelut. Painoalat vuosina 2015–2020 ovat kemia ja biotalous, tuotantoteknologia, digitalisaatio ja yrittäjämäinen palvelutoiminta. Suurimmat tutkimus‐ ja kehityshankkeiden julkiset rahoittajat: Tekes, EU (EAKR, ESR, Interreg ja komissio), maakuntien liitot ja ELY‐keskukset. € Asiakasrahoituksen osuus Pääkirjoitus - Anna palaa!...................2 Kiinnostaako projektiyhteistyö?.........10 Centriassa vahvaa TKI-osaamista.......3 Tokiossa suunnitellaan teknisiä sovelluksia naisnäkökulmasta............11 Vanha satama tähtää Pietarsaaren symboliksi.....................6 Medirex tähtää suuremmille markkinoille Centrian tuella................8 Kumppanuussopimus syventää Bet-Kerin ja Centrian yhteistyötä........9 TKI-toiminnan kokonaisvolyymi vuonna 2016 Hankehakemuksia vuonna 2016 Centrian koulutuspalvelut Koulutusta yritysten tarpeisiin............12 Centrian investoinnit monipuolistavat testauspalveluja................................. 13 Analyysipalveluilla arvokasta tietoa materiaaleista.......................... 14 Innomost vie suomalaisen luonnon kosmetiikkateollisuuteen......14 Hyödynnä innovaatioseteli.................15 Julkaisija: Centria-ammattikorkeakoulu Oy / TKI-palvelut Toimitus, taitto ja kuvat: Centrian markkinointi- ja viestintäpalvelut Paino: Forsberg, Pietarsaari 3

OULUN ETELÄINEN Kokkola Ylivieska Pietarsaari PIETARSAAREN SEUTUKUNTA KESKI-POHJANMAA Toiminta-alueemme Täydennyskoulutukset Tuotekehityspalvelut  3D-tulostuspalvelu  3D-mittauspalvelu  3D–lasermittauspalvelu  Elektroniikan ratkaisut  EMC-testaus  Ohjelmistokehityspalvelu  Olosuhdetestauspalvelu  Ovi- ja ikkunatestauspalvelu  Tärinätestaus  Säätestauspalvelu  U-arvolaskentapalvelu  Vedenläpäisevyyden arvionti  Koostumusmääritykset  Materiaalitutkimukset Asiantuntijapalvelut  Kehitysprojektin valmistelupalvelu  Laatuasiantuntijapalvelu  Messu- ja tapahtumapalvelut  Energiatehokkuuspalvelut  Tietosuoja- ja tietoturvapalvelut Jani Rättyä palvelupäällikkö p. 044 449 2577 jani.rattya@centria.fi 4 Tuotannon ja prosessien kehittämispalvelut  CE-merkintäpalvelu  Centria Lean  CHEMPLANT - kemian koetehdas  Pintakäsittelyaineiden linjakoeajot  Pintakäsittelyprosessin mittaus  Puutavarakuivaamoiden toimintakykymittaus  Pinottavuuden testaaminen  Tiedonhallintajärjestelmien kehittäminen Tarjoamme valmiita täydennyskoulutuksia Centria-ammattikorkeakoulun kaikilta koulutusaloilta: tekniikka, liiketalous, sosiaali- ja terveysala, humanistinen ja kasvatusala sekä kulttuuri. Ajankohtainen tarjonta koulutuskalenterissa: centria.fi/koulutuskalenteri > täydennyskoulutus Tilauskoulutukset Asiakaskohtainen koulutus suunnitellaan yhteistyössä asiakasorganisaation edustajien kanssa ja se toteutetaan sisällöllisesti, laajuudeltaan ja ajallisesti täysin asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Työvoimakoulutukset Järjestämme yhteistyössä TE-toimiston kanssa eri alojen työvoimakoulutuksia TE-toimiston asiakkaille. Koulutukset ovat ELY-keskuksen rahoittamia ja osallistujille maksuttomia. Järjestämme myös täsmä-, rekry-, ja muutoskoulutuksia. centria.fi/koulutuskalenteri > työvoimakoulutus Kirsi Vuotila / Kokkola koulutuspäällikkö p. 040 632 4341 kirsi.vuotila@centria.fi Paula Oja / Ylivieska koulutuspäällikkö p. 044 449 2721 paula.oja@centria.fi

Hanna-Kaisa Koponen TKI-päällikkö p. 044 725 0270 hanna-kaisa.koponen@ centria.fi Marjo Heikkilä TKI-päällikkö p. 044 449 2507 marjo.heikkila@centria.fi Jennie Elfving TKI-johtaja p. 040 090 3929 jennie.elfving@centria.fi Vesa Martinkauppi TKI-päällikkö p. 044 449 2707 vesa.martinkauppi@ centria.fi 5

Pietarsaaren vanhassa satamassa historia on voimakkaasti läsnä. Sataman ympärillä kohoaa yksi Suomen vanhimmista luonnonsuojelualueista, josta kohonneet puut ovat suojelleet alueella rakennettuja laivoja satojen vuosien ajan. Pienvenesataman, purjeseuran, uimarannan ja vanhojen venevajojen keskeltä löytyy halliin kätketty aarre, jonka tarina tempaa mukaansa. S uomi joutui toisen maailmansodan jälkeen maksamaan Neuvostoliitolle sotakorvauksia yli 300 miljoonan kultadollarin arvosta. Pikkuruinen Suomi suoriutui ainoana maailmassa sille määrätyistä sotakorvauksista, joiden suuruutta on vaikea tänä päivänä hahmottaa. Tavarantoimituksina maksettuihin sotakorvauksiin kuului myös laivasto, joka sisälsi muun muassa 91 kuunaria. Yksi näistä kuunareista, Turussa rakennettu Vega luovutettiin Neuvostoliitolle 1950-luvun alussa. Vegan sijoituspaikka oli lopulta Tallinna, jossa se toimi 6 70-luvun lopulle saakka merikadettien harjoitusaluksena. – Käytöstä poistamisen jälkeen Vega jäi säiden armoille odottamaan kunnostusta ja museointia, kunnes se lopulta siirrettiin pahoin vaurioituneena Pietarsaareen vuonna 1997, kertoo Maria Lunabba Vega-säätiöstä. – Pietarsaarelaiset olivat osoittaneet laivanrakennustaitonsa jo 90-luvulla, kun kaupungissa rakennettiin 1700-luvun purjelaivasta tehty replika Jacobstads Wapen. Laivanrakennustaito haluttiin säilyttää ja kehittää, ja lopulta Vega luovutettiin täysin omistusoikeuksin Vega-säätiölle. Historiallisen laivan kunnostamiseen tähtäävät Vega-säätiö ja Pietarsaaren Vanha Satama Oy saivat vetoavukseen Centria-ammattikorkeakoulun, joka koordinoi Varumärkesbygget Gamla Hamn -hanketta. Hankkeen tehtävänä on luoda historiaan, merenkulkuun ja laivanrakennusperinteeseen perustuva brändi Pietarsaaren vanhan sataman alueelle. Tavoitteena on lisätä alueen ja sen historiallisten laivojen tunnettavuutta. – Nämä laivat symboloivat hulluja, kunnianhimoisia ideoita, kuvailee Lunabba. – Sitä samaa näkemystä ja tekemistä tarvitaan myös nyt, että alue laivoineen

Projektipäällikkö Daniela Mårtenson Centria-ammattikorkeakoulusta ja Maria Lunabba Vega-säätiöstä Vega-laivan edustalla. Vega-laivan koko irtaimisto käydään läpi ja luetteloidaan museointia varten. saadaan palautettua entiseen loistoonsa. Tavoitteenamme on löytää yhteistyökumppaneita, joiden avulla saisimme rakennettua Vegan ympärille sen ansaitseman kunnollisen esittelyhallin. Halliin voitaisiin yhdistää myös kokousja juhlatiloja. Potentiaalia vanhan sataman alueessa ja erityisesti Vegassa riittää – kuunari on nimittäin vain kaksi jalkaa lyhyempi kuin Tukholman Vasa-museon päätähti. – Kulttuuriperintöjen brändäystä tehdään maailmalla paljon. Uskomme, että tällä alueella on potentiaalia nousta Pietarsaaren alueen kiinnostavimmaksi ”Kulttuuriperintöjen brändäystä tehdään maailmalla paljon. Uskomme, että tällä alueella on potentiaalia nousta Pietarsaaren alueen kiinnostavimmaksi nähtävyydeksi.“ nähtävyydeksi, toteaa projektipäällikkö Daniela Mårtenson Centriasta. Centrian luotsaamassa hankkeessa kartoitetaan vanhan sataman tämän hetkistä käyttöä ja tehdään kehittämissuunnitelma, jolla pyritään turvaamaan alueelle taloudellinen kestävä kehitys. Toiminnassa otetaan huomioon aiemmin tehdyt asemakaavasuunnitelmat ja suojelupäätökset. – Yksi hankkeen tavoitteista on kaupunkilaisten osallistaminen. Alue on jo kovasti kaupunkilaisten käytössä. Siksi on tärkeää kehittää aluetta kaupunkilaisten kanssa ja erilaisia ryhmiä aktivoidaan mukaan ideoimaan järjestämällä tapahtumia ja työpajoja. Järjestämme myös avoimia tilaisuuksia, joihin kuka tahansa voi tulla mukaan ideoimaan. Yhteistyötä tehdään myös eri oppilaitosten kanssa, kuvailee Mårtenson. – Digitaaliset ratkaisut antavat ihan uusia mahdollisuuksia historian nykypäivään tuomisessa. Alueen historiaa voisi esitellä vaikkapa mobiilisovelluksen avulla, ja Virtual Reality –laseilla voisi astua suoraan Vega-laivan sisään. Juuri nyt katsomme tarkasti kohti tulevaisuutta. Alueen kehitys voi alkaa jo paremmalla kyltityksellä, alueen siistimisellä ja yleensä yhdessä tekemisen ”meiningillä”. Pienin askelin päästään lähemmäs suuria tavoitteita. Sympaattisesta vanhan sataman alueesta syntyykin toivottavasti Pietarsaaren ja pietarsaarelaisten yhteinen symboli, jonka sydämenä sykkii Vega-laivan ympärille kohoava museo- ja juhlatila. 7

Kokkolalainen Medirex Oy on vuodesta 1983 toiminut kuntoutumisen edelläkävijä. Medirexin henkilöstö hallitsee kattavasti fysioterapian erikoisosaamisalueet ja uusimmat suuntaukset, toimintaterapian sekä hieronnan ja lymfahoidot. Centrian ja Medirexin yhteistyö on kestänyt jo yli vuosikymmenen, ja tänä syksynä solmitun kumppanuussopimuksen myötä yhteistyö syvenee entisestään. – Centria on helposti lähestyttävä ja luotettava yhteistyökumppani. Luonteva keskusteluyhteys löytyi helposti ja teemme monipuolista yhteistyötä monella osa-alueella, kertoo Medirexin myynti- ja markkinointipäällikkö Erica Roiko. Yksi Centrian ja Medirexin yhteistyömuodoista on koulutuspalvelut, joita Centria on räätälöinyt Medirexin henkilöstölle sopivaksi. – Alamme vaatii jatkuvaa kouluttautumista, ja haluamme pitää ammattitaitomme ajanmukaisena, Roiko kertoo. Medirex tavoittelee markkina-alueeksi koko Suomea, ja siksi palveluiden tuotteistaminen on ollut viime aikoina erityisen ajankohtaista. Centrialla on pitkät perinteet tuotteistamisessa, ja vuosien varrella on kehitetty ja räätälöity eri asiakkaille paljon tuotteita ja palveluita. Tuotteistaminen ja palvelumuotoilu auttavat yrityksen omien palveluiden kohdentamisessa asiakkaille, ja parhaassa tapauksessa yritys saa käyttöönsä valmiin paketin esimerkiksi hinnoittelun tai vaikkapa logistiikkakysymysten osalta. Tuotteistaminen tuo siis yritykselle säästöä ja selkiyttää toimintaa. – Palveluvalikoimamme on niin monipuolinen, että paketin kasaan saaminen voi olla melko työlästä. Usein ulkopuolinen näkee kokonaiskuvan selkeämmin. Teemme Centrian kanssa yhteistyötä monella osa-alueella, myynti- ja markkinointipäällikkö Erica Roiko kertoo. 8 Medirexin tuorein erikoistumisalue on Vasa Concept. Intiassa kehitetty Vasa Concept on Suomessa vielä melko tuntematon, ja Medirex tarjoaakin Suomen mittakaavassa hyvää asiantuntemusta Vasa Conceptin hyödyntämisessä esimerkiksi aivohalvaus- ja selkäydinvammapotilaiden kanssa. – Vasa Conceptin kymmenet erilaiset liikkeet voisivat taipua esimerkiksi mobiilisovellukseen liikepankkina, arvioi Roiko. – Kaikki tapahtuu nykyään älypuhelimessa ja se on ihmisillä aina mukana. Siksi on luontevaa, että terveyspalvelutkin löytyvät tavalla tai toisella mobiilipalveluista. Meillä on Centrian kanssa vireillä parikin lupaavaa mobiilisovellusta työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyen, ja onkin hienoa, että tähänkin alaan löytyy osaajia kotikaupungistamme.

Bet-Kerin toimitusjohtaja Antti Hautamäki on ollut tyytyväinen Centrian kanssa tehtyyn yhteistyöhön. Ylivieskalainen Bet-Ker Oy on yksi Centrian pitkäaikaisista yhteistyöyrityksistä. Bet-Ker valmistaa laadukkaita tulenkestäviä materiaaleja ja komponentteja, joiden tuotannossa se hyödyntää uusinta teknologiaa ja 40 vuoden kokemusta. Bet-Kerin suurin asiakasryhmä ovat teräksenvalmistajat Suomessa, Euroopassa, Yhdysvalloissa ja Venäjällä. Bet-Kerin toimitusjohtaja Antti Hautamäki kuvailee Bet-Keriä ennen kaikkea luotettavaksi toimijaksi ja hyväksi työnantajaksi. – Meillä on kova tahto toiminnan kehittämiseen monella rintamalla, ja Centria tarjoaa sopivan laaja-alaista osaamista tueksemme. Tavoitteenamme on asiakaspohjan laajentaminen sekä tuotannon ja toiminnan kehittäminen, ja se vaatii meiltä yrityksenä tietynlaisia harppauksia. Hyödynnäm- me mielellämme paikallista osaajaa asioissa, joissa Centrialla on jo kokemusta ja tekijöitä. Bet-Ker ja Centria solmivat syksyn alussa kumppanuussopimuksen, jonka avulla pitkään jatkunutta yhteistyötä pyritään tiivistämään. Sopimuksen myötä on tarkoitus edistää tutkimus- ja kehittämisyhteistyötä sekä tarjota opiskelijoille mielenkiintoisia opinnäytetyöaiheita ja työharjoittelupaikkoja. – Yritysten näkökulmasta katsottuna Centria on nyt hyvässä kehityssuunnassa. Yritysyhteistyön vahvistumisesta hyötyvät väistämättä myös opiskelijat. Bet-Ker haluaa antaa kasvunpaikkoja ja mahdollisuuksia erityisesti oman alueen opiskelijoille, muistuttaa Hautamäki ja toteaa kumppanuussopimuksen vievän asioita oikeaan suuntaan. – Olemme tehneet todella monipuolista yhteistyötä jo aiemminkin. Centrialta olemme saaneet tukea esimerkiksi laatujärjestelmän käyttöönotossa sekä päässeet hyödyntämään mittaus- ja skannauspalveluita, jotka ovat aika rajalliset meidän omissa tiloissamme. Antti Hautamäki uskoo, että yhteistyö tiivistyessään paranee entisestään. – Kun opimme tuntemaan toisiamme vielä paremmin, osaamme varmasti tulevaisuudessa tehdä asioita yhdessä vielä paremmin. Fakta on se, että toiminnan jatkuminen vaatii jatkuvaa kehittymistä. Kilpailussa ei muuten pysy mukana. 9

Soveltavaa tutkimusta sekä uuden osaamisen kehittämistä suoritetaan pääsääntöisesti hanketoiminnan avulla. Centrialla on pitkä kokemus julkisrahoitteisten tutkimusja kehityshankkeiden valmistelusta, rahoituksen hankkimisesta sekä johtamisesta. Tutkimus- ja kehityshankkeet tuovat uutta osaamista, teknologiaa sekä oppimis- ja tutkimusympäristöjä ammattikorkeakouluyhteisöön ja asiakkaiden käyttöön. Tutkimus- ja kehittämishankkeemme ovat käytännönläheisiä ja kehittämispainotteisia. Alueen elinkeino- ja työelämä ovat mukana suunnittelemassa, toteuttamassa ja rahoittamassa hanketoimintaamme. Toimintamallimme takaa sen että, tulokset saadaan nopeasti alueen yritysten ja yhteisöjen käyttöön. € Voit olla yhteydessä TKI-johtajaan tai -päälliköihin. 10 Ochanomizu University ja sitä ympäröivä Tokion suurkaupunki ovat tulleet Centriaammattikorkeakoulun lehtori Joni Jämsälle tutuiksi kuluneiden vuosien aikana. Korkeakoulujen välinen yhteistyö sai alkunsa liki kymmenen vuotta sitten ja on jatkunut alusta saakka monipuolisena ja antoisena. – Hyvät henkilösuhteet ovat Japanissa kaiken perusta, ja Ochanomizun yliopiston professori Itiro Siio onkin meille todella läheinen yhteistyökumppani, kertoo Jämsä. – Ihailen japanilaisten yhteistyökumppaneidemme välittömyyttä ja suorapuheisuutta. Toisten ihmisten kunnioittaminen ja luottamus ovat japanilaisille oikeasti tärkeitä arvoja. Ochanomizun yliopiston historia ulottuu aina vuoteen 1975 saakka. 1950-luvulla siitä tuli naisten yliopisto, ja se on tällä hetkellä yksi maansa huippukorkeakouluista. Kampusalueella toimii yliopiston lisäksi myös päiväkoti, peruskoulu ja yläaste. Ochanomizussa kaikki yliopisto-opiskelijat ovat siis naisia, ja tämä näkyy myös opiskelijoiden kehittämissä sovelluksissa. – Opiskelijat suunnittelevat hienoja sovelluksia, joissa keskitytään arkipäivän ongelmien ratkaisemiseen. Nämä ovat usein hyvin erilaisia, kuin perinteiset miesten kehittämät sovellukset, toteaa Jämsä ja kertoo tutustuneensa esimerkiksi vaatteiden valinnassa avustavaan sovellukseen sekä hiusten letittämisessä ohjaavaan sovellukseen. Centriassa japanilaisia kiinnostavat erityisesti digitalisaatio ja vahva ohjelmointiosaaminen. – Toki Suomi turvallisena maana kiinnostaa japanilaisia, mutta olemme huomanneet, että kahden näinkin erilaisen kulttuurin välillä löytyy yllättävän paljon yhteneväisiä asioita, Jämsä huomauttaa. Yhteistä on molempien kansojen kiinnostus teknologiaan, ja Japanissa tiedetään, että Suomi on datankäytössä yksi maailman huippumaista. Molemmissa maissa on myös sama yhteiskunnallinen tilanne väestön ikääntymiseen sekä harvaan asuttujen alueiden palveluiden järjestämiseen liittyen. – Meidän pitää kehittää uusia teknologisia ratkaisuja esimerkiksi vanhusten hoitoon ja vaikkapa harvaan asuttujen alueiden postinjakoon liittyen.

KUVA Adobe Stock. Sekä japanilaiset että suomalaiset opiskelijat ovat huomanneet, että nykypäivän työelämässä pelkkä substanssi ei riitä, vaan tarvitaan myös sosiaalista kyvykkyyttä, kielitaitoa ja kokemusta eri kulttuureiden kanssa toimisessa. – Kansainvälinen kokemus on japanilaisille opiskelijoille todella tärkeää, ja pari kuukautta kestävät harjoittelupaikkamme ovat haluttuja. Opiskelijavaihto toimii myös toisinpäin, kymmenkunta centrialaista on vuosien aikana ollut opiskelijavaihdossa Ochanomizun yliopistossa, Jämsä toteaa. – Japanilaiset opiskelijat työskentelevät Centriassa digitalisaation kehittämistehtävissä, ja voivat halutessaan osallistua myös englanninkieliseen opetukseen. Ochanomizusta valmistuneiden työllistymisprosentti on todella korkea, ja he ovat työllistyneet merkittävien työnantajien palvelukseen. – Meillä harjoittelussa olleita japanilaisia työskentelee muun muassa Nissanilla, Sonylla, Canonilla ja Panasonicilla. Japanin markkinat ovat suomalaiselle teollisuudelle tärkeä mahdollisuus esimerkiksi viennin osalta. – Japanissa on valtavasti isoja yrityksiä ja markkinat ovat suuret. Yhteistyömme Ochanomizun yliopiston kanssa on paitsi hieno mahdollisuus omille opiskelijoillemme ja henkilöstöllemme, myös tärkeä koko maalle. Japaniin suuntautuviin hankkeisiin myönnetäänkin kiitettävän hyvin rahoitusta, ja tämä edesauttaa myös omaa toimintaamme, Jämsä linjaa. Ochanomizussa kaikki yliopisto-opiskelijat ovat naisia, ja tämä näkyy myös opiskelijoiden kehittämissä sovelluksissa. Lehtori Joni Jämsä tekee tiiviisti yhteistyötä Tokiolaisen huippukorkeakoulun kanssa. KUVAT Joni Jämsä. Työskentelin Ochanomizun yliopistossa kolmen kuukauden ajan kahdessa eri projektissa suunnittelun ja kehitystyön parissa. Ensimmäinen projekti käsitteli RFID-teknologian käyttöä ihmisten tarpeiden kartoittamiseen väestönsuojassa. Teknologian avulla varmistetaan esimerkiksi maanjäristyksen sattuessa, että kaikki ovat saaneet vettä ja ruokaa. Toinen projekti käsitteli lisättyä todellisuutta (Augmented reality) ja toimi pohjana omalle opinnäytetyölleni. Japanilainen kulttuuri poikkeaa hyvin paljon muista näkemistäni kulttuureista, joten koettavaa ja nähtävää oli paljon. Viihdyin Japanissa hyvin, ja Ochanomizussa suoritettu harjoittelu oli kokemuksena hyvin opettavainen monella eri tavalla. Centrian projekti-insinööri Markus Liuska pääsi opiskeluaikana vaihtoon Ochanomizun yliopistoon. KUVAT Joni Jämsä. 11

Centrian koulutuspalvelut tarjoavat ajankohtaista ja käytännönläheistä korkeakoulutasoista koulutusta alueen elinkeino- ja työelämän tarpeisiin.  Koulutuspäälliköt Paula Oja ja Kirsi Vuotila suunnittelevat koulutukset alueen yrityksiä kuunnellen. – Monet koulutukset saavat alkunsa yritysten toiveista ja tarpeista. Kuuntelemme asiakkaitamme ja räätälöimme koulutustarjontaamme sen mukaan. Saamme paljon yhteydenottoja asiakkailta. Koulutustarpeesta antavat vinkkejä myös kouluttajat sekä TKI-henkilöstö, joka tekee yritysten kanssa tiivistä yhteistyötä. Järjestämme kaikille avoimia täydennyskoulutuksia sekä räätälöityjä tilauskoulutuksia, Vuotila ja Oja kertovat.  – Koulutuksen laadukas taso on meille tärkeää, minkä vuoksi pyydämme aina palautetta asiakkailta. Paras palaute on tietenkin se, kun asiakas on – Täydennyskoulutus oli minulle aito mahdollisuus, sillä pääsin opiskelemaan suomea, päivittämään tietojani sekä verkostoitumaan tärkeiden ihmisten 2112kanssa, Temesgen Biresaw kertoo. Kirsi Vuotila (vas.) ja Paula Oja vastaavat Centrian koulutuspalveluiden tarjonnasta. tyytyväinen koulutukseen ja yhteistyö jatkuu, Vuotila korostaa. Tilauskoulutus räätälöidään aina yritysten omista lähtökohdista. Koulutuksessa voidaan hakea parannusta asi- akkaan omiin prosesseihin, eikä kerrota aiheesta vain yleisesti. Kun koulutus järjestetään omalla alueella, tuntevat kouluttajat paikallisten vahvuudet ja ongelmat. Centrian ja TE-palveluiden korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien täydennyskoulutus syntyi vastaamaan haasteisiin, joita maahanmuuttajat kohtaavat yrittäessään työllistyä Suomessa. – Ulkomailta muuttaneet korkeasti koulutetut työnhakijat ovat valtava potentiaali elinkeino- ja työelämällemme. Tämän koulutuksen avulla he pääsevät parantamaan kielitaitoaan ja tutustumaan yritysmaailmaamme, Vuotila toteaa. Vaasassa siivojana työskennellyt Temesgen Biresaw halusi löytää alaansa vastaavia töitä ja muutti koulutuksen takia Kokkolaan. Hän oli suorittanut B.Sc in Mechanical Engineering –tut- kinnon Etiopiassa ja M.Sc in Economics and business administration –tutkinnon Vaasan yliopistossa. Suoritettuaan täydennyskoulutuksen Temesgen pääsi työharjoitteluun ja sitä kautta määräaikaiseen työsuhteeseen OSTP Finland Oy Ab Pietarsaaren tehtaalle. HR manager Ulla Kauppi on ollut tyytyväinen alkaneeseen yhteistyöhön ja Temesgenin osaamiseen. Myös työvoimakoulutusten työharjoittelujakson kautta tapahtuva rekrytointi saa Kaupilta hyvää palautetta. – Työharjoittelujakso on molemminpuolinen mahdollisuus kokeilla yhteistyötä ja solmia tämän jälkeen työsuhde.

Koulutuspäälliköt kehottavat ottamaan yhteyttä myös silloin, kun ilmenee tarvetta koulutukselle, jota löytyy vain pääkaupunkiseudulta.  – Voimme tilata kouluttajan tänne, mikä on asiakkaalle paljon kustannustehokkaampaa, Oja toteaa. Tällä hetkellä kysytyimpiä koulutuksia ovat muun muassa tietoturva-, laatu- ja Office 365-koulutukset. Vakiosuosikkeja vuodesta toiseen ovat olleet perustyöelämätaitokurssit, kuten Excel ja englannin kieli. Esimerkkinä uusimmista koulutuksista on palvelumuotoilu. Yhteistyötä TE-palvelujen kanssa Centrian koulutuspalvelut järjestävät koulutuksia myös yhteistyössä TE-palvelujen kanssa. – Meillä on menossa useita työvoimakoulutuksia ja toteutamme myös rekry-, täsmä- ja muutoskoulutuksia, joissa rahoitus tulee osin ELY-keskukselta. Kannattaa olla yhteydessä, jos yrityksellä on henkilöstön kehittämistarpeita tai tarve rekrytoida uutta työvoimaa, Vuotila ja Oja vihjaavat.  Työvoimakoulutukset ovat korkeakoulutasoisia täydennyskoulutuksia ja niihin kuuluu työssäoppimista yrityksissä. Koulutukseen osallistuvat työnhakijat pääsevät toteuttamaan  työharjoittelun kautta yrityksissä erilaisia kehittämistehtäviä.  – Usein opiskelijoita rekrytoidaan kesken koulutuksen. Palkitsevinta tässä onkin se, kun työpaikka ja tekijä kohtaavat ja se johtaa työllistymiseen, Vuotila toteaa.  – Ja jos yrityksessä on rekrytointitarvetta, voimme suositella osaajia, Oja muistuttaa.  TKI-päällikkö Vesa Martinkauppi on satsannut suureen olosuhdekammioon. Centrian testauspalveluvalikoimaa Ylivieskan kampuksella on kuluneen vuoden aikana uudistettu, ja viimeistenkin isompien investointien pitäisi olla asiakkaiden käytössä tulevaan kevääseen mennessä. – Testauspalvelut ovat perinteisesti olleet yksi Centrian vahvoista osaamisalueista, ja uusien investointien myötä testauspalvelumme ovat vielä aiempaakin monipuolisempia, kertoo TKI-päällikkö Vesa Martinkauppi. Yksi suurimmista muutoksista koskee olosuhdekammiota, jossa voidaan testata tuotteita halutuissa lämpötiloissa tai halutussa kosteudessa. Vanha olosuhdekammio korvataan kevääseen mennessä uudella, yli kolme kertaa aiempaa suuremmalla kammiolla. – Uusi olosuhdekammio on kooltaan 54 kuutiometriä, ja tarjoaa näin aiempaa monipuolisemmat mahdollisuudet olosuhteiden testaamiseen, toteaa Martinkauppi. Omassa kokoluokassaan Centrian tarjoama olosuhdekammio on Suomessa harvinaisuus. Uudistuksen myötä myös testattavien olosuhteiden skaala laajenee, sillä uuden kammion lämpötiloja voidaan vaihdella -60 – +120 celsiusasteiden välillä. Kammioon saatava väliseinä mahdollistaa esimerkiksi talon seinäelementin tai vaikkapa ovien ja ikkunoiden lämpötila- tai kosteuselämisen testaamisen. Toisella puolella seinärakennetta on siis säädettävät olosuhteet ja toisella puolella ns. laboratorio-olosuhteet, joiden lämpötilaa tai kosteutta ei vaihdella. – Tilassa voidaan testata oikeastaan mitä tahansa tuotteita elektroniikasta rakennustuotteisiin, Martinkauppi kuvailee, ja kertoo sekä olosuhdekammion että ovi- ja ikkunatestauksen siirtyvän uusiin tiloihin Joutsentielle, josta löytyy entuudestaan jo pintakäsittelyn testauspalvelu. – Palvelut osin täydentävät toisiaan, ja myös pintakäsittelypuolelle on tulossa uutta laitteistoa. Loppuvuoden aikana modernisoidaan myös aineenkoestuslaitteisto, ja jo aiemmin kuluneen vuoden aikana on päivitetty tärinätestauksen sekä EMC-testauksen laitteisto aiempaa monipuolisemmiksi. – Kehityssuuntamme on nyt todella hyvä, kiteyttää Martinkauppi. Vesa Martinkauppi p. 044 449 2707, vesa.martinkauppi@centria.fi 13

Centrian palveluvalikoimaa täydentävät uusimpana lisäyksenä kemian alan analyysipalvelut. Palveluiden kautta asiakas saa käyttöönsä laajan valikoiman analyysejä ja testauksia aineiden ja materiaalien ominaisuuksien arviointiin. Centrian osaavalla ja korkeasti koulutetulla henkilöstöllä on pitkä kokemus sekä koostumusmääritysten että materiaalitutkimuksen parissa. Kattavan laitteistokannan ja asianmukaisten laboratoriotilojen lisäksi Centrialla on laaja yhteistyöverkosto, joka voidaan tarpeen mukaan valjastaa myös asiakkaiden käyttöön. Koostumusmääritys – tiedä mitä tuotteesi sisältää Koostumusmäärityspalvelu antaa vastauksia esimerkiksi raaka-aineisiin, tuotteisiin ja prosesseihin liittyviin kysymyksiin. Analysointeja tehdään raaka-aineesta aina lopputuotteeseen asti, olipa se sitten kiinteää, nestettä tai kaasua. Lisäksi Centriassa suoritetaan epäpuhtauksien ja lisäaineiden tunnistamista ja pitoisuusmäärityksiä sekä raaka-aineen ja tuotteen laadun varmistamista tai koostumuksen optimointia. Materiaalitutkimus – selätä materiaaleihin liittyvät haasteet Materiaalitutkimuspalvelun avulla saadaan selvyys materiaalien ominaisuuksiin ja käytettävyyteen liittyviin haasteisiin. Tutkimusten tarkoituksena on helpottaa haluttujen ominaisuuksien saavuttamista sekä raaka-aineen tai tuotteen koostumuksen optimointia. Tutkimuksissa selvitetään erilaisten olosuhteiden ja mekaanisen rasituksen vaikutusta materiaalien ja tuotteiden ominaisuuksiin. Tutkimusta ja testausta voidaan tehdä läpi tuotteen valmistusprosessin. 14 Ratkaisemme asiakkaiden haasteita erilaisten materiaalien kanssa. Tarjoamme luotettavaa, joustavaa ja nopeaa palvelua laajan asiakaskirjon tarpeisiin, kiteyttää palveluista vastaava asiantuntija Mervi Liesi. Alun perin vuonna 2015 perustetun Innomostin alku on ollut vauhdikas, ja menestyksen nälkäinen yrittäjä Sami Selkälä tähyää vieläkin isommille markkinoille. Innomost valmistaa ja kehittää kosmetiikkateollisuuteen raaka-aineita eettisestä, uusiutuvasta materiaalista – suomalaisesta puusta. – Startup-yrityksenä meille on ollut tärkeää, että olemme voineet hyödyntää Centrian laitekantaa ja analytiikkaosaamista omassa tekemisessämme. Kaikkia investointeja ei voi eikä kannata tehdä heti itse, varsinkaan kun omalta paikkakunnalta löytyy näin hyvää osaamista ja yhteistyömahdollisuuksia. Innomostin tiloissa suomalaisista raaka-aineista erotetaan ja puhdistetaan tiettyjä komponentteja, joita kosmetiikkateollisuudessa toimivat yritykset kotimaassa ja maailmalla sitten käyt”Kaikkia investointetävät tuotteissaan. Hyviä ja ei voi eikä kannata esimerkkejä Innomostin tehdä heti itse, varkäyttämistä raaka-aineista sinkaan kun omalta ovat esimerkiksi koivuntuopaikkakunnalta hi ja mäntyöljy. löytyy näin hyvää – Tärkeintä on pitää realismi ja terve järki mukana osaamista ja yhteisraaka-aineiden kehitystyömahdollisuuksia.“ työssä. Raaka-aineiden tulee olla sellaisia, että niitä voidaan tarvittaessa tuottaa suuriakin määriä. Teemme myös kehittämillemme raaka-aineille paljon erilaisia testejä, sillä tuotteiden on oltava turvallisia. Innomost on yrityksenä varsin nuori, ja Selkälä ehtikin työskennellä teollisuudessa orgaanisena kemistinä yli vuosikymmenen, ennen kuin ajatus omasta yrityksestä kypsyi. Innomost ammentaa luonnon aineksista, ja luonto onkin ollut aina lähellä myös yrittäjää itseään. – Olen pienestä asti viihtynyt metsissä suunnistaen, mus-

tikoita ja lakkoja poimien, ja nyt aikuisena myös metsänomistajan roolissa, Selkälä toteaa ja kertoo toisinaan miettineensä, miten metsästä saatavia raaka-aineita voisi hyödyntää vieläkin monipuolisemmin. – Vaimoni harrastaa kosmetiikan myyntiä, ja kolmisen vuotta sitten rupesin katselemaan, mitä ne purnukat olivat sisäänsä syöneet. Mietiskelin, mitkä aineksista voisi korvata suomalaisilla raaka-aineilla, ja yllättävästi niitä löytyikin. Sami Selkälän Innomost-yritys todistaa, että Kokkolasta maailmalle ponnistaminen ei ole mahdotonta. Toiminnan miehenä Selkälä ei nimittäin jäänyt pohtimaan bisnesideaansa yksikseen, vaan suuntasi suoraan omalla riskillä alan suurimmille messuille kysymään potentiaalisilta asiakkailta, olisiko hänen ideoimilleen tuotteille tilausta. – Tämä on paras neuvo, jonka voin yrityksen perustamista miettivälle antaa. Kannattaa mennä suoraan sinne, missä isot asiakkaat ovat ja kysäistä, löytyykö yrityksen tuotteille kiinnostusta, Selkälä kannustaa. Selkälän mukaan kuluttajien kiinnostus puhtaita, luonnollisia tuotteita kohtaan kasvaa koko ajan. – Uusiutuvat, korkean etiikan biohajoavat tuotteet ovat nyt kovassa nousussa. Visiomme mukaan kosmetiikan tuotesarjat ovat tulevaisuudessa kokonaisuudessaan valmistettavissa suomalaisen luonnon tarjoamista raaka-aineista. Pop-Up-Possibilities tuo esille nuorten omat ja nuorille suunnatut mahdollisuudet. Palvelu toimii kuntien ja koulujen sivustoille upotettavana kaksisuuntaisena infopisteenä. Infopisteen kautta kuka vain voi tarjota nuorille työ- ja koulupaikkoja, palveluja, harrastuksia tai vaikka kolmannen sektorin tehtäviä. Palvelun kautta nuoret taas voivat kertoa luottamuksella henkilökohtaiset toiveensa em. aiheissa opoille ja nuorityöntekijöille. Pop-Up-Possibilitiesin ja Centrian yhteistyö alkoi viime joulukuussa Tekesin innovaatiosetelihakemuksen merkeissä. Matkan varrella yrittäjä Timo Liimatainen on tehnyt yhteistyötä niin Centrian opiskelijoiden, opiskelijakunnan, kuin palvelumuotoilun ja graafisen suunnittelun asiantuntijoidenkin kanssa. – Parin erilaisen kokeilun kautta päädyttiin nykyiseen ratkaisuun, Liimatainen muistelee kehitystyön alkuvaiheita. – Tuotteen täytyy olla toimiva ja nuoria kiinnostava. Siksi olin erityisen iloinen peliopintojaan suorittaneiden opiskelijoiden kanssa tehdystä yhteistyöstä sovelluksen kehittämisessä. Pop-Up-Possibilities on löytänyt tiensä jo Reisjärven ja Haapajärven nuorille suunnatuille sivustoille ja saanut runsaasti tyytyväisiä käyttäjiä. Liimatainen antaa tunnustusta Centriasta saamalleen avulle muun muassa palvelun ulkoasuun ja käyttäjäystävällisyyteen liittyen. – Innovaatiosetelistä alkanut projekti on matkan aikana laajentunut monipuoliseksi yhteistyöksi, kiittelee Liimatainen. 15

Centria-ammattikorkeakoulu Talonpojankatu 2, 67100 Kokkola p. (06) 868 0200 Kampukset Kokkola, Talonpojankatu 2 Ylivieska, Vierimaantie 7 Pietarsaari,Runeberginkatu 8 centria.fi/tki centriaamk 16 Centria ammattikorkeakoulu