MAINOSLIITE TULEVAISUUDEN TEKIJÄT Henki-Fennia Ryhmäeläkkeellä palkitseminen 4 sitouttaa avainhenkilöltä

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT MUUTTOVALMIITA KOTEJA HELSINGIN TULLIVUORESSA 2 GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU MAINOSLIITE

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT Tässä lehdessä Henki-Fennia Ryhmäeläkkeellä palkitseminen sitouttaa avainhenkilöltä............................................................................. 4 FREJA Transport & Logistics Oy Luotettava kansainvälinen kuljetuskumppani......................................................................................... 19 Järvenpään Citymarketissa palvellaan faneja................................... 6 Palkansaajien tutkimuslaitoksen kannatusyhdistys ry PT:n tohtorihautomo on investointi kansakunnan osaamiseen......... 20 Tasowheel palvelee maailmanluokan tähtiä......................................... 8 Via Consulting YVG Oy Johtamisen PELIKIRJA kirjoitetaan uusiksi.............................................. 9 Hammasklinikka Kruunu – digitaalisen hammashoidon edelläkävijä................................................ 10 Medicomp Oy Tulevaisuuden aikuisten yleisterveyttä tuetaan lasten hammashoidolla................................................................ 12 Auntien matalan kynnyksen mielen hyvinvointipalveluilla parempaa yrityskulttuuria........................................................................... 13 Gofore rakentaa eettistä, digitaalista maailmaa.................................... 14 Loudspring Oyj Käynnisti Covid-19 -sertifioitujen terveydenhuollon hengityssuojaimien tuotannon.................................................................. 21 KerabitPro Oy Katon monet roolit........................................................... 22 Alexander Corporate Finance Oy Kasvustrategiaan vauhtia listautumisella................................................................................. 23 Tekno-Kouru Oy Laadukkaat, kotimaiset peräkärryt ja trailerit Kauhavalta............................................................... 24 S1 Networks luo tiiviitä asiakassuhteita henkilökohtaisella otteella.......................................................................... 25 Codemenders Oy Jonotuksesta dynaamista asiakaspalvelua.......... 15 Eteva kuntayhtymä Vammaispalveluita digitalisaatiota hyödyntäen........................................................................ 15 PÄÄTOIMITTAJA Olli Maila olli.maila@gsdnordic.com 040 7761 742 Tikirak Rakentaa Laatua kotimaisin voimin........................................... 16 YRITYSYHTEISTYÖT Anssi Pähtilä anssi.pahtila@gsdnordic.com 050 3114 720 Suomen Erityisjäte Oy Tulevaisuutta rakentamassa.......................... 17 Vilkas Group Oy Koronakevät vilkastutti verkkokaupan huimaan nousuun.............................................................. 18 MAINOSLIITE JULKAISIJA GSD Nordic Oy Rovakatu 9, 96100 ROVANIEMI www.gsdnordic.com GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 3

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT 4 GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU MAINOSLIITE

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT Ryhmäeläkkeellä palkitseminen sitouttaa avainhenkilöltä Yritysten avainhenkilöitä kannattaa sitouttaa rahabonuksen ja ryhmäeläkkeen yhdistelmällä. Se ohjaa pitkäjänteiseen tuloksentekoon ja on taloudellisesti järkevää. Järkevät kannusteet ovat myös tärkeä osa vastuullista henkilöstöpolitiikkaa. E lämme poikkeusaikoja, jotka herättelevät vakauden entistä suurempaan arvostamiseen. Yritysten ydinosaamisen omaavan henkilöstön sitouttamisen lisäämiseksi eläköitymiseen valmistautuminen kannattaa huomioida henkilöstöpolitiikassa. Lisäksi monella pk-yrityksellä on sukupolvenvaihdos edessä. Yritykset tarvitsevat entistä kipeämmin sitoutunutta työvoimaa vakauttamaan vallitsevaa taloustilannetta ja valmistautumaan tulevaan kasvuun. Samanaikaisesti työntekijöiden oma vastuu kohtuullisen elintason varmistamisesta seniorivuosille jää yhä voimakkaammin omille hartioille. MOLEMMAT OSAPUOLET HYÖTYVÄT Ryhmäeläkkeen liittäminen osaksi henkilöstön palkitsemista sopii oivallisesti sekä yrityksille että työntekijöille. ”Ryhmäeläke on palkitsemismuoto, jossa yritys maksaa työntekijälle saavutetuista tavoitteista, ennalta sovitun palkkiomallin mukaisen summan eläkesäästöön. Mikään lisäkulu se ei yritykselle saa olla, päinvastoin, jos tulosta ei synny, eläkevakuutusmaksuakaan ei makseta. Työntekijä hyötyy, sillä hän saa summan lyhentämättömänä eläkesäästöön. Veroa maksetaan vasta eläkkeen nostohetkellä, jolloin varat tuottavat sijoitettuna siihen asti saajalleen ylimääräistä eläkekertymää”, sanoo Henki-Fennian toimitusjohtaja Alexander Schoschkoff. Toissa keväänä teetetty Kannustinjärjestelmät kasvuyrityksissä -tutkimus vahvisti, että henkilöstön sitouttaminen tällä palkitsemismallilla (tai ryhmäeläkkeellä) lisää työtyytyväisyyttä, työtehokkuutta ja parantaa yrityksen tulosta. ”Asiantuntijamme auttavat yrityksiä löytämään sopivan, eläkeratkaisun sisältävän palkitsemismallin. MAINOSLIITE Palkitseminen kannattaa kiinnittää esimerkiksi osaksi liiketoimintastrategiaa”, Henki-Fennian myynti- ja asiakkuusjohtaja Kari Wilén lisää. MUUTOKSIIN KANNATTAA AINA VALMISTAUTUA Ryhmäeläkkeellä avainhenkilöitä yritykseen sitouttaessa, tuodaan vakautta erilaisiin muutostilanteisiin kuten sukupolvenvaihdoksiin tai yrityskauppoihin. ”Myös rahoittajat tarkastelevat muutosvaihetta pos­ itiivisemmin, jos on parempi varmuus avainhenkilöiden jäämisestä yritykseen ainakin muutosvaiheen yli”, Wilén muistuttaa. Ryhmäeläkesäästöt eivät katoa mihinkään, jos työntekijä sattuisi menehtymään ennen eläkkeelle jäämistään. ”Tällöin säästöt maksetaan edunsaajaksi merkitylle henkilölle”, Wilén vahvistaa. w 3 HYVÄÄ SYYTÄ VALITA KANNUSTIMEKSI FENNIA-RYHMÄELÄKE TYÖNANTAJALLE 1. Ryhmäeläke on vähennyskelpoinen kulu yrityksen verotuksessa eikä vakuutusmaksusta makseta palkan sivukuluja 2. Kustannustehokas keino ohjata liiketoimintastrategian toteuttamista 3. Pidempiaikainen kannuste ja sitouttamistyökalu (esim. 3–5 vuoden tavoiteperiodille) TYÖNTEKIJÄLLE 1. Positiivinen lisäsäästö eläkevuosien varalle lakisääteisen työeläkkeen rinnalle, joka toimii myös henkivakuutuksena 2. Verot maksetaan vasta eläkkeestä 3. Tunne, että tässä yrityksessä minusta välitetään aidosti, koska ahkeruuttani halutaan palkita turvaamalla eläke­ vuosianikin GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 5

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT Järvenpään Citymarketissa palvellaan faneja Maailman parhaan ruokakaupan, Järvenpään K-Citymarketin, yhteyteen on juuri avattu ravintola Sesonki Deli, josta saa mm. aitoa Napolilaista pizzaa. Kauppias Markku Hautala uskoo, että ruokakauppa voi olla paikka, jota asiakkaat suorastaan fanittavat. 6 GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU K auppias Markku Hautalaa ei ole pelottanut laittaa rimaa tarpeeksi ylös, ei edes korkeushyppyaikoinaan. ”Hyväksi korkeushyppääjäksi ei tulla, jos riman pudottaminen lannistaa.” Maailman parasta korkeushyppääjää Hautalasta ei tullut, mutta huippu-urheilijan intensiteetillä hän veti Järvenpään Citymarketin maailman parhaaksi ruokakaupaksi. ”Eikä kyseessä ole mikään mielipide tai markkinointitermi, vaan 900 kilpailijan joukosta tiukkojen kriteerien perusteella saavutettu voitto”, Hautala täsmentää. TIIMITYÖTÄ, LAAJEMPAA TIIMITYÖTÄ JA HURJA MÄÄRÄ TUTKIMUSTA Kansainvälisen IGD-järjestön kilpailussa maailman parhaan ruokakaupan 2019 tittelin saavuttaminen oli maratonsarjojen tulos. ”Hurja määrä työtunteja ja pitkäjänteistä tiimityötä. Enkä tiimillä tarkoita vain kaupan omaa väkeä vaan lukuisaa joukkoa huippuammattilaisia kuten suunnittelijoita, Aalto yliopiston tutkijoita ja rakentajina paikallisia rakennus- ja lvi-alan yrittäjiä”, myös vuoden järvenpääläiseksi valittu Hautala painottaa. Hän on itsekin harrastanut paljon kenttätutkimusta. ”Maailman parhaiden hotellien johtajia MAINOSLIITE

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT haastattelemalla aloin ymmärtää, mitä oikeasti hyvä palvelukokemus tarkoittaa”, hän vahvistaa. Hautalalla on suomalaisista poikkeava ominaisuus: hän osaa ylpeästi nauttia ainutlaatuisesta voitosta – toki työn merkeissä ja tähtäin jo astetta korkeammalla. ”Kyllähän tällaisen Oscar-voiton pokkaaminen oli hienoa, ei siitä mihinkään päästä. Sen jälkeen asiakasmäärät kasvoivat merkittävästi, turistiryhmiä lappaa sisälle ja suorituspaineet kasvoivat. Uudistimmekin huhtikuussa maitokaapin, tietenkin tähtäimenä tehdä siitäkin maailman paras. Voitto oli meille hyvää alkusoittoa!” Hautalalla on kolme tärkeää ominaisuutta, jotka siivittivät hänet voittajajoukkueen kapteeniksi – ja hän tunnistaa nämä seikat itsessään. ”Ykkösenä on intohimo asiakkaille tehtävään työhön, intohimo rakentaa Järvenpäästä Suomen paras kaupunki asua ja tehdä sinne maailman paras kauppa. Toiseksi, en usko, että kaikki tieto asuu meissä vaan haemme koko ajan maailmalta lisää tutkittua tietoa, jotta lopputulos on isompi kuin me. Kolmanneksi, uskallan jakaa valtaa osastoille, hankintoja myöten.” Hautala korostaa, että myös epäonnistumisista pitää osata nauttia. ”Mokat kuuluvat tähän juttuun! Niin opitaan lisää.” JATKUVAA KEHITTÄMISTÄ, VÄHITTÄISKAUPPAKULTTUURIA MUUTTAEN Vaikka Hautala korostaa aivan oikein asiakkaiden merkitystä, hän uskaltaa kuitenkin sanoa ääneen myös erään tärkeän seikan. ”Eivät asiakkaat ole osanneet vaatia tänne paikan päällä MAINOSLIITE ”Maailman parhaiden hotellien johtajia haastattelemalla aloin ymmärtää, mitä oikeasti hyvä palvelukokemus tarkoittaa.” valmistettuja susheja, artesaanijäätelöä, ananaksen kuorimislaitetta, uudenlaista juomaosastoa tai aitoa pizzeriaa. Toimme nämä tuulet maailmalta, toki asiakkaille tehden!” Uusin luomus, marketin yhteyteen avattu uusi ravintolakokonaisuus Sesonki Deli, avasi ovensa heinäkuussa 2020. Delin menu on inspiroitunut ruoista ympäri maailman ja hioutunut kokonaisuuteen, jossa pääosassa ovat erinomaiset maut järkevällä hinnalla. Listalta löytyy mm. laadukkaita burgereita, turkkilaisia gyroksia ja lapsillekin on oma lista. Delistä löytyy myös Napolilainen pizzeria, joka syntyi puolen vuoden intensiivisen tutkimuksen, opettelun, virheistä oppimisen, treenin ja kokeilun kautta. Täydellisen suussa sulavaa pizzaa etsittiin Italian kaduilta aina Roomasta Napoliin, kunnes palaset alkoivat loksahdella paikoilleen. Kehitystyön ja uunin metsästyksen tuloksena syntyi autenttinen, Italiaisten gourmet -kokkien luotsaama Napolilainen pizzeria. ”Laatu edellä on mentävä aina ja kehittymisen on oltava jatkuvaa.” Järvenpään K-Citymarketin menestystä kopioidaan laajasti nyt muualla. ”Hyvä niin. Mutta meillä on aito originaali. Me olemme rakentaneet konsepteja ja samalla muuttaneet koko vähittäiskaupan kulttuuria. Meillä ei käykään enää vain asiakkaita, vaan faneja.” K-Citymarket Järvenpää on aloittanut myös yhteistyön Hartwall Areenan kanssa. Jatkossa kun tilanne sen sallii, Euroopan suurimman sushivalmistajan sushia saa myös Hartwall Areenan ravintoloista ja VIP-tiloista. ”Olemme erittäin iloisia tästä yhteistyöstä. On hienoa, että voimme yhdistää maailmanluokan viihteen ja maailmanluokan sushit”, toteaa Markku.”w GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 7

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT Konepajasta kansainväliseksi teknologiaosaajaksi – Tasowheel palvelee maailmanluokan tähtiä Mikä liikuttaa formulasankaria ja valtamerilaivan kapteenia? Tasowheelin tekemä hammaspyörä. Se voi löytyä niin huipputason urheiluautosta kuin maailman johtavasta dieselmoottorista. Tarkalla otteella johdetun tamperelaisyrityksen menestystarinaa ovat paaluttaneet rohkeat investoinnit, onnistuneet yrityskaupat ja katseen kohdistaminen kansainvälisiin asiakkaisiin. Tasowheel Group Oy • tarkkuusmekaniikkaan ja voimansiirtoon erikoistunut teknologiakonserni • toimipisteet Tampereella ja Tikkakoskella • toimitusjohtaja Jarmo Kuikka • liikevaihto 24 M€ • henkilöstöä 130 www.tasowheel.fi Kun Taisto Sorjonen perusti hammaspyöriä valmistavan Tasowheelin vuonna 1979, toimitilat olivat veneveistämön pihassa ja työntekijöitä kolme. Johtaja viihtyi koneen puikoissa mutta useimmiten hän ajeli Saabillaan asiakkaiden luo ja verkostoitui. Pian johtajan poikakin kutsuttiin ”miesten hommiin” metallipajaan. Innostus haaleni, kun isä iski luudan käteen ja työnkuva täsmentyi, mutta jotakin suurta siinä syntyi, sillä poika jäi taloon ja luotsaa meitä edelleen. Maailmamme kirkastui mittakoneen myötä. Olimme luulleet tekevämme hammaspyöriä, mutta eivät ne ihan niitä olleetkaan. Sittemmin konekanta on kehittynyt hurjasti, vaikka menetelmät ovat lähes samat. Nyt kaikki tapahtuu nopeammin, tarkemmin ja tehokkaammin. Tehtaamme nousi Hervantaan vuonna 1984. Omalla tontilla oli tilaa kasvaa, ja hammaspyörät saivat rinnalleen tarkkuusmekaniikkaa. Yritysoston myötä kolmas kivijalkamme paalutettiin Tikkakoskelle. Menestystarinamme avainpäätös on ollut vientiin panostaminen. Kasvu oli ykkösjuttu, ja 90-luvun laman jälkeen varmistui, että se ei tule Suomesta. Oli pakko lähteä maailmalle, mutta aikaa se vei. Kun pokkasimme Pirkanmaan vientipalkinnon (2016), viennin osuus oli noin kolmannes. Nyt yli 90 % tuotteistamme päätyy ulkomaille. Kansainvälisesti olemme pieni toimija, mutta pienessä on paljon hyvää. Se tuo positiivista nöyryyttä ja muistuttaa, miksi meillä on kaksi korvaa ja yksi suu: kuuntelemme huolella asiakkaitamme – heistä ensimmäinen on kumppanimme edelleen. Myös päättyneet asiakkuudet ovat olleet arvokkaita. Silloin on pitänyt katsoa peiliin ja kääntää tappio voitoksi, tehdä uusia siirtoja ja hioa strategiaa. Nousimme huipulle investoimalla koneisiin, meidät pitää huipulla investointimme ihmisiin. Paraskaan konekanta ei tuo kilpailuetua, vaan tärkeintä on osaaminen, jonka ansiosta loistamme laadussa niin EM-kisoissa kuin globaalisti. Meillä jokainen on sitoutunut kehittämään itseään, ei vain johtaja. Vaikutus on siis 130 kertaa suurempi. Ja koska osaajat ovat alan parhaita, eivät laitteetkaan voi olla toiseksi parhaita. Asiakkaat haluavat huippuunsa viritetyn tehtaan, paja ei kelpaa. ”Nousimme huipulle investoimalla koneisiin, nyt meidät pitää huipulla investointimme ihmisiin.” Tampereella ei juuri ylpeillä, mutta onhan se jotakin, että Tasowheel on palvellut yli 40 vuotta, voi hyvin ja kasvaa yhä. Perheyrityksessä työyhteisökin on perhettä, mikä näkyy inhimillisyytenä ja välittämisenä. Omistajien sitoutuneisuus ruokkii kaikkien vastuuntuntoa. Meillä ei ole tähtipelaajaa, joka voi ottaa joukkueen selkäänsä ja kantan yhdessä. Meillä ei ole tähtipelaajaa, joka voi ottaa joukkueen selkäänsä ja kantaa voittoon, vaan menestys rakennetaan yhdessä. Hiljattain edesmenneelle perustajallemme kuuluu kiitos siitä, että meillä on rohkeutta tarttua mahdollisuuksiin ja jatkaa menestyksen polulla. Kiitos Taisto, jäi ahkera työsi muistoksi meille, hyvät ohjeet elämän teille. Tasowheel Group Oy:n henkilöstö 8 GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU MAINOSLIITE

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT Johtamisen PELIKIRJA kirjoitetaan uusiksi Kun digiaika nopeuttaa muutoksen nelinkertaiseksi, vanhentuneet johtamistavat eivät tuo enää voittoja. Tapahtumat kuten pandemia, direktiivit tai yrityskauppa luovat muutokselle vielä yllätyskertoimia. Olisiko sinunkin aika päivittää oma johtamisen PELIKIRJASI? TOIMINTAYMPÄRISTÖ ASETTAA vaateet johtamiselle. Se määrittää, millainen johtaminen toimii, millaisella johtamisella saavutetaan kilpailussa voittoja. Liiketoimintamallit vanhenevat nopeasti. Luotu menestys kestää vain puolet siitä ajasta, mitä se ennen kesti. Samaan aikaan toimitusjohtajan uran kesto on tällä vuosituhannella puolittunut. JOHTAJAN PELIKIRJAN PUUTTEET Jokaisella johtajaksi edenneellä on hyviä osia pelikirjassaan. Tämä paljastaa myös puutteen; keskimääräinen johtamiskäsitys koostuu paloista, joita ei ehkä koskaan ole edes suunniteltu toimimaan yhdessä. Johtamisen ketteryys vaatii kokonaisuuden muotoilua, johtamisen designia. Strategian ja sen toteutuksen välillä ei saa olla kuilua, jonka yhdeksän kymmenestä yrityksestä kuitenkin käytännössä kokee. Strategian käytäntöön viennin hitaus tappaa organisaatioita puhumattakaan siitä, mitä se tekee johtajan uralle. Johtamisen vaikuttavien osien tulisi olla yhdensuuntaistettu ja integroitu vaikuttamaan yhdessä samansuuntaisesti. Vain harvat johtajat osaavat yhdistää talentin arvon luomiseen ja näin luoda ylivoimaa johtamisellaan. Leadership PLAYBOOK koostuu useista osista, joiden yhteensopivuus vaikuttaa olennaisesti kaikkiin organisaatiossa. Se rakentaa reagointinopeuden ja luo tarvittavan ketteryyden. VUOSI JOHTAJAN ELÄMÄSTÄ – KAIKILLA MAUSTEILLA Tiedon jalostaminen johtamisen viisaudeksi on uudet ideat sisäistävä prosessi, jota johtaja ei voi eikä saa delegoida. Viisauden tulee näkyä johtamisen muotoilussa. ”Jo yli 20 vuoden ajan VIA Senior Leadership in Action, SLA, on tuonut suomalaisille johtajille mahdollisuuden uudistua ja kirjoittaa oma MAINOSLIITE Kuva: Tero J. Kauppinen Leadership PLAYBOOK uudelleen”, kertoo VIA Groupin perustaja ja toimitusjohtaja Tero J. Kauppinen. VIA Senior Leadership in Action, SLA, on ylimmän johdon ja vaativissa johtotehtävissä toimivien kehitysohjelma. Professorit tulevat maailman johtavista Business Schooleista ja soveltamista ohjaa vuoden ajan kokenut konsultti osallistujan henkilökohtaisena koutsina. Kun työkalut jäävät osallistujan käyttöön, SLA:lla on pysyviä, pitkäaikaisia vaikutuksia johtamisen tuloksellisuuteen. w • VIA Leaders’ Business School, LBS, on 30 vuotta toiminut suomalainen johdon kehittäjänä. • Julkisia ja sisäisiä vuoden mittaisia ohjelmia LBS on toteuttanut 300. • Sen lippulaiva on VIA Senior Leadership in Action, SLA-ohjelma. • www.viagroup.fi GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 9

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT Hammasklinikka Kruunu – digitaalisen hammashoidon edelläkävijä Uudet digitaaliset suuskannaus-, suunnittelu- ja navigaatiokirurgiateknologiat tekevät hammashoidosta entistä tarkempaa, kivuttomampaa ja nopeampaa – potilaiden eduksi. Tamperelainen Hammasklinikka Kruunu tekee uraauurtavaa työtä alan edelläkävijänä. HAMMASLÄÄKÄRIPARISKUNTA Rauni ja Hermanni Kallialan vuodesta 1993 luotsaama Kruunu on erikoistunut palveluihin, joissa hammashoito ei edellytä montaa käyntikertaa tai aiheuta pitkiä hoito- ja toipumisjaksoja. Nopeus tulee klinikan käyttämistä uusista hoitomenetelmistä ja teknologioista, joissa digitalisaatio on vahvasti mukana. ”Meillä on esimerkiksi ollut yli 1,5 vuotta käytössä alan kehittynein X-Guide-navigaatiolaite, jolla olemme tehneet yli 300 implanttitoimenpidettä. Ensimmäisen vuoden aikana teimme niitä eniten koko Euroopassa. Saamme suunniteltua ja asemoitua implantin juuri oikealle paikalle. Leikkaushaava jää mahdollisimman pieneksi, mikä nopeuttaa toipumista ”Moni hoito voidaan toteuttaa vain yhdellä tai kahdella hoitokerralla, mikä sopii hyvin nykypäivän kiireisille ihmisille.” 10 GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU perinteisiin menetelmiin verrattuna”, kertoo Rauni Kalliala. ”Pystymme tekemään myös täysin hampaattoman leuan hoitoja, ei vain yksittäisten tai muutamien implanttien laittoa.” Klinikalle on tulossa uusi suuskanneri, jonka avulla potilaan hampaista ei tarvitse tehdä perinteistä kipsimallia, vaan tieto siirtyy suoraan digitaalisesti Kruunun omaan hammaslaboratorioon suunnittelun pohjaksi. Näin ohittuu työvaihe, jossa voi mahdollisesti tulla virheitä. Laitteisto täydentyy uudella digitaalisella tulostimella, joka tulostaa tarkkoja malleja valmistettavista hampaista. ”Kun tiedämme, millaiset hampaat potilaalle haluamme valmistaa ja missä niiden pitää sijaita, jotta ne ovat purennallisesti ja esteettisesti parhaat mahdolliset, voimme toteuttaa ne digitaalisen tekniikan avulla. Näemme ensin valmiin lopputilanteen, jonka mukaan teemme kirurgiset toimenpiteet eikä niin, että teemme toimenpiteet ja pyrimme parhaaseen lopputulokseen. Tämä on ollut iso askel eteenpäin”, toteaa Hermanni Kalliala. Kruunun nykyaikaisissa hoitotekniikoissa digitalisaatiota hyödynnetään myös Cerec-menetelmällä valmistettavissa keraamisissa hammaskruunuissa sekä hellävaraisessa mutta tehokkaassa Invisalign-oikomishoidossa. w MAINOSLIITE

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT HOITOMAHDOLLISUUDET ESILLÄ SHOWROOMISSA Aivan Tampereen ydinkeskustassa Hämeenkadulla toimivan Kruunun alakerrassa sijaitsee klinikan laboratorion lisäksi Suomen ensimmäinen hammashoidon Showroom. Siellä pääsee maksutta ja ilman ajanvarausta tutustumaan uusiin hoitomenetelmiin ja kyselemään niistä asiantuntevalta henkilökunnalta. ”Showroom on saanut erittäin hyvää asiakaspalautetta. Ainutlaatuinen konsepti on herättänyt kovasti kiinnostusta niin asiakkaiden kuin ammattikunnan keskuudessa”, MAINOSLIITE kertoo Hermanni Kalliala. ”Showroomissa voi rauhassa ja sitoumuksetta keskustella itselle sopivista hoitomahdollisuuksista. Moni hoito voidaan toteuttaa vain yhdellä tai kahdella hoitokerralla, mikä sopii hyvin nykypäivän kiireisille ihmisille.” Hammaslääkärit muistuttavat vielä hammashoidon tärkeydestä. Hampaiden kunto vaikuttaa merkittävästi koko kehon hyvinvointiin, sillä suu toimii terveysporttina elimistöön. Lisäksi hyvin hoidetut hampaat tuovat itsevarmuutta ja parantavat elämänlaatua. w Lämminhenkinen perheyritys Hammasklinikka Kruunu hyödyntää vahvasti digitalisaatiota. Sen avulla hammashoidosta tulee entistä tarkempaa, turvallisempaa, nopeampaa ja kivuttomampaa GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 11

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT TULEVAISUUDEN aikuisten yleisterveyttä tuetaan lasten hammashoidolla Anestesia- eli nukutushammashoito voi olla välttämätöntä, kun joudutaan toteuttamaan laajoja hammashoitoja tai potilas pelkää. Anestesiahammashoitoja tehdään myös lapsille, usein silloin kun hampaiden kunto on ehtinyt päästä huonoksi. DOSENTTI ILKKA KALLI, ANESTESIOLOGIAN erikoislääkäri ja Unexin vastaava anestesialääkäri on jo kymmenen vuoden ajan hoitanut nukutettavia lapsipotilaita Tampereen kaupungin hammashoidossa. "En voi vedota havainnoissani tilastolliseen dataan, mutta tuntumani on se, että anestesiahammashoidon 12 GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU lapsipotilaissa on enemmän yhä nuorempia lapsia. Kymmenen vuotta sitten alle 3-vuotiaita ei juurikaan ollut hoidettavana, tällä hetkellä heitä on muutamia vuodessa." Anestesiahammashoito on monissa kaupungeissa nykyisin keskitetty pelkästään keskussairaaloihin. "Kiinnostava kysymys on se, onko tällä ollut vaikutuksia jonojen pituuteen ja anestesiahammashoidon saatavuuteen, myös lasten osalta", Kalli pohtii. Hänen mukaansa on hyvä muistaa, että erityisesti vähävaraisissa perheissä kunnallisen palvelun saatavuus on todella tärkeää, koska yksityiselle sektorille hakeutuminen ei ole taloudellisesti mahdollista. MERKITYS YLEISTERVEYTEEN HUOMIOITAVA Lasten lisäksi myös haastavien kohderyhmien kuten kehitysvammaisten pääsy anestesia- hammashoitoon on tärkeää. "Meillä on neljän vuoden ja 200 vaativan asiakkaan kokemus kehitysvammalaitoksesta, jossa nukutimme sekä aikuisia että lapsia. Heillä voi olla erityisiä hoidollisia tarpeita, jotka anestesian annossa tulee ottaa huomioon. Jonojen venyminen tai välttämättömien hoitojen viivästyminen lisäisi ongelmia tulevaisuudessa." Lasten kohdalla anestesiahammashoidon potilailla ongelmat ovat usein laajoja. "Pieni osa voi olla hammastraumoja, mutta suurin osa johtuu kotihoidon puutteesta. Perusperiaatteet hampaidenharjauksesta kaksi kertaa päivässä ja sokerin vähentämisestä pätevät edelleen", Kalli toteaa. Hammashoidon merkitys myös yleisterveyteen on tiedossa. "Voidaan miettiä, mitä vaikutuksia yleisterveyteen aikuisena on lapsena saadun hammashoidon tasolla." w MAINOSLIITE

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT Mervi Lamminen, Auntie Solutions Oy: Matalan kynnyksen mielen hyvinvointipalvelun perustaja. Auntien matalan kynnyksen mielen hyvinvointipalveluilla parempaa yrityskulttuuria Ajatus Auntiesta syntyi Mervi Lammiselle hänen oman työuupumuksensa kautta. Eihän voi olla niin, että uupumisesta tulisi työelämän arkea. Tuen saamisen on oltava helppoa ja nopeaa. AUNTIE ON MIELEN HYVINVOINTIPALVELU, joka ennaltaehkäisee jaksamisen ja mielen hyvinvoinnin haasteita. Digitaalisen Auntien ote on valmennuksellinen ja käytännönläheinen. Auntie-ammattilaisia, psykologeja, lyhytterapeutteja ja ratkaisukeskeisiä terapeutteja, on yli 50 ja palvelukieliä 12. TYÖKYKYJOHTAMISEEN PANOSTAVAT YRITYKSET MENESTYVÄT Menestyvät edelläkävijäyritykset ovat jo lähteneet panostamaan mielen hyvinvointiin. Pirja Aarnio, Vincitin Strategic People Advisor, kertoo, että Auntien kautta apua saa nopeasti, sen käyttö on helppoa ja osallistua voi mistä vaan, sekä vinkit hyvinvoinnin parantamiseen ovat konkreettisia. “Moni vierastaa työterveyteen menoa mielenterveysasioissa, mutta Auntie on kevyempi ja helpommin lähestyttävä”, Pirja mainitsee. Vincit on- MAINOSLIITE nen liittyy vahvasti yrityksen arvoihin ja Auntie on konkreettinen keino toteuttaa tätä arjessa. w ”Yrityskulttuuria ei voi rakentaa pleikan ja pallomeren varaan.” Aliisa Holkko, Silo.AI Pirja Aarnio, Strategic People Advisor, Vincit Oyj kin saanut merkittäviä tuloksia Auntien avulla. Stressi on vähentynyt 44 % ja työteho parantunut huimat 83 %. “Auntie soveltuu vahvaa kasvua hakevien yritysten yrityskulttuuriin”, Mervi Lamminen kertoo. Auntie onkin aloittanut Silo.AI:n kanssa uuden Plus-palvelun pilotoinnin. Auntie Plus -palvelu toimii kuukausimaksulla yrityksen HRtoiminnon tukena tarjoamalla jatkuvan tuen jaksamiseen ja stressinhallintaan entistäkin matalammalla kynnyksellä. Aliisa Holkko, People Specialist Silo.AI:sta kertoo, että henkilöstön hyvinvoinnin edistämi- Aliisa Holkko, People Specialist, Silo.AI GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 13

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT ”Pyrimme siihen, että jokaisen tekemämme projektin jälkeen maailma on vähän paremmassa tilassa kuin ennen sitä joko yhteiskunnan, ympäristön tai talouden näkökulmasta.” GOFORE rakentaa eettistä, digitaalista maailmaa Kovaa vauhtia kasvava Gofore Oyj luotsaa asiakkaitaan läpi digitaalisen muutoksen ja muovaa heidän kanssaan maailmasta entistä parempaa paikkaa. Mikael Nylund GOFOREN YRITYSKULTTUURISTA KERTOO paljon jo se, että vuonna 2017 yhtiö valittiin parhaaksi työpaikaksi Suomessa ja toiseksi parhaaksi Euroopassa. ”Kulttuurimme rakentuu luottamukseen, avoimuuteen, toisistamme välittämiseen, osallistuvuuteen ja moniarvoisuuteen. Olemme monen alan huippuosaajista koostuva ’ihmisten yhtiö’, joka haluaa paitsi olla tuottava osa yhteiskuntaa myös vaikuttaa siihen positiivisesti kaikella tekemisellään ja säteillä hyvää ympärilleen”, kiteyttää toimitus­ johtaja Mikael Nylund. Digitalisaation asiantuntija on mukana niin maailmaa ja yhteiskuntaa koskettavissa monenlaisissa muutoksissa kuin yksittäisten ihmisten arjessa rajattomasti mahdollisuuksia tarjoavan teknologian avulla. KÄDENJÄLKI NÄKYY VAHVASTI TAUSTALLA ”Toimimme taustalla, ja meidän kädenjälkemme näkyy asiakkaidemme aikaansaannosten kautta. Pyrimme siihen, että jokaisen tekemämme projektin jälkeen maailma on vä14 GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU hän paremmassa tilassa kuin ennen sitä joko yhteiskunnan, ympäristön tai talouden näkökulmasta”, Nylund selvittää. Esimerkkeinä Goforen merkityksellisistä projekteista hän nostaa esiin sähköautoiluun siirtymistä vauhdittavien työkalujen kehittämisen tai työn projektissa, jossa vähennetään Saaristomeren ravinnekuormaa. Yhteiskunnallisella puolella yhtiö on ollut mukana parantamassa ihmisten arkea muun muassa kehittämällä sähköistä viestintää varhaiskasvatuksen, koulun ja kodin välillä sekä tunnistamassa erityisryhmien sosiaali- ja terveyspalveluiden tarpeita tekoälyn avulla. Jo sadat yritykset ja julkishallinnon yksiköt yli 20 maassa ovat kehittäneet liiketoimintaansa Goforen kanssa sen 18 toimintavuoden aikana. Yhtiön kymmenessä toimipisteessä Suomessa, Virossa, Espanjassa ja Saksassa työskentelee yli 700 osaajaa. ”Tulevaisuudessa haaveenamme on yhä enemmän ulottaa kädenjälkeämme maamme rajojen ulkopuolelle”, Nylund valottaa Goforen suunnitelmia. w MAINOSLIITE

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT VAMMAISPALVELUITA digitalisaatiota hyödyntäen Eteva kuntayhtymässä hyödynnetään virtuaalisuutta päivätoiminnan tukemisessa ja robotiikkaa työntekijöiden käyttäjätunnusten myöntämisessä. Jonotuksesta dynaamista asiakaspalvelua Jonottaminen voi olla turhauttavaa ajantuhlausta – ja epidemia-aikoina jopa riskialtista. ”JONOON.FI -PALVELU MAHDOLLISTAA virtuaalisen jonottamisen helppokäyttöisen mobiilisovelluksen avulla. Jonotustuskan poistamisen lisäksi sovelluksella voidaan aloittaa palvelutapahtuma keräämällä esitietoja ja tekemällä tarvekartoitusta”, kertoo palvelun kehittäneeltä Codemendersilta markkinointivastaava Jasmin Ruokolainen. Kolmella mantereella käytössä oleva Qtip.me -jonotuspalvelu on saanut kotimaisen täyden jonotuspalvelun vastineen. ”Jonoon.fi -etäjonosovelluksellamme säästää resursseja optimoimalla palvelun laatua ja sujuvuutta. Sen käyttö on tietoturvallista ja läpinäkyvää, lisäten asiakasluottamusta ja parantaen palvelukokemusta”, Ruokolainen tietää. Palvelu sopii myös hybridijonottamiseen. ”Se helpottaa paikan päällä jonottamisen säätelyn tarvetta, ja esimerkiksi EteläAfrikassa siihen on jo liitetty koronaoirekartoitus-osio”, hän lisää. Turvallisuuden varmistaminen perusasioiden hoidossa on korostunut. Asiakaspalvelun parantaminen on organisaatioille jatkuva tavoite. ”Palvelustamme näkyy jonon tilanne ja henkilökunnan on helppo hallinnoida sitä. Myös jonottaja näkee tilanteensa ja voi vuoroa odottaessaan hoitaa muita asioita.” Ämpäritkin voi jonottaa virtuaalisesti, sillä Codemendersillä tiedetään, että sovellus toimii mitä erilaisimmilla palveluntarjoajilla. ”Jonoon.fi -palvelua voi koekäyttää veloituksetta kolme kuukautta huomatakseen, kuinka tehokkuus, asiakasmäärät ja asiakastyytyväisyys kasvavat”. w MAINOSLIITE Etevan asiakkaat ovat ottaneet tabletit innokkaasti vastaan. Kuvaamista harjoittelemassa Anne Kotiranta. ETEVA KUNTAYHTYMÄ ON maamme suurin vammaisalan osaamiskeskus, joka tuottaa palveluja vuosittain noin 1600 vammaiselle ja erityistukea tarvitsevalle. Etevan omistaa 45 Etelä-Suomen kuntaa ja yhtymä tekee yhteistyötä useiden eri vammaisalan järjestön kanssa edistääkseen asiakkaittensa Saku Salonen hyvää elämää. ”Katsomme tulevaisuuteen innovatiivisesti”, sanoo Eteva kuntayhtymän toimitusjohtaja Marika Metsähonkala. ”Etevassa on jo pitkään hyödynnetty digitalisaatiota; koronakevään aikana käyttö laajeni päiväaikaiseen toimintaan, jossa hyödynsimme yksiköiden tabletteja. Useista eri ammattiryhmistä koostunut tiimi kehitti, yhdessä asiakkaiden kanssa, helppokäyttöisen sovelluksen ja kuvista koostuvan kommunikaation tuen. Tämän käyttö tulee helpottamaan asiakkaiden arkea”, kertoo Etevan tietohallintopäällikkö Saku Salonen. Etevassa käytetään robotiikkaa yhä laajenevassa mittakaavassa. ”Olemme ottamassa käyttöön automatisoidun asiakastietojärjestelmän käyttöoikeuksien myöntämiseen. Ratkaisulla voimme kouluttaa virtuaalisesti, mitata tarvittavan osaamisen, myöntää käyttöoikeudet ja toimittaa käyttäjätunnukset nopeasti myös iltaisin ja viikonloppuisin”, Salonen kuvailee ja lisää: ”Meillä on käynnissä useita tietojärjestelmien kehityshankkeita, joilla poistamme henkilöstöltä rutiinitöitä. Näin vapautetaan aikaa asiakaspalveluun.” w GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 15

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT Tikirak RAKENTAA LAATUA kotimaisin voimin Kangasalainen Rakennusliike Tikirak Oy:n vahvin kilpailuetu on oma, osaava ja kotimainen työvoima, jolla vältetään pitkät alihankintaketjut. RAKENNUSALAA ON ARVOSTELTU vaikeasti hallittavista alihankintaketjuista, joissa vastuu työn laadusta saattaa kadota. Vuonna 1993 perustettu Tikirak toimii 40 kotimaisen ammattilaisen voimin Pirkanmaalla. ”Tikirakin tuotanto rakentuu omasta asuntotuotannosta ja urakoinnista. Tikirakilla on omaa asuntotuotantoa keskimäärin yksi kohde vuodessa. Urakointipuolella korjausrakentaminen on tällä hetkellä ainakin täällä Pirkanmaalla vaisua, joten keskitymme siinäkin uudisrakentamiseen”, toteaa toimitusjohtaja Jouni Waldén. Tikirakissa yhteistä toiminnalle on halu tehdä korkeaa laatua. Tähän päästään Waldénin mukaan ennen kaikkea hyvällä johtamisella ja vastuunjakamisella. “Johtamisessa ei ole taikatemppuja – jokaisen panos on tärkeä.” 16 GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU Tikirakin omistajat Tero Rämö, Jouni Waldén ja Lassi Hinkka As Oy Pirkkalan Soljan Höyryn omaperusteisen premium-kohteen edustalla. VASTUUTA JAETAAN JA YHDESSÄ RAKENNETAAN ”Kaikkea toimintaamme ohjaa ammattiylpeys suorittavalta tasolta aina ylimpään johtoon saakka. Huonoa jälkeä emme halua jättää. Harvoissa alihankinnoissa käytämme ainoastaan paikallisia, hyviksi tunnettuja kontakteja.” ”Yhtiömme strategiassa ei ole hakea kasvua vaan keskitymme nykyisessä kokoluokassa korkeaan kilpailukykyyn ja laadukkaaseen rakentamiseen”, jatkaa Waldén. ”Pystymme pienellä henkilömäärällä pyörittämään suhteellisen korkeaa liikevaihtoa. Tikirak on toimivan johdon omistuksessa, jolloin myös yritystä koskevat päätökset tehdään suoraviivaisesti ja nopeasti.” Tutussa porukassa vaihtuvuus on pientä, ja kun tekijät tuntevat toisensa jo vuosien ajalta, työn tulos on parempaa kuin vaihtuvassa joukossa. ”Kasvojen säilyttäminen on tärkeää niin omassa porukassa kuin asiakasrajapinnassa, siksi pyrimme parhaaseen tulokseen joka päivä.” Waldén heittää ilmoille epäilyksen pitkien alihankintaketjujen taloudellisesta hyödystä. ”Toki niiden avulla saadaan puristettua hintaa alas, mutta se ei välttämättä näy viivan alla, koska alihankkijat vaihtuvat usein eivätkä he välitä samalla lailla työn laadusta”, hän sanoo. ”Meillä Tikirakissa ovat takuukorjaukset minimissä.” ”Johdon on itse myös asetuttava esimerkiksi. Kulmahuoneissa piilottelevien pomojen ajat ovat ohitse”, Waldén sanoo. ”Itse olen esimerkiksi haastanut henkilöstön puolimaratonkisaan kanssani. Haluan olla samaa jengiä työntekijöiden kanssa enkä eristäytyä johtajan huoneeseen. Toistaiseksi toimitusjohtajalla ei ole mennyt montaa juoksuhaastetta maksun puolelle.” w MAINOSLIITE

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT Suomen Erityisjäte Oy on panostanut viime vuosina vahvasti kasvuun ja laajenemiseen. Vuonna 2019 yritys teki mittavia investoin­ teja Forssaan, Kangasalle ja Poriin. "HALUAMME PALVELLA ASIAKKAITAMME entistä paremmin ja kehittää omaa toimintaamme”, Suomen Erityisjätteen toimitusjohtaja Jukka Manskinen kertoo. ”Tavoitteenamme on kasvaa ja meille on tärkeää tehdä se ekologisesti ja kannattavasti.” “Investoinnit mahdollistavat sen, että voimme palvella ja tehdä yhteistyötä siellä, missä asiakkaammekin ovat. Vastuullinen toiminta vaatii jatkuvaa kehittymistä ja me haluamme edistää jätteiden käsittelyn valtakunnallisia ja kansainvälisiä kiertotaloustavoitteita”, jatkaa Manskinen. VOIMALAITOSTEN TUHKIEN KÄSITTELYÄ Porin Peittoon kierrätyspuistossa sijaitseva Marinkorven käsittelyalue tukee yrityksen pitkä aikavälin strategiaa kaikin tavoin. Uuden käsittelyalueen myötä Suomen Erityisjäte pystyy käsittelemään ja hyödyntämään kolmessa käsittelypaikassaan vuodessa noin 500 000 tonnia Tulevaisuutta rakentamassa pilaantuneita maita ja erilaisia teollisuuden jätteitä ja sivutuotteita. Marinkorven alueella yhtiö panostaa erityisesti jätteenpolton tuhkien käsittelyyn. “Marinkorpi mahdollistaa tuhkan käsittelyn huomattavasti isommassa mittakaavassa, kuin muilla käsittelyalueillamme. Alueella tullaan käsittelemään erilaisia voimalaitosten lentotuhkia”, kertoo Suomen Erityisjätteen liiketoimintajohtaja Pasi P. Virtanen. “Alueen varsinaiset rakennustyöt aloitettiin viime vuoden elokuun puolivälissä. Pyrimme käyttämään pohjan rakennustöissä mahdollisimman paljon kierrätysmateriaaleja tekninen toimivuus huomioiden. Alueelle on nyt rakennettu toinen vesiallas, halli, käsittelykenttä ja muuta tarvittava infraa”, jatkaa Virtanen. Ensimmäiset käsiteltävät materiaalit vastaanotettiin Poriin helmikuussa ja täydessä toiminnassa alueen on tarkoitus olla vuoden 2020 syksyllä. “Suunnitelmien mukaan alue liitetään kunnalliseen viemäriverkkoon loppuvuodesta. Tällä hetkellä alueelle rakennetaan loppusijoitusaluetta vaaralliselle ja tavanomaiselle jätteelle. Töitä on riittänyt, mutta samalla olemme erittäin innoissamme. Näiden panostusten myötä kapasiteettimme kasvaa merkittävästi”, Virtanen sanoo. Suomen Erityisjäte Oy on vuonna 2004 perustettu jätteenpolton pohjakuonien, pilaantuneiden materiaalien ja vaarallisten jätteiden käsittelyn ja turvallisen loppusijoituksen sekä raakaaineiden hyödyntämisen asiantuntija. Yrityksen toimipisteet löytyvät Forssasta, Kangasalta, Lahdesta ja Porista. Yrityksen omistajat ovat  Loimi-Hämeen Jätehuolto Oy  (51 %) ja Kuusakoski Oy (49 %). Suomen Erityisjäte Oy on osa  LHJ Groupia. KASVUSTRATEGIAN TUKENA Tarastenjärven kupeessa sijaitseva kiertotaloustoimijoille tarkoitettu Tarasten Kiertotalousalue on 155 hehtaarin koko­naisuus, josta Suomen Erityisjäte Oy omistaa 60 %. Panostus valtakunnallisesti merkittävään kiertotalouden keskittymään on ollut ennen kaikkea sijoitus kasvaviin markkinoihin ja mahdollisuuteen palvella asiakkaita entistä paremmin ja tehokkaammin. “Kiertotalouden merkitys liiketoiminnalle kasvaa jatkuvasti, eikä vain mate­riaalien tehok- MAINOSLIITE kaassa käytössä, vaan myös yritysten toimintatuote- ja palvelumalleissa. Yhä enemmän on tarvetta palvelukokonaisuuksille, joilla materiaalien vastaanotto, varastointi ja käsittely voidaan hoitaa turvallisesti, tehokkaasti ja vastuullisesti”, kertoo Manskinen. ASIANTUNTEMUKSELLA KANSAINVÄLISILLE MARKKINOILLE Suomen Erityisjäte laajentaa toimintaansa myös kansainvälisillä markkinoilla. Yritys on tehnyt sopimuksen jätteenpolton pohjakuonan käsittelystä Kaunasissa, Liettuassa. Yhteistyökumppanina Liettuassa ­ toimii UAB “Kauno švara”. “Olemme erittäin tyytyväisiä alkavasta yhteistyöstä UAB Kauno švaran kanssa”, kertoo Manskinen. “Voimme osaltamme olla edistämässä kansainvälisiä kiertotalousalueita ja viedä osaamistamme myös kansainvälisille markkinoille.”w GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 17

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT Koronakevät vilkastutti verkkokaupan huimaan nousuun Verkkokauppa-alan Suomen pioneeri Vilkas Group Oy toimittaa helppokäyttöisiä verkkokauppa-alustoja kaikenkokoisille yrityksille. KORONATILANNE NÄKYI LÄHES VÄLITTÖMÄSTI tilausten määrissä”, toteaa Vilkas Group Oy:n toimitusjohtaja Markku Korkiakoski. ”Rajoitusten takia loppuasiakkaat siirtyivät kivijalkakaupoista verkkokauppoihin. Tilanne kolminkertaisti alustoillemme rakennettujen verkkokauppojen määrän, ja ylitimme keväällä jo maagisen 2000 verkkokaupan rajan.” Koronatilanteesta hyötyivät eniten ne yritykset, joiden tuotevalikoima liittyy kotona viihtymiseen, liikuntaan, pihapuuhiin ja kesämökin varustukseen. Nyt panostetaan lähiympäristön viihtyisyyteen. "Meiltä yrittäjä saa käyttöönsä helppokäyttöisen verkkokauppa-alustan tai tarvittaessa täysin räätälöidyn verkkokaupan. Varsinkin suuremmat yritykset tilaavat kokonaan räätälöityjä ratkaisuja." suomen kielellä. Kilpailun kiristyessä nämä ovat selkeitä etuja yrittäjälle. Lisäksi juuri nyt on syytä edistää talouden elpymistä hankkimalla kotimaisia palveluita.” Asiantuntijaorganisaatiossa pitkälle erikoistuneet työntekijät toimivat usein omien arvojensa johdattamina. ”Kiinnitämme jo rekryvaiheessa huomiota hakijoiden työmoraaliin, motivaatioon ja arvoihin, sillä jos ne ovat kohdallaan, työntekijän ja johdon kesken syntyy luottamus. Luottamus näkyy esim. siinä, että meillä on tehty runsaasti etätyötä jo kymmenen vuoden ajan.” ”Luottamus luo vapautta ja antaa tilaa liikkua. Kun kaikki ymmärtävät yhteisöllisen vastuun, kenelläkään ei ole tarvetta hengittää toisten niskaan.” Korkiakoski uskoo, että uusien sukupolvien myötä vastuunannon ja vapauden merkitys johtamisessa tulevat entisestään korostumaan. ”Tutkimusten mukaan milleniaalit eivät sitoudu yrityksiin, mutta näkemykseni mukaan tämä visio ei aina vastaa todellisuutta. Meillä työntekijä voi halutessaan olla osan vuodesta vaikka maailmalla, sillä tätä työtä voi tehdä paikkariippumattomasti.” Viime talvena Vilkas siirtyi töihin Teneriffalle kahdeksi viikoksi. ”Korkea työmoraali säilyi koko ajan, mutta aikaa jäi myös rantaelämälle. Matka sai aikaan uudenlaista tiimiytymistä ja yrityksenä saimme yhteisen kokemuksen, jota ei voi rahassa mitata”, sanoo Korkiakoski. w Markku Korkiakoski JOHTAMISESSA KOROSTUU LUOTTAMUS ”Aloittaessamme 25 vuotta sitten meillä ei ollut juurikaan kilpailijoita, mutta tilanne kiristyy koko ajan. Kotimaisena yrityksenä tunnemme täkäläisen toimintaympäristön ja kauttamme saa kaiken tuen selvällä 18 GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU MAINOSLIITE

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT Luotettava kansainvälinen kuljetuskumppani Kansainvälisiin kuljetuksiin erikoistuneen FREJA Transport & Logistics Oy:n asiakas­ tyytyväisyyden yleisarvosana on toimialan korkein. FREJAa kiitetään erityisesti yhteyden­pidosta, ongelma­tilanteiden ratkaisu­kyvystä ja lupausten pitämisestä. TALOUSTUTKIMUKSEN HUOLINNAN JA kansainvälisten kuljetusten toimialan asiakastyytyväisyystutkimuksessa FREJA sai toimialan parhaan yleisarvosanan jo toistaa kertaa peräkkäin. ”Ratkaisemme kuljetustarpeet asiakkaan lähtökohdista ja pyrimme optimoimaan kuljetukset asiakkaan tarpeiden mukaan. Olemme joustava ja ammattitaitoinen yhteistyökumppani”, FREJA Transport & Logistics Oy:n toimitus­ johtaja Matti Urmas sanoo. Maantiekuljetusten lisäksi FREJA hoitaa kuljetuksia meri- ja lentorahtina. FREJAlta onnistuvat myös vaativat erikoiskuljetukset ja projektikuljetukset. RATKAISUT KAIKENTYYPPISIIN KANSAINVÄLISIIN KULJETUSTARPEISIIN FREJA toimii Pohjoismaissa ja Puolassa itsenäisten maayhtiöidensä kautta. Tänä kesänä avattu uusi logistiikkakeskus Puolassa vahvistaa FREJAn asemaa itäisen Keski-Euroopan liikenteessä. MAINOSLIITE ”Uuden Szczecinin logistiikkakeskuksen sijainti on optimaalinen, sillä se sijaitsee lähellä Saksaa ja tarjoaa hyvät yhteydet muualle Puolaan. Maantiekuljetuksissa tarjoamme Suomen ja Puolan välillä jopa päivittäisiä lähtöjä.” Palveluntarjoajana FREJAn luotettavuus syntyy myös kattavasta omasta kalustosta, omia trailereita on maantieliikenteeseen noin 850. Pitkäaikaisten kuljetussopimusten lisäksi asiakkaita palvellaan kaikentyyppisissä päivittäisissä kuljetustarpeissa. kilpailun markkinassa. Viitenä vuonna peräkkäin saavutettu Menestyjät-sertifikaatti kuvastaa FREJAn merkittävää asemaa kansainvälisten kuljetusten toimialalla Suomessa. Kasvu on saavutettu pitkäjänteisellä työllä – FREJA ei ole Suomessa kasvanut yritysostoin. Yrityksenä FREJA on selvinnyt niin IT-kuplasta kuin vuoden 2009 finanssikriisistäkin. Maailmantalouden epävarmuus ja talouden haasteet ovat toimintaympäristön muutoksia, joista Urmas sanoo yrityksen selviävän samalla reseptillä kuin aikaisemminkin, ammattitaitoisen henkilökunnan asenteella ja osaamisella. ”Frejalaiset tekevät joka päivä parhaansa niin asiakkaan kuin FREJAnkin kannattavan toiminnan eteen. Reittien ja käytettävissä olevan kapasiteetin optimointi on avainasemassa yrityksen toiminnan kannattavuudessa, mutta ajattelen tätä myös laajemmin: osana vastuullista yritystoimintaa, jossa myös ympäristövaikutukset minimoidaan.” w "Haluamme olla kansainvälisten kuljetusten paras palveluntarjoaja" • MAANTIEKULJETUKSET Kappaletavara täys- ja osakuormat ”Paras tulos saavutetaan pitkäaikaisissa kumppanuuksissa, silloin toimintamme kehittyy tukemaan parhaiten asiakkaan kuljetustarpeita”, Matti Urmas toteaa. Kansanvälinen kuljetuskumppani FREJA Transport & Logistics Oy MENESTYSRESEPTINÄ AMMATTITAITOINEN HENKILÖKUNTA FREJA on lyhyessä ajassa noussut Suomessa alan merkittävien yritysten joukkoon kovan • MERI- JA LENTORAHTI • PROJEKTIKULJETUKSET VAATIVIIN KULJETUKSIIN Linnankatu 90, 20100 Turku www.freja.fi GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 19

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT Johtaja Elina Pylkkänen keskusteli PT:n tohtorihautomon konseptista valtiovarainministeri Matti Vanhasen kanssa. Ministeri Vanhanen kiittelee toimintaa, jossa yksityisen sektorin koulutukseen ja tutkimukseen kohdistamat investoinnit edistävät taloustieteellisen tutkimuksen hyödyntämistä myös yritystoiminnassa ja sanoo: ”Nyt jos koskaan tarvitaan myös teorian pohtimista ajassa, jota leimaa negatiivinen korko, alhainen inflaatio ja jättimäiset alijäämät. Mihin tämä kaikki johtaa?” PT:n tohtorihautomo on investointi kansakunnan osaamiseen PALKANSAAJIEN TUTKIMUSLAITOKSEN (PT) perustama tohtorihautomo on toimiva esimerkki kaikkia osapuolia hyödyttävästä julkisen ja yksityisen sektorin yhteis­työstä. PT ON PERUSTANUT Palkansaajasäätiön avustuksella tohtorihautomon, joka rahoittaa kerrallaan kolmen taloustieteen tohtoriksi valmistuvan jatko-opiskelijan väitöstyötä. Tohtorihautomoon valitut jatko-opiskelijat saavat toimistoinfran ja palkan lisäksi laadukasta ohjausta riippumattoman yksityisen taloudellisen tutkimuslaitoksen suojassa, tiiviin tutkijatyöyhteisön ja kansanväliset verkostot. Hautomon kautta tutkimuslaitos rekrytoi joukkoihinsa eri yliopistoista soveltuvimmat jatko-opiskelijat. Yliopistot puolestaan säästävät yhteistyön ansiosta niukoista resursseistaan ja tohtorit valmistuvat tavoiteajassa. Tohtorihautomolla on ennen kaikkea yhteiskunnallista merkitystä, sillä korkeasti koulutettu väestö on pienen kansantalouden tukijalka tulevaisuudessakin. PT:n tohtorihautomo on hyvä osoitus siitä, kuinka yksityisen sektorin toimijoiden satsaukset hyödyttävät laajasti koko yhteiskuntaa (public-private partnership). w 20 GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU MITEN ERI OSAPUOLET HYÖTYVÄT TOHTORIHAUTOMOSTA? OPISKELIJA TUTKIMUSLAITOS YLIOPISTOT YHTEISKUNTA YRITYKSET Taloudellinen ja ammatillinen tuki, kontaktit korkeatasoisista kansainvälisistä yliopistoista ja muut työelämäyhteydet. Eri yliopistojen jatko-opiskelijoiden kouluttaminen ja rekrytointi jo tutkijanuran alkutaipaleella, integrointi työyhteisöön, kansainväliset verkostot. Nopeammin valmiita tutkintoja niukoista resursseista huolimatta, yhteistyö yksityisen sektorin kanssa syvenee. Koulutettu ja hyvinvoiva väestö. Korkea työllisyys. Tutkimustietoa ja dataa hyödyntäviä osaajia yritysmaailmaan. MAINOSLIITE

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT Kaasuturbiinien ilmansuodattimien valmistaja käynnisti Covid-19 -sertifioitujen terveydenhuollon hengityssuojaimien tuotannon Mitä yhteistä on laivakontin kokoisilla ilmansuodattimilla ja 20-grammaisilla terveydenhuollon hengityssuojaimilla? Molemmissa hyödynnetään samaa teknologiaa. Maailman parhaiden ilmansuodattimien valmistaja Loudspring-konserniin kuuluva kotkalainen Eagle Filters Oy on jo 25 vuoden ajan valmistanut korkealaatuisia energiantuotannon tehokkuutta parantavia ja ilmastopäästöjä vähentäviä ilmansuodattimia. Yhtiö toimittaa johtaville energiayhtiöille kaikilla mantereilla korkealaatuisia HEPA-luokan ilmanottosuojaimia kaasuturbiineihin ja moottoreihin. Eagle Filters kehitti tavan soveltaa osaamistaan uuteen tarkoitukseen Covid-19 pandemian paineessa aloimme selvityksen hengityssuojaimien valmistuksesta ja rakensimme tuotanto­ ketjun, jolla tuotamme korkean kotimaisuusasteen hengitys­suojaimia terveydenhuollon ja väestön tarpeisiin, sanoo Eagle Filtersin toimitusjohtaja Juha Kariluoto. Kaikessa suodattamisessa pyritään maksimoimaan virtaus suodattimen läpi minimaalisella painehäviöllä ja samalla suodattamaan maksimaalisesti haluttuja partikkeleita, kuten viruksia. Teknologia skaalautuu ja muotoutuu, Juha Kariluoto kertoo. Korkeinta laatua Eagle hengityssuojaimet täyttävät korkeimmat terveydenhuollon laatuvaatimukset. Tuotteille on saatu Covid-19 sertifiointi. EAGLE hengityssuojaimet valmistetaan Suomessa 100 % suomalaisista huippuluokan kuitu­­materiaaleista Ne ovat Euroopan Komission ja WHO:n suositusten mukaisia ja tarkoitettu terveydenhuollon ammattilaisten käyttöön pandemian aikana SARS-CoV-2 viruksilta suojautumiseen. Vähittäismyyntiin hengityssuojaimet tulevat syksyn kuluessa, heti CE sertifioinnin jälkeen. Optimoitu käyttömukavuus Korkealuokkainen materiaali ja valmistusteknologia varmistavat hengitysilman puhtauden ja alhaisen hengitysvastuksen. EAGLE hengityssuojaimet ovat kuppimallisia, jolloin kasvojen ja suojaimen väliin jää käyttömukavuutta parantavaa tilaa. Optimoidun käyttömukavuuden varmistavat suojaimen varusteet ja huolellinen viimeistely. Eagle Filters on osa Nasdaq First North listattua Loudspring konsernia, joka on jo viidentoista vuoden ajan keskittynyt luonnonvarojen säästämiseen. www.loudspring.earth Tiedustelut: respirators@eaglefilters.earth MAINOSLIITE GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 21

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT KATON MONET ROOLIT Yksi mielenkiintoisimmista projekteista on ollut Amos Rex -museon kattona toimiva pihakansi, joka ilahduttaa helsinkiläisiä kesäolohuoneena. Bitumi-, pelti-, tiili-, aurinko- ja viherkatoista sekä pihakansista tunnettu KerabitPro on laajentanut palveluaan kattoelementteihin. Modernilla katolla tuotetaan sähköä ja parhaimmillaan suojataan koko tonttia rankkasateiden aiheuttamilta tulvilta. AIVAN KUTEN MITTATILAUSPUVUN KANSSA ei käytetä mainoslippistä, rakennuskaan ei sytytä sammaloituneella tiilikatolla – suojaustehosta puhumattakaan. ”Vesikatto on kiinteistön viides ja tärkein julkisivu, joka suojaa koko muuta rakennusta. Katon näkyvän osan alla olevat kattorakenteet, eristeet, tuuletus ja höyrysulut ovat yhtä tärkeitä kuin ulkopuolinen pelti-, bitumi- tai tiilikatto”, Ari Hoikkala KerabitPro Oy:stä vahvistaa. Koska on vaivattomampaa, nopeampaa ja turvallisempaa, että koko kattopaketti element22 GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU teineen ja vesikatteineen tulee yhdeltä luukulta, KerabitPro toimii juuri näin. ”Lisäksi olemme erikoistuneet kestäviin ja optimoituihin Kerabit Aurinkokattoihin® sekä toimiviin viherkattoihin”, Hoikkala lisää. Kun ennen aurinkopaneelit piti tilata eri toimittajalta ja katemateriaalin läpi ruuvattavat jälkikiinnitykset aiheuttivat vuotoriskin, voi nykyisin asennuttaa kevyen mattomaisen bitumikatteen, johon on integroitu ohutkalvo-aurinkopaneelit. ”Näin aurinkopaneeleilla katettava alue myös kasvaa merkittävästi. Kerabit Aurinkokatto® sopii yhtä hyvin teollisuusrakennuksiin kuin asuinkerrostaloihin, myös saneerauskohteissa.” Katon eri rakenneosien tulee toimia saumattomasti. ”Meillä kattokokonaisuus saadaan valmiiksi yhdellä kertaa, jolloin takuuvastuu ja huoltokäynnit sujuvat kitkattomasti. Samalla tilaaja saa kustannussäästöjä”, Hoikkala muistuttaa. JOKAINEN KATTO ON UNIIKKI KerabitProssa on pitkät työsuhteet ja työhönsä sitoutuneita ammattilaisia, jotka toteuttavat vaativiakin kohteita kuten Helsingin AmosRex-museon katon, Vantaan Sortti-aseman viherkaton ja Oulun Åströmin korttelin tiili- ja peltikatot. Yrityksellä 100 vuoden kokemus erityisesti kattojen vedeneristyksissä. Viherkatto- ja aurinkokattorakenteisiin erikoistuminen kertoo siitä, että yrityksessä on jo pitkään ollut avainteemana pyrkimys vähähiilisyyteen ja ympäristöystävällisyyteen. ”Viherkattojen merkitystä aletaan ymmärtää yhä enemmän ja niiden osalta olemme kiistatta edelläkävijänä, mikä on myös tulevaisuudessa menestyksemme avaintekijöitä”, Hoikkala pohtii. Yritys tarjoaa myös markkinoiden vähähiilisimmät vesikatteet, Kerabit Nature®tuotteet, joissa osa bitumista on korvattu mäntyöljyllä. Kotimaisilla Kerabit-katteilla on Avainlippu-merkki. Kattojen rooli rakennuksen terveelle elinkaarelle on kiistaton: katot ovat yhä merkittävämmässä roolissa myös koko toimintaympäristön kannalta. w MAINOSLIITE

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT Kasvu­strategiaan vauhtia listautumisella Kokenut listautumisannin pääjärjestäjä varmistaa sujuvan ja onnistuneen IPO-projektin. ONNISTUNUT LISTAUTUMINEN ON monen osatekijän summa. Pääjärjestäjän tulee osata analysoida ja määrittää liiketoimintojen arvoja sekä koordinoida projektin eri vaiheet ansiokkaasti. Tämän lisäksi on myös kyettävä kommunikoimaan selkeästi yritysjohdon, sijoittajien, viranomaisten ja muiden sidosryhmien kanssa. MARKKINAJOHTAJAKSI VAHVAN KOKEMUKSEN SIIVIN ”Meillä on vuodesta 2015 alkaen ollut peräti 20 %:n markkinaosuus kaikista listautumisanneista ja olemme maamme kokenein pääjärjestäjä First North -markkinapaikan listautumisissa, mikä kertoo vankasta alan osaamisesta, kokemuksesta sekä riittävistä resursseista”, sanoo Alexander Corporate Finance Oy:n toimitusjohtaja Jaakko Niemelä. Yritys on toiminut useissa merkittävissä listautumisanneissa pääjärjestäjänä ja on Helsingin Pörssin hyväksymä Hyväksytty Neuvonantaja First North -markkinapaikalla. ”Pankeista riippumattomana toimijana pystymme asettamaan kaikki sijoittajat samalle viivalle. Omaan sähköiseen merkintäjärjestelmäämme voi kirjautua tasapuolisesti eri pankkien tunnuksilla”, Niemelä toteaa. Alexander Corporate Finance vastaa lisäksi listautumisantien myynnistä instituutiosijoittajille. Niemelä on yli 25 vuoden alan kokemuksella oppinut, että pääomamarkkinoiden ja instituutiosijoittajien kattava tuntemus ovat ratkaisevassa asemassa esimerkiksi listautumisantien hin- MAINOSLIITE noittelussa. Investointipankkikonkari osaa valita sopivat sijoittajaryhmät listautuvalle yhtiölle. ”Meille on luontevaa toimia joustavasti useiden eri sijoittajien ja yhteistyökumppaneiden kanssa”, Niemelä vahvistaa. LISTAYHTIÖN LAATULEIMAN ARVO TUNNUSTETAAN Yhä useampi kasvuyhtiö pohtii listautumista pääoman hankkimiseksi kasvun ja investointien turvaamiseksi. Sopivia listautumiskandidaatteja ovat esimerkiksi kannattavat ja vähintään noin 10 miljoonan euron liikevaihdon saavuttaneet yhtiöt, joilla on selkeät kasvu- ja laajentumissuunnitelmat. Tällaisia yhtiöitä löytyy ympäri maata ja Jaakko Niemelä kehottaakin rohkeasti ottamaan yhteyttä. ”Listautuminen lisää yrityksen tunnettuutta ja antaa tietyn luotettavuuden leiman”, Niemelä kertoo. Listatut osakkeet käyvät myös maksuvälineinä yritysostoissa ja toimivat pitkäjänteisinä kannustimina avaintyöntekijöille. Omistajarakenteen monipuolistuminen on myös selkeä etu muun muassa yrityksille, jotka ovat laajentumassa kansainvälisille markkinoille. Listautumisprosessin myötä organisaation toimintamalli kehittyy ja päätöksentekojärjestelmä selkeytyy, mikä on edellytys pitkäjänteiselle menestykselle. ”Ammattitaitoisesti toteutettu listautuminen kehittää yhtiön toimintaa kokonaisvaltaisesti ja luo vankan pohjan omistaja-arvon kasvattamiselle”, Niemelä kiteyttää. w GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 23

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT Laadukkaat, kotimaiset peräkärryt ja trailerit Kauhavalta Koronavirus ei pysäyttänyt TeknoKouru Oy:n kiireitä. Kymmenen hengen porukkaan jopa rekrytoidaan parhaillaan lisäväkeä. ”VALTTINAMME OVAT LAADUKAS kotimainen työ, laaja valikoima, parhaat komponentit sekä materiaali, joka on jopa puolet vahvempaa kuin yleisesti käytössä oleva peräkärryjen materiaali”, toteaa Toni Orrenmaa. ”Valikoimamme ulottuu peruslavavaunuista venetrailereihin ja kaikkeen siltä väliltä: valmistamme erikokoiset auto- ja venetrailerit, peräkärryt, lavetit, kylpyvalmiit paljukärryt sekä alustat lisävarusteineen.” Oikeanlaisen peräkärryn hankinta alkaa tarvekartoituksesta. Tärkein kysymys on, millaiseen käyttöön peräkärry tulee: harrastevälineiden ja vaikkapa mönkijän tai moottorikelkan kuljetukseen, maatalouteen, ammattikäyttöön vai omakotitaloasujan yleiskäyttöön. ”Mikäli ajettavia kilometrejä kertyy paljon ja ajettava maasto on hankalaa, kannattaa harkita keinuteliä. Mikäli kuljetettavana on esim. moottorikelkka, mönkijä tai ruohonleikkuri, kannattaa harkita mallia jossa on kippi kaasujousella ja ajosilta takalaidalla, jotka löytyvät Tekno-Trailer -perävaunuista vakiovarusteena.” Lisävarusteet, kuten nokkapyörät, astinlaudat ja kuomut ovat olennainen osa käyttömukavuutta. Näiden valikoima on Tekno-Kourussa markkinoiden laajin. ”Teemme paljon myös mittatilaustöitä räätälöitynä asiakkaan tarpeen mukaan”, vakuuttaa Orrenmaa. UUSIA TUOTTEITA VAKIOMALLISTOON Tekno-Kouru kehittää jatkuvasti myös uutta mallistoa. ”Vielä tämän vuoden puolella aloitamme uudenlaisten maansiirtokärryjen suunnittelun. Kyseessä on kippikärry erillisrungolla, mikä on kippiominaisuutensa takia toimiva ratkaisu 24 GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU esimerkiksi polttopuiden sekä maa-ainesten siirtämisessä.” Valikoimaan tulee myös uudet jarrulliset venetrailerit kokonaismassaltaan 1  500 kg:sta aina 3  500 kg:aan asti. Vakiomallisto käsittää kaikenkokoiset trailerit niin vesijettien kuin suurten retkiveneidenkin kuljetukseen. Vene- ja jetti­trailereihin voidaan tehdä rakenteellisia muutoksia asiakkaan ja veneen mukaan. ”Kaikki tuotteemme saa myös pulverimaalattuina. Perusvärimme ovat musta, punainen, valkoinen ja sininen, mutta tarvittaessa maalaamme tuotteet asiakkaan haluamaan väriin tai esim. yrityksen brändiväreillä.” w MAINOSLIITE

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT Yritysten verkkoratkaisuja ja puhepalveluja koko Suomeen tarjoava S1 Networks on aidosti kotimainen ja asiakkaita kuunteleva vaihtoehto. Räätälöidyt ratkaisut ja joustavuus erottavat yrityksen isommista kilpailijoistaan. "TEEMME TÖITÄ SUURELLA sydämellä, arvostaen ja kunnioittaen asiakkaita”, aloittaa yrityksen toimitusjohtaja Thomas Willberg. Hän korostaa sen merkitystä, että asiakkaat tunnetaan aidosti. “Emme myy väkisin mitään, vaan mietimme asiakkaalle oikeasti parhaat ratkaisut. Olemme myös jatkuvasti aktiivisia asiakkaan suuntaan, tarkistamme onko palvelu yli- tai alimitoitettu ja vastaako se päivän hintatasoa.” 2011 perustettu S1 Networks tunnetaan erityisesti nopeasta valokuidusta ja siihen fokusoiminen on ollut yksi menestyksen takaaja. “Olemme todenneet, että ei kannata tehdä kaikenlaista puolihyvin, vaan keskittyä ydinosaamiseemme ja sen kehittämiseen. Emme kopioi muita, vaan mietimme omat fiksummat tapamme toimia”, Willberg toteaa. S1 Networks luo tiiviitä asiakassuhteita henkilökohtaisella otteella Joustavuuden rooli on hyvien asiakassuhteiden kehittämisessä avainasemassa. “Pienemmän operaattorin etu on se, että voimme räätälöidä ratkaisut asiakaskeisseittäin. Lisäksi kauppatapamme poikkeaa niin, että kartoitamme myös asiakkaan IT-Infran tilanteen, tähän isoilla toimijoilla ei ole resursseja”, toteaa yrityksen myyntijohtaja Mika Baggström. UUDET PALVELUT KAIKKIEN YRITYSTEN SAATAVILLE Yrityksen uusi tuote on Pilvikaista, jonka avulla yritykset saavat suoran ja tietoturvallisen kaistan julkisiin pilvipalveluihin. “Isot operaattorit ovat tarjonneet tätä jo aiemmin, mutta todella kalliiseen hintaan. Kauttamme palvelu on mahdollinen myös muille kuin todella suurille yrityksille”, Willberg kertoo. Oikea hintataso on yritykselle selkeä kilpailuetu. “Väitän, että olemme ihan kansallisesti onnistuneet laskemaan valokuidun hintaa”, Baggström toteaa. Yritys myös kehottaa asiakkaita kilpailuttamaan rohkeasti. “Moni pelkää palveluntarjoajan vaihtamista, mutta kanssamme vaihto ei vie asiakkaalta aikaa.” Oikean tiimin merkitys on yrityksen toiminnassa tärkeä. “Pieni, mutta osaava porukka sekä tarkkaan valitut laitteet ja yhteistyökumppanit mahdollistavat, että voimme tarjota hyvää laatua kustannustehokkaasti. Panostamme siihen, että otamme töihin vain juuri oikeita ihmisiä”, Willberg summaa. w S1 Networksin toimitusjohtaja Thomas Willberg sekä myyntijohtaja Mika Baggström. MAINOSLIITE GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 25

MAINOSLIITE GSD NORDICIN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU DATASTA BISNESTÄ TAMPEREEN MESSU- JA URHEILUKESKUS 8.-10.12.2020 ALIHANKINTA.FI #ALIHANKINTA TAPAHTUMAN TEEMAKUMMEINA ÄLYKÄS TEOLLISUUS HARRI KULMALA toimitusjohtaja DIMECC TURVALLISUUS JARNO LIMNÉLL kyberturvallisuuden professori Aalto-yliopisto TUOTTAVUUS JUHA PANKAKOSKI johtaja, teknologiat Konecranes ALIHANKINTA.FI/HEAT AlihankintaHEAT #AlihankintaHeat

MAINOSLIITE Tietoa Lehdon 5 päivän Kirittäjä-palvelusta sivulla > 7 NORDIC OFFSET - hiilineutraaliuden asiantuntijat > 5 STALA OY Kun teknologia ja design kohtaavat > 2

MAINOSLIITE KETO ® Design Jussi Louesalmi Au3 Kultasepät – Unioninkatu 27, Helsinki – +358 9 436 500 90 – au3@au3.fi @au3goldsmiths – shop.au3.fi – www.au3.fi FANCY MEDIAN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU

MAINOSLIITE Tässä lehdessä Stala Oy Kun teknologia ja design kohtaavat......................................... 4 Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry Kaukolämpö mahdollistaa paremmat tulevaisuuden energiaratkaisut............................................. 5 Gasgrid Finland Oy Kaasuilla merkittävä rooli hiilineutraalissa yhteiskunnassai............................................................................................. 6 Säkylä haluaa panostaa vahvasti biotalouden ja kiertotalouden kehittämiseen................................................................................................ 7 Nordic Offset – hiilineutraaliuden asiantuntijat................................... 7 Asiakkaat arvostavat Elcool Oy:n kokonaisvaltaista palvelua ja räätälöitäviä ratkaisuja................................................................................. 8 PÄÄTOIMITTAJA Olli Maila olli.maila@fancy.media 040 7761 742 YRITYSYHTEISTYÖT Anssi Pähtilä anssi.pahtila@fancy.media 050 3114 720 JULKAISIJA Fancy Media Oy Fredrikinkatu 47, 7. krs, 00100 Helsinki www.fancy.media Lehto Group Oyj Suunnitelma ja tarjous toimitilasta veloituksetta vain 5 päivässä!..................................................................... 9 Würth Oy Smart Work® -toimintatavat vähentää työvoimapulaa...... 10 FANCY MEDIAN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 3

MAINOSLIITE KUN TEKNOLOGIA JA DESIGN KOHTAAVAT INNOVATIIVINEN TEKNOLOGIA KASVUN JA MENESTYKSEN POHJANA Stala on ensimmäisenä maailmassa innovoinut modernia ja ympäristöystävällistä laserteknologiaa sisältävän tuotantolinjan, jolla saadaan teollisesti kuvioitua suuria ruostumattomia teräspintoja. Luonnostaan hygieenisen ja kestävän ruostumattoman teräksen ekologisuutta parantaa sen kierrätettävyys. StalaTexin ansiosta pinnat ikääntyvät entistä kauniimmin ja kestävät aikaa paremmin. ”Stalan tavoitteena on olla kiinnostava, kasvava ja kannattava. StalaTex kehitettiin sidosryhmiemme tarpeisiin, ja olen erittäin tyytyväinen markkinoiden vastaanottoon, vaikka olemmekin vasta matkamme alussa”, kertoo Pasi Kallio, toimitusjohtaja. ”Olen myös äärimmäisen ylpeä koko Stalan tiimistä, joka mahdollistaa yrityksemme kehittymisen. Sitoutunut ja osaava henkilöstö on toimintamme tärkein yksittäinen tekijä”, Kallio jatkaa. StalaTex-materiaali sopii moneen käyttökohteeseen. Kuvassa StalaTexiä on käytetty keittiötasossa, tiskipöydässä, välitilalevyssä sekä kalusteiden peitelevyinä, kuosina "Savi". Olisiko jo aika keksiä jotain uutta ruostumattomaan teräkseen, tuohon teollisuuden perinteikkääseen materiaaliin? Lahtelaisen Stalan innovaation tuloksena syntyi StalaTex™, joka johdatti ruostumattoman teräksen uuteen aikaan. STALAN UUSI, UNIIKKI MATERIAALI, STALATEX™, vie ruostumattoman teräksen aivan uudelle aikakaudelle. StalaTexissä yhdistyvät ruostumattoman teräksen lyömättömät ominaisuudet sekä kauniit, sisustukselliset tekstuurit. Kun teknologia ja design kohtaavat, näyttäytyy suomalainen osaaminen parhaimmillaan. StalaTex™ -teknologia on ensimmäiseksi tuotteistettu keittiön ja kodinhoitohuoneiden tasoihin, tiskipöytiin sekä välitila- ja peitelevyihin, mutta menestyksen loppua ei näy. VASTUULLISUUSMATKALLA Lähes 50-vuotias Stala Oy työllistää Lahdessa suoraan lähes 50 henkilöä sekä välillisesti paljon enemmän. Vastuullinen yritystoiminta tarkoittaa Stalalle kannattavaa kasvua kestävään tulevaisuuteen – niin ekologisesti, sosiaalisesti kuin liike­ taloudellisestikin. w Stala on lahtelainen perheyritys, jolla on juuret syvällä suomalaisen työn, toimivan designin ja laadun arvostamisessa. Stalan tarina alkoi vuonna 1972 arjen yksinkertaisesta tarpeesta – tiskipöydästä – ja on vuosien varrella kasvanut liiketoiminnaksi, jota ohjaa ajatus huippudesignin toteutumisessa kaikessa tekemisessä. Stalalle design ei nimittäin ole vain tuotteen muotoilua vaan sitä, että koko tuotteen elinkaaresta pyritään tekemään mahdollisimman toimiva, tehokas ja laadukas. www.stala.fi ”Stalan tavoitteena on olla kiinnostava, kasvava ja kannattava. StalaTex kehitettiin sidosryhmiemme tarpeisiin.” StalaTex™ on kehitetty parantamaan teräksen naarmu- ja sormenjälkiherkkyyttä, sekä tekemään teräksen kylmästä ja teollisesta olomuodosta lämpimämpää ja helpommin lähestyttävää. Hygieenisenä, kestävänä ja kierrätettävä materiaalina ruostumaton teräs on ylivoimainen, mutta StalaTexin ansiosta se kestää nyt myös katseita. Tämä mahdollistaa materiaalin monipuolisemman käytön erilaisissa sisustus- ja rakennuskohteissa. 4 Stalan toimitusjohtaja Pasi Kallio Kuva: Kaapo Kamu FANCY MEDIAN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU

MAINOSLIITE Kaukolämpö mahdollistaa paremmat tulevaisuuden energiaratkaisut Suomen kaukolämpöinfrastruktuuri toimii alustana ilmastoneutraaleille energiaratkaisuille, mahdollistaa tehokkaan yhteistyön yli toimialarajojen ja on Suomelle merkittävä vientikonsepti. Kaukolämpöverkon kattavuus mahdollistaa laajamittaisen vaikuttavuuden. PALVELEVA KAUKOLÄMPÖ FINDHC RY:N toiminnanjohtaja Katja Kurki-Suonion mukaan suomalainen kaukolämpöjärjestelmä on kansainvälisesti poikkeuksellinen ja laaja kokonaisratkaisu. “Kaukolämpö toimii osana uusia energiaratkaisuja, koko energia-alan murrosta sekä ilmastotavoitteiden saavuttamista. Kaukolämmön kautta voidaan kerralla vaihtaa laajoja alueita uusiutuville energialähteille, tämä on huomattavasti laajamittaisempaa kuin yksittäisten kiinteistöjen erilliset ratkaisut.” Kaukolämpö mahdollistaa entistä joustavamman uusien energiantuotantomallien hyödyntämisen ja erilaisista lähteistä saatavan energian syöttämisen kaukolämpöverkkoon. "Kaukolämpöverkko voi toimia varastona esimerkiksi vaihtelevasti tuottavalle tuuli- tai aurinkoenergialle, näiden ylijäämä voidaan hyödyntää lämpönä. Nykyiset älykkäät energiajärjestelmät kehittyvät nopeasti ja mahdollistavat yhä paremmat tavat saada energia hyötykäyttöön." Kurki-Suonio näkee kaukolämmön tärkeänä linkkinä eri toimijoiden ja sektorien kesken. “Kaukolämmön avulla voidaan luoda energiatehokkuus- ja kiertotalousratkaisuja yli toimialarajojen. Yhteistyö esimerkiksi alueellisen teollisuuden kanssa on tärkeää, teollisuus paitsi tarvitsee energianlähteen, sen sivuvirtoja voidaan myös hyödyntää kaukolämmön lähteenä.” JATKUVAA KEHITYSTÄ JA TOIMITUSVARMUUTTA Kaukolämmön osalta tehdään jatkuvaa tutkimus- ja kehitystyötä. “Tällä alalla etsitään jatkuvasti uusia ratkaisuja ja tehdään yhteistyötä tutkimus- ja oppilaitosten kanssa. Varsinkin ilmastoasioista kiinnostuneille ala tarjoaa hyviä mahdollisuuksia ja alalle toivotaan monipuolisia osaajia.” Kurki-Suonio haluaa nostaa esille myös sen, miten hienossa asemassa Suomi on. “Muissa maissa puhutaan paljon energiaköyhyydestä, Suomessa sen sijaan pidetään itsestään selvänä, että jokaisella on oikeus lämpöön tulotasosta riippumatta. Kaukolämpö on tärkeä osa myös Suomen huoltovarmuutta. Tämän kevään poikkeusaikoinakin tehtiin paljon töitä, että koronapandemiasta huolimatta voidaan taata lämmön saanti ja toisaalta työntekijöiden turvallisuus.” w Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n toiminnanjohtaja Katja Kurki-Suonio. FANCY MEDIAN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 5

MAINOSLIITE ”Suomessa on monia vahvoja alan teknologiayrityksiä ja hyvät lähtökohdat vetytaloudessa menestymiselle.” Gasgrid Finland Oy on vuoden 2020 alussa perustettu valtionyhtiö, joka vastaa kaasuverkon ja -markkinoiden ylläpidosta, avoimuudesta ja turvallisuudesta. Toimitusjohtaja Olli Sipilällä on parinkymmenen vuoden kokemus energiaalan tehtävistä Pöyryllä, Deloittella ja ABB:llä. Kaasuilla merkittävä rooli hiilineutraalissa yhteiskunnassa Hiilineutraali energiantuotanto vaatii puhtaiden energianlähteiden rinnalle joustavaa kapasiteettia ja varastoja niihin ajankohtiin, kun uusiutuvien energiamuotojen tuotanto ei riitä kattamaan sähkönkulutusta. Kaasut sopivat tähän hyvin. SUOMI KANSAINVÄLISENÄ EDELLÄKÄVIJÄNÄ on asettanut tavoitteekseen olla hiilineutraali yhteiskunta vuoteen 2035 mennessä. Asia on kirjattu tuoreimpaan hallitusohjelmaan. ”Puhdas sähkö etenkin auringosta ja tuulesta ovat keihäänkärki, millä yhteiskunnat muutetaan hiilineutraaleiksi. Uusiutuvan sähkön rinnalle tarvitaan myös varastoivaa ja joustavaa kapasiteettia, koska sähköverkossa on oltava kulutusta vastaava määrä sähköä sekunnilleen”, 6 kaasun siirtoverkosta ja -markkinoiden kehittämisestä Suomessa vastaavan Gasgrid Finlandin toimitusjohtaja Olli Sipilä valottaa. Öljy ja kivihiili eivät ole enää tulevaisuudessa vaihtoehtoja suurien päästöjensä vuoksi. Maakaasu, joka sekin toki on fossiilinen polttoaine, niputetaan turhan usein edellisten kanssa samaan kategoriaan. Maakaasun päästöt esimerkiksi hiileen verrattuna ovat noin puolta pienemmät, päästöttömästä biokaasusta puhumattakaan. ”Kaasut ovat erinomainen siltapolttoaine matkalla kohti hiilineutraalia yhteiskuntaa kustannustehokkaana, joustavana ja huoltovarmana energiamuotona. Yhteiskunnan hiilineutraaliuden tavoitteiden toteutumisen kannalta olisi järkevää, ettei maakaasun verotusta niputettaisi muiden fossiilisten polttoaineiden kanssa yhteen. Tulevaisuudessa myös kaasut muuttuvat hiilineutraaleiksi”, Sipilä näkee. Kaasunsiirtoverkosto on myös osa tulevaisuuden hiilineutraalia energiajärjestelmää. ”Infra sopii kehitteillä olevien power-to-x-ratkaisujen eli erilaisten synteettisen kaasujen siirtoon tulevaisuudessa. EU julkaisi juuri strategiansa vedyn isosta roolista hiilineutraalissa taloudessa. Suomessa on myös monia vahvoja alan teknologiayrityksiä ja hyvät lähtökohdat vetytaloudessa menestymiselle ja eri sektoreiden väliselle yhteistyölle”, Sipilä viittaa alaan liittyvään innovointiin. Vuoden 2020 alussa perustettu Gasgrid vastaa Suomen kaasumarkkinoista. Markkinat avautuivat samaan aikaan, kun Suomen ja Viron välille valmistunut Balticconnector yhdisti meidät ensi kertaa eurooppalaisiin kaasumarkkinoihin. ”Kaasun myyjiä on jo toistakymmentä aiemman yhden sijaan. Kilpailu parantaa kaasun houkuttelevuutta energiamarkkinoilla”, Sipilä summaa. w FANCY MEDIAN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU

MAINOSLIITE Säkylä haluaa panostaa vahvasti biotalouden ja kiertotalouden kehittämiseen S äkylän kunta on vireä yritysaktiivinen kunta eteläisessä Satakunnassa, jossa elintarviketeollisuus on yksi vahvoista kunnan elinkeinoista. Säkylässä sijaitsevat Apetit Oyj:n kasvispakastetuotanto sekä Suomen ainoa sokerijuurikkaasta sokerikidettä valmistava sokeritehdas Sucros Oy. Myös siipikarjan tuotanto ja lihanjalostus ovat merkittäviä teollisuuden aloja. Tulevan vuoden aikana ala vahvistuu entisestään, kun Kieku Oy:n rakentama Suomen suurin lattiakanala rakentuu Säkylään. Vahva elintarviketeollisuus on luonut mielenkiintoiset puitteet myös bio- ja kiertotalousalan yrityksille ja Säkylän kunta onkin kaavoittanut 204-tien välittömään läheisyyteen Länsi-Säkylän teollisuusalueen, joka on nimetty Bioharjuksi. Alueelle valmistui juuri VSS Biopower Oy:n biokaasujalostamo, joka alkaa tuottaa biokaasua ja biodieseliä alueen yritysten sivuvirroista. Myös Betulium Oy on sijoittanut toimintansa alueelle ja se tuottaa luonnon raaka-aineisiin pohjautuvia selluloosatuotteita. Säkylän kunta on yrittäjämyönteinen kunta, josta se on saanut myös tunnustusta yrittäjiltä sekä yrittäjäjärjestöltä. Kunnassa halutaan edistää yrittäjyyttä ja päätöksenteko on ketterää ja nopeaa. Keskustelut yritysten kanssa käydään luonnollisesti luottamuksella ja yrittäjän toiveita kuunnellen. Kuntaan on rakennettu myös valokuituverkko, jolla haluamme taata yritysten toimintaedellytykset. Haluamme löytää kuntaan uusia tulevaisuuden alojen yrityksiä ja uskomme, että kunnassamme on jo vahva pohja monenlaisille erilaisille tulevaisuuden toimijoille. Jos sinulla on siis idea, niin ota rohkeasti yhteyttä! w SÄKYLÄN KUNTA KUNNANJOHTAJA Teijo Mäenpää 044 517 1012 teijo.maenpaa@sakyla.fi LIIKETOIMINTA­JOHTAJA Hanna Nieminen (äitiyslomalla 1.2.21 asti) 044 012 5863 hanna.nieminen@sakyla.fi Nordic Offset hiilineutraaliuden asiantuntijat Nordic Offset on Suomen pisimpään toiminut hiilineutraaliuspalveluihin keskittynyt yritys. Hiilijalanjäljen hallinnan tärkeys kasvaa vuosi vuodelta kun asiakkaat ja sijoittajat vaativat yrityksiltä vastuullisuutta. “13 VUODESSA NÄKEE kehityskaaren näissä asioissa” sanoo Maija Saijonmaa, yksi Nordic Offsetin perustajista. “Samalla kun paine hiilineutraaliuden tavoitteluun ja ilmastovaikutusten minimointiin on kasvanut, ovat laskennan standardit kehittyneet ja kompensoinnin käytännöt vakiintuneet”. Oman hiilijalanjäljen pienentäminen ja hiilinielujen lisääminen ovat nyt keskeisiä asioita yritysvastuun kehittämisessä ja markkinoinnissa. Ilmastovastuullisuuden viesti on tärkeä niin kuluttajille, yritysasiakkaille kuin osakkeenomistajillekin. Yritysten tulee olla myös hereillä nyt kun kestävän rahoituksen periaatteita ja standardeja vahvistetaan EU:n tasolla. Rahoitusta halutaan suunnata kestävästi toimiville yrityksille. Vastuullisuudesta on tulossa konkreettinen osa yrityksen arvonmääritystä. Hiilijalanjäljen laskennalla on tässä keskeinen rooli. Nordic Offsetin kädenjälki suomalaisten yritysten vastuullisuuskumppanina hakee vertaistaan. Suomen kokeneimman hiilineutraalisuusasiantuntijan laskenta- ja kompensointipalveluita käyttävät mm. Elisa, Hesburger, Sitra, Lassila & Tikanoja, Ruka, Slush ja muut alansa edelläkävijät. FANCY MEDIAN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU Kuvassa Nordic Offsetin perustajat Antti Asumaa ja Maija Saijonmaa sekä LCA ja hiilijalanjäljen laskennan johtava asiantuntija Anna-Katri Räihä (oik.). Kasvua on luvassa. “Jos yritys ei ole vielä selvittänyt ilmastovaikutustaan ja asettanut tavoitteita hiilineutraaliuden saavuttamiseksi, nyt on aika toimia. Ilmastovastuullisuutta tuskin voi enää sivuuttaa, vaan se on vakiintumassa monelle toimialalle olennaisena yritysvastuun osa-alueena.” sanoo hiilijalanjäljen laskenta-asiantuntija Anna-Katri Räihä. Hiilijalanjäljen laskennalla oma ilmastovaikutus saadaan selville ja tuloksien pohjalta päästöjä pienentävät toimenpiteet voidaan suunnitella oikein. Usein mukana tulee säästöjä ja muitakin kilpailuetuja. Laskennan toteutukseen kannattaa valita asiantunteva kumppani, joka hallitsee kansainväliset standardit sekä toimialakohtaiset ohjeistukset. w 7

MAINOSLIITE Asiakkaat arvostavat Elcool Oy:n kokonaisvaltaista palvelua ja räätälöitäviä ratkaisuja Monipuolisesti jäähdytys- ja lämpöpumppuratkaisuja tarjoava Elcool palvelee asiakkaita kotitalouksista teollisuuteen. Energiatehokkuuden huomioiminen on kasvava trendi, jonka luomaan kysyntään yritys vastaa. JANI SALO JA SAMI PAHLA ELCOOLISTA korostavat, että heillä ei pelätä haasteita. "Me kehitämme ratkaisuja asiakkaan tarpeet edellä ja ongelmia ratkaisten. Esimerkiksi teollisuudelle valmiita konsepteja ei ole, ne kehitetään paikan päällä. Myös Elcoolin joustavuudesta ja kokonaisvaltaisesta palvelusta tulee kiitosta." 8 "Meiltä saa monessa tilanteessa kokonaispalvelun, sähkö-, kylmä ja putkityöt, lisäksi meillä on myös omaa laitteiden maahantuontia." Yrityksen toimipisteet sijaitsevat Lahdessa ja Raisiossa, mutta Elcool palvelee globaalisti. Suomessa asiakkaisiin kuuluu maanlaajuisesti esimerkiksi R-kioskit ja kansainvälisten asiakkaiden kanssa toimitaan jopa maailmanlaajuisesti. Lämmön talteenotto ja energiansäästö ovat selvästi nousevia trendejä. "Asiakkaat kiinnittävät yhä enemmän huomiota energiatehokkuuteen." HR CUBE ON UUDENLAINEN POISTOILMAN LÄMMÖN-TALTEENOTTOYKSIKKÖ HR Cube on yrityksen omaa tuotekehitystä ja Elcoolista sitä kuvaillaan jalostetummaksi ver- sioksi markkinoilta aiemmin löytyneistä ratkaisuista. Ratkaisua asennetaan osaksi teollisuuden ilmanvaihtojärjestelmiä tai vaikkapa kerrostalon katolle. HR Cube tarjoaa markkinoiden korkeimman hyötysuhteen sekä edullisen ja nopean asennuksen. "Kyseessä on ainoa ratkaisu, joka saadaan toimimaan myös kylmäaineella, ei pelkästään maalämpöpumpun kanssa." Yritys näkee yhtä lailla tulevaisuuden haasteena ja mahdollisuutena yhä tiukentuvan lainsäädännön. "Tämä pakottaa koko alan kehittymään nopeasti. Toinen merkittävä haaste on työvoimapula. Työtekijöiden eläköityessä Elcoolilta kaivataan lisää alan koulutusta, toiveena olisi saada alalle merkittävästi lisää nuoria työntekijöitä." w FANCY MEDIAN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU

MAINOSLIITE Kirittäjä-konsepti haastaa luutuneet toimintamallit – suunnitelma ja tarjous toimitilasta veloituksetta vain 5 päivässä! Lehto mahdollistaa Kirittäjä-konseptillaan rakennushankkeille kiinteän hinnan, sitovan aikataulun ja päätöksentekoon tarvittavat suunnitelmat vain viidessä päivässä. Kirittäjä-palvelua kannattaa hyödyntää myös jo perinteiseen kilpailutukseen edenneen hankkeen selustan turvaavana vaihtoehtoratkaisuna. Perinteisesti rakennusprojektien aikajänne suunnittelusta rakentamisen aloittamiseen on helposti puolitoista vuotta. ”Me kutsumme niitä viivakoodiprojekteiksi. Työtä tehdään pienissä pätkissä siellä täällä, jolloin projektit etenevät hitaasti, kustannukset paisuvat ja urakkahinta tiedetään vasta suunnittelun valmistuttua, jos sittenkään”, toimitilapalveluista Lehdolla vastaava Jaakko Heikkilä lisää. ”Kirittäjä-konseptilla on harvinaisen yksinkertainen dollarisointi eli miten paljon palvelu tuottaa tai säästää rahaa. On vain laskettava, paljonko menetetään tuottoa tai myyntiä, jos kiinteistön valmistuminen lykkääntyy vuodella”, konseptia kehittämässä ollut tuotteistajaguru Jari Parantainen valottaa. Kirittäjässä Lehto kokoaa projektissa tarvittavat osaajat viikoksi yhteen: ”Tehokas ja kokenut joukkueemme puhaltaa yhteen hiileen ja keskittyy vain yhteen hankkeeseen. Koko homma tehdään kerralla valmiiksi – ei kävellen nopeammin, vaan lyhyemmin suoraan kohti maalia”, Heikkilä täydentää. Taloudellisesti Kirittäjä-viikko ei kustanna asiakkaille mitään, eivätkä he sitoudu vielä mihinkään. Asiakas päättää ennalta varsinaisen hankkeen hintalapun, johon suunnitelmat sovitetaan. Jo toteutetut viisi Kirittäjä-toteutusta ovat olleet erittäin onnistuneita. Asiakkaiden palaute on ollut erittäin positiivista. ”Osa mukana olleista on sanonut, ettei olisi voinut edes uskoa rakentamisen suunnittelun olevan näin tehokasta”, Heikkilä iloitsee palautteesta. Toteutustapaa kuvaillessa voidaankin puhua uudenlaisesta Lehto-kokemuksesta, jossa hyödynnetään lean-oppeja ja asiakkaan ympärille viritettyä koneistoa. Asiakkaalta vaaditaan vain muutaman tunnin läsnäoloa, kun Kirittäjä-viikko on käynnissä. Viikon tuloksena tuotetaan aineisto, joka pitää sisällään rakentamisen kiinteän hinnan, sitovan aikataulun ja päätöksentekoon tarvittavat tekniset suunnitelmat. FANCY MEDIAN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU Suomen johtava tuotteistaja Jari Parantainen ja Lehdon toimitilapalveluiden johtaja Jaakko Heikkilä kertovat rakennusalan konventioita haastavasta Kirittäjä-konseptista. ”Lehto tekee 5 päivässä sen, mihin muilla kuluu jopa 500 päivää”, Parantainen tiivistää konseptin kilpailuedun. "Koko homma tehdään kerralla valmiiksi – ei kävellen nopeammin vaan lyhyemmin suoraan kohti maalia.” ”Asiakas voi viedä aineiston suoraan johtoryhmän pöydälle arvioitavaksi, jonka jälkeen rakentaminen voidaan käynnistää vaikka saman tien.” Kirittäjä-konsepti sopii monenlaisiin kohteisiin, joita ovat esimerkiksi kaupan ja logistiikan kohteet, tuotannon laitokset ja liikuntatilat: ”Kirittäjä-konseptin mahdollistaa meidän vahvuudet eli teollinen esivalmistus ja vakioidut ratkaisut – ne johtavat varsinaisessa rakentamisessakin tuotantotehokkuuteen ja laatuun”, Heikkilä summaa. w 9

MAINOSLIITE Pentti Rantanen, Hallituksen puheenjohtaja Würth Oy Smart Work® -toimintatavat vähentää työvoimapulaa Yritykset kärsivät työvoimapulasta, kun työikäinen väestö vähenee ja suurten ikäluokkien osaavat konkarit siirtyvät eläkkeelle. Työvoiman vähenemiseen sopeutuminen vaatii, ettei niukkoja tekijäresursseja tuhlata. Tärkeää on tunnistaa aikavarkaat, sählääminen, päällekkäisyydet ja määrätietoisesti kitkeä niistä koituva hukka pois. Puolita sähläys – Tuplaa tulos! Würth Oy Würth on palveluntuottaja, joka huolehtii tuotannon ja kunnossapidon työkaluista ja tarvikkeista. Würth toimii lähellä asiakasta liki 200 Würth Centerin kautta koko maan kattavasti. Würth helpottaa asiakkaan arkea osaavan palveluhenkilöstön toimesta. Nopeus, innovatiivisuus ja luotettavuus merkitsevät asiakkaalle säästöjä ja helppoutta. 10 Työt jokaisessa organisaatiossa kannattaa järjestellä niin, että ammatti-ihmiset vapautetaan tekemään sitä, missä he ovat parhaita, missä heidän osaamisensa lisää tuotannon arvoa ja yrityksen laskutettavaa kassavirtaa. Rationalisointi eli toiminnan järkeistäminen tarkoittaa uusia toimintatapoja – ei kaikesta tinkimistä. Säästöjen kiilto silmissä on viime vuosina nipistetty tarvikkeiden hankinnasta euro euron jälkeen. Suurin osa hankinnoista monella alalla on tarpeellisia tarvikkeita, joiden osto, käsittely ja hankin- taprosessit ovat arvoon nähden suuritöisiä. Hankintabudjetin euroista ne ovat piskuinen osa, mutta huonosti hoidettuna aimo annos työmäärästä. Ostoissa tingityt eurot muuttuvat irvikuvakseen, kun henkilöstön panos kuluukin säätöön ja sähläämiseen. Tinkimisten tulos voi syödä kannattavuuden. Järkevä hankintatoimi keskittyy arvokkaampien, keskeisten tuotteiden laatuun, hintaan ja optimaaliseen varastointiin. Tarvikkeet ja työkalut, ym. on mahdollista - ja viisasta - hankkia sellaiselta luotettavalta kumppanilta, jonka toiminta säästää asiakasyrityksen henkilötyötä. Johdon tehtävä on pitää katse kannattavuudessa ja kasvussa ja huolehtia, että oma osaava väki voi keskittyä tuottavaan työhön. Työvoimapulaa voidaan kompensoida palvelevilla kumppaneilla. Meillä tämä kaikki tiivistyy SmartWork®-ajattelutapaan, joka tarkoittaa fiksuja prosesseja, digisoveltamista ja automatisoituja ratkaisuja. FANCY MEDIAN TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU